解決済み
すが、研修期間の2ヶ月間は 社会保険料を自分で手続きし、支払いも自分で しなくてはいけません。厚生年金、年金基金、 雇用保険はどうやって手続きをすればよいのか 教えて下さい。
健康保険に加入してました。退職後、国民健康保険への切り替えの手続きなどはしていません。 転職先への入社は8月を予定しています。入社後はまた社会保険に加入するのですが間の6月、7月分は保険未加入の状態で大丈夫でしょうか? それとも国民健康保険に加入しないといけないでしょうか?またもし手続きなどを行わなくても請求などくるのでしょうか?
いた場所を3月いっぱいで辞め(給料からどちらとも引かれていました)、4月から新しい場所でバイトをして生活しているのですが保険と年金が支払えていません。自分で保険に加入したり年金を支払わなければならないのですが、全くの無知でどこで手続きをすればいいのか、どの保険に入ればいいのか、年金はどこで支払うのか、恥ずかしながら何も分からない状態でどう手をつけたらいいのかわかりません。 また、アルバイト先で加入する事はできるのでしょうか?(週3実働1日7時間、週2実働5時間、の条件で2つの場所で働いています) 詳しい方教えてください。よろしくお願いいたします。
回答終了
ヶ月何の音沙汰もないのですが大丈夫でしょうか。次の月に2ヶ月分送られてくるとかそんな感じでしょうか。
民税や国民保険はどうなりますか? 保険に関しては保険証すらもらってない状態です。 また、退職の際に必要な手続きや会社から貰わないと行けない書類を教えてください。 また年金に関しては私は19歳なのでまだだと思いますが、大丈夫ですよね?
る場合でも、今持っている自分の保険証は会社に即返却するのですか? 旦那の会社に私の保険証はいりませんか? 自分なりに調べたら、旦那の扶養に入るには5日以内に旦那の会社で手続きとあり、 社会保険が無くなった証明がいるとありましたが、 私の勤め先からもらうのですか? それとも年金機構という所ですか? 扶養の手続きが5日以内というのは絶対ですか? というのも、 失業手当の日額を出すのに、手前半年のお給料が必要らしいですが、 お給料日25日のため5日以内には間に合いません。 最後のひと月は有給のみなのですが今までそれだけでもらった経験がなく、 いくらなのか明細が来るま分かりません。 だから、職安で日額を聞こうにも聞けません。 会社からの離職票などは今年中かなー?といった感じだと思います。 旦那の会社は29日からお正月休みです。 こんなんでは、扶養に入るのは無理ですか? それとも、最後のお給料はだいたいの金額でみて職安で聞くのでま大丈夫でしょうか?
て、その後、退職者現住所に郵送する最低限の物として ①離職票を希望していない場合 ②離職票を希望している場合 で「正式名称」で教えてください。 ※因みに私は会社側(退職者手続担当)の者です。
けています ハローワークでなにか手続きを行う必要は ありますでしょうか。 30日を経過すると延長の手続き(?)がある との事ですがその前にすることが分かりません 現段階で 国民健康保険への切り替え 厚生年金から国民年金への切り替えは済んでいます。 他になにかすることがあればおしえていただきたいです。 質問が多くて申し訳ありませんが、 宜しければ回答をお願い致します。
的には何をするのですか? 今までそういう経験がありませんので 経歴調査の承諾書にサインとかですか?
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