「元請工事を下請を使って施工する場合にその下請代金の額が土木一式が3,000万円以上になる場合、特定建設業の許可 を受けていなければならない」と。(建築一式工事以外は4,500万円以上) 特定建設業許可を得るには資本金額や専任の技術者(1級)が常駐しないとならない等の基準があります。 等の事はわかるのですが、入札に指名される場合又は、入札に参加する意思表明の際の基準、ランク分け等の際の要件はあるのでしょうか? よろしくおねがいいたします。
解決済み
業の事務の仕事内容は基本的にどの様なものでしょうか? 電話のマナーや基本用語とか分かる方又はサイト等あれば教えて下さい。 直接両親に聞けばいいのですが、物覚えが悪く少しでも基本的な知っておきたいです。 宜しくお願いします。
いるのですが、個々の現場管理のスキルがなかなか上がらず、トラブルが日常的にあります。 そこで、現場管理者向けの外部セミナー・講習会を受けてもらおうと思っておりますが、ネット検索しても見つかりません。 施工管理技士等の資格取得系ではなく、実務に即したセミナー・講習会を探しています。 ご存知の方、教えてください。
務しますが、給料も社会保険も特に待遇は変わらず、 正社員と同じ働き方が出来る。なぜ派遣というスタイルを企業が選ぶのか?派遣社員は、人手不足のこの時代に即戦力として探し易いから、企業が人材派遣会社に頼ってしまうのか。退職金を払わないで良いとか、 不景気にすぐリストラ出来るだけが、正社員と派遣社員の違いでしょうか?契約派遣社員の最大の弱点は、不安定な雇用ですが、派遣会社は、正社員と何も変わらないので安心してくださいって言います。実際に派遣で働いている方で困っている事などありますか?是非教えてください。
万の請負金で5か月の工期で工事を行った場合(支払い条件:月末締の翌月末払い 現金60%手形40%(サイト120日)) 例えば400万ずつ5回の支払いとして毎月10%ずつ保留されて360万ずつの支払いになります。その保留金はずっと蓄積されて、最後に保留金の解除を申し出て初めて40万×5回分の200万の支払いがされます。 この保留金の支払い方法は違法ではありませんか? また、この元請会社は月末の支払が土日になるとよく月の最初の平日に支払になります。つまり月末締めの翌月末払いと言いながら月末が土曜日の場合翌月の2日の支払になります。これは適法でしょうか? この元請の職員も給与が25日払いが土曜日にあたると27日になってしまうと嘆いています。これってどう思いますか。教えてください。
回答終了
あったら、労災が使えないと聞きましたが本当ですか?
すか?それとも0.5人工になるんでしょうか?
キリとよくわかるシリーズがありますが、どちらが、お勧めですか? 近くの書店では、おいていませんでしたので、現物をみることはできません。 無料立ち読みで、数ページは見たのですが、よくわかりませんでした。 3月の試験に申し込みは、済ませました。独学の予定です。 10年位前に2級は取りましたが、その間、特に勉強はしていません。 よろしくお願い致します。
したのですが、1冊半証紙を貼って、その後、更新もしていませんでした。 途中、休職していた時期もあり、5年経過した今、3冊分の証紙があります。 来月退職するのですが、更新をしていないので、 退職金はもらえないという事もありうるのでしょうか?
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