も事務職が難しいというのは、どんなことを、事務職の女性は求められているのでしょうか? https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13256103818 昔、昔の、事務は、伝票処理、電話取りやお茶入れや弁当注文とか…w (たまに爺のセクハラ発言やらセクハラに遭い・・) 男性は電話に出なくていいと、のたまい、女性が膨大の雑務の外線電話を取り、、男性の営業連中の用である電話も多いのに、その電話取りは、女中扱いの事務員女性の仕事でした。 それらの雑務的な仕事は、高卒の女性や腰掛女性の仕事でありましたが、、 今は、どういった感じなのでしょうか? 大卒の女性を採用するような事務職とは、いったい、どういうものなのか教えてください。
解決済み
1人60歳を引き抜いて3人で経営し会社で、 夫婦は毎月500万円利益出して高い車買ったり宝石買ったりし出すのですが パートはパートのままで時給計算で10~14万円程度。 夫婦は営業職ですがアポを取るのはパートです。 それを20年続けるのってどう思いますか? パートの女性が自分の母親だったら もっと渡せと思いませんか?
そこから事務系の仕事に転職を考えています。 そうすると多くの面接官に、営業が疲れたんでしょ。 事務職で楽したいんじゃないか。等を遠まわしに聞かれます。 そう思われても仕方がないですが、正直不動産の営業は仕事が第一で、今はまだ結婚も出産の予定もないですが、出産・育児をする女性が一生続けられる仕事ではないと思っています。 30歳手前ならまだ未経験で挑戦できるので、今のうちに内勤に転職してキャリアを積みたいと考えているのですが、そういった正直な思いを伝えるのは面接の場ではタブーな気がして伝えられないのが悔しいです。 それならなんで不動産営業なんかに応募して仕事してたの?と思われそうですが。。 営業から事務への志望動機を伝えるのは難しいですね。 同じような経験をされた方いらっしゃいましたら意見を頂戴したいと思います。
いですか?やりがいはありますか? 私は文系女子なのですが、性格的に営業向きではないので、一般職(事務)かなぁ・・・と考えているのですが、就活セミナーに参加しても総合職の人が総合職向きの話しかしないので、一般職についていまいち感じが掴めないでいます。回答お願いしますm(__)m
おります。 ちなみに、現在は無職で前職は営業職でしたので会計や経理は未経験です。 しかし、いつまでも無収入では厳しいので、働きながら目指したいと思っています。 働くなら税理士事務所だと考え、先日ハローワークで求人検索をしたところ、ほとんどの求人に「簿記2級」か「科目合格者」以上という条件がついていました。 現在は2月の試験に向けて、簿記3級から勉強中ですので上記にはあたらず、すぐの就職は難しいかと思いだしました。 そこで、下記のことで迷っています。 (1)今から就活をして、アルバイトでも何でも雇ってくれるところを探す。 or (2)8月まで勉強に専念し、科目合格を果たしてから正式に雇ってくれるところを探す。 求人には30才以下とされているものも少なくないので少々焦っております。 今までの質問等を拝見し、どちらにしても大変厳しい道程であることはわかっているつもりです。 アドバイス、よろしくお願いします。
なったのですが、何かウケる芸をしなければならないことになりました。 一般人(女性)がやるネタや宴会芸で妥当なものってなんなのでしょうか? あんまりやり過ぎもよくないかなって考えてます。 ちなみに、今はいろいろ考えた結果、夙川アトムさんの「業界用語紙芝居」をやろうかと考えてます。 女性一人であれをやったら場がシラけないか、とか、紙芝居を用意していって滑ったらやっぱりかなり寒いのかなと思って悩んでます。 もしいい案があればぜひ教えてください!! よろしくお願いします。
ても、お客様ともめても、泣かないのですが、退社時に、職場の女性たちがその日、 ご飯を食べに行くと聞いたとき(偶然知ってしまった)、誘われていなかった自分に、幹事さんの前で泣いてしまいました。 普段、仕事を自分なりに一生懸命して、また女性だけの交流会など幹事をしていたなか、自分が女性の立場として仲間外れにされているのだと思った瞬間、緊張の糸が切れたというか、仕事でも我慢していること(上司から、同じ部署の女性と比較して、差別的な扱い方を受けたり等)が積もり積もって思わず泣いてしまいました。 結局、気を使われてその日誘って頂きましたが、私社会人として最低ですよね…。 職場でこのような女はどう思いますか? ちなみに、営業職です。
女性だからという理由だけで賃金は低く抑えられがち… 知人女性がそう言っておりました。 モチロン出世しにくい、職につきにくい、等々は理解しております。 ただまったく同じ作業なのに女性というだけで時給が低い、営業職等でいえば同じ成果を上げても女性だから評価(報酬)が低いなどが公然とまだあるのか知りたいです。 もしあるとすれば、出るとこ出て争えば一発アウトだと思うのですが…
営業職7年目の30代女です。直属の上司(40代女性)とは入社からの付き合いで、数年前に上司のパワハラ原因でトラブルがありすこし壁が出来たのですが変わらず一緒に仕事してます。 ここ最近その上司のパワハラが再開し始め、新人に辞められたら困るから注意が出来ないことがストレスらしく、理由を見つけては私に当たってきます。 新人に対してイライラしてるから あなたと話すと当たりそうだから無視したとか。 その日の会社が開いてる時間に連絡取ってたにも関わらず思い出したかのように会社が閉まってる時間帯に あれないけど、どこある?あなたの机にあると使えないから共有のロッカーでお願いします。など…そもそもロッカーが上司の物でいっぱいで入らないから入れておいてって言われて入れてたのに… など、理不尽なことが多く 付き合いが長い分、言いにくいので全部「はい、すみません」「了解しました」って言って我慢してます。 数年前のパワハラの時に所長に相談したんですけど、軽い話し合いだけして退職も意思も流されてしまい 今に至る感じなので、上に頼るのも微妙です。 自分の抱えてるお客様のこと考えると簡単に辞める!!って決断も出来ず精神的にやられていく毎日です。 だからと言ってドヨーンとした空気で出勤するとあなたのせいで空気が悪くなる あなた達の出勤態度でチームの1日の雰囲気が決まると言うので無理して明るく出勤してます。 上司は自分から挨拶しない人でこっちが明るく挨拶しても機嫌悪そうに返してきます。酷いときは無視です。 もうどう対応したらいいか分かりません。何かいいアドバイスがありましたらよろしくお願いします。 長々と失礼しました。
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