うか? 父は55歳で大手自動車会社(国内シェアTOP3の1つ)に勤務しております。ディーラーや下請け子会社ではなく、メーカー勤務です。基本は九州を拠点んに働いておりますが、他の社員に比べ海外転勤がとても多いです。この歳になっても、アメリカに転勤させられたり、日本に帰国しても関東の開発局に単身赴任したりです。 自動車会社ってどの人でも、出張や転勤が多いのかもしれませんが・・。 その分、手当ても沢山あったので、海外転勤時はお給料がハンパなく良かったそうです。 とは、いっても会社の規模もデカいですし、課長とか部長とかゆう管理職なワケじゃないと思います。(チームリーダーは経験済み) 仕事内容も色々経験しており、同じ職種を続けているわけじゃないです。 入社したころは、研修として工場勤務や販売店での営業もしていて、新車のテストをしたり、海外ではオフィスワークと立ち上げみたいなことをしてたそうです。現在は開発局でオフィスワーク。 ・・・・前置きが長くなりましたが、父もあと5年で定年です。自動車会社の退職金っていくらぐらい貰えるでしょうか?おそらく今現在の月収は60万以上100万以下だと思います。 本人は老後、働くつもりはないみたいで、貯金と退職金と年金で残りの余生はやっていけるのでしょうか? 私は、今年結婚予定で、姉も結婚済みです。男兄弟がいないので、老後金銭面で親の面倒をみることは難しいと思います。そう思うと、両親のことが心配になります。 ちなみに、貯金は結構あると思います。(予想はつきませんが) 母は専業主婦ですが、持ち家ですのでローン等は一切ありません。 もし、以前自動車会社で働いていたとか、同じような大手企業で働いていた経験がある方は定年後のことを教えていただけると助かります。
解決済み
職。4年4ヶ月勤務 ※自己都合で退職。 ↓ 半年間空白(ハローワークの職業訓練・医療事務) 2社目 ある派遣会社に登録し、医療機関を紹介される。 ※しかし紹介先で私にしょうかいされる前に派遣社員が 何人も変わりゴタゴタあって私も巻き添えくらい自ら辞めました。 ↓ 3ヶ月間空白(ハローワークで探し面接漬け) 3社目 ハローワークから紹介受け正社員で薬局に入社 ※私以外に面接でいいなと思った人がいたのでパートで採用。 理由は40代半ばのお局が自分以外若い子ばかりになり自分に 近い歳の方がいて一人くらいいて欲しいと懇願しえての採用。 パートで採用された人が所構に暴言やきつく当たり、 お局も一緒になってしだしたので3ヶ月で退職 ↓ 8ヶ月空白 4社目 産休代替員として薬局に7ヶ月入社 ※復帰のため退社 ↓ 4ヶ月間空白 5社目 薬局に入社 3年4ヶ月勤務 5社目勤務中に今の旦那と出会い結婚と同時に退職しました。 1社目から5社目までは社会保険、年金は加入されました。 雇用保険は1社目2社目3社目5社目は加入されましたが4社目は加入なし。 1社目退職後から5社目入社まで2年9ヶ月ほどですが 2社目から4社目から空白と短期の繰り返し。 結婚して専業主婦で6年数ヶ月経ちました。 仕事探しをしたいと思いますが履歴書をどう書けばいいのか・・・・ 「実家の母は履歴書にちゃんと書いて2社目から4社目のことを聞かれたら バカ正直に人間関係がなどと言うとダメだから、嘘も方便ではないけど 言い方しだいなので親が倒れて入退院を繰り返した。世話をしないといけなかった。 子供は私だけなので世話をしながらの仕事は無理だったとかなんとかいえば」と いいますが・・・。 ある友達は最後の3年3ヶ月勤務した薬局だけ書けばといいました。 ある友達は ○年○月 ○○会社に入社(1社目) ○年○月 ○○会社に入社(5社目) ○年○月 ○年○月結婚し家庭に入る。現在に至る と記入し 「1社目と5社目空白があるけど」と言われたら 「親の入他院の世話をしてました。長期で正社員で働きたかったが、 親の世話がある為短期の仕事をいくつかしてました」などと 例えて言われましたが・・・・ 書き方を教えてください。 私はパートで探していますが、気になる求人が有ります。 それはパートで募集だけどフルタイムの求人で 社会保険、雇用保険、厚生年金加入になります。
を聞きました。 元々本人同士が結婚を前提に同棲をしてい たので遅かれ早かれそうなるのではないか と 思っ ていましたが、正直複雑な気持ちで いっぱいになりました。 ちょっと前まで近々結婚するかもしれない 、両家の顔合わせだ、結納がどうだと話し ていたばかりなのにまさか妊娠?! まだ結婚式も挙げていない、籍も入れてい ない、結婚するという了承もご両親にやっ といただいたらしいのに順序が逆ではない かと? しかも貯蓄がなく、金銭面も危ういとつい 最近まで相談していたのに…。 私自身今年の春先に結婚したばかりの新婚 ほやほやです。結婚を許してもらうに辺り 、何度も何度も両家を行き来して頭を下げ ました。 結婚が決まってからも妊娠しないようにお 互いに気を付けて結婚式を迎えました。 子供も本当は今すぐにでも欲しいけれど、 経済的な理由もありもっと貯金をしてから と旦那とも相談して子作りを我慢していま す。 そんな経験をしたからか、彼女の妊娠を喜 ぶべきことなのにどうしても喜ぶことが出 来ませんでした…。 また素直に喜んであげられない、他人の人 生なのに自分と比べてばかりで…私は本当 に汚い人間だと自己嫌悪に落ちます。 どのようにしたらこのモヤモヤが少しでも 和らぐのかアドバイスお願いします。
たところ「履歴書を送ってください」と言われました。 履歴書を書き始めたのですが「被扶養者年収制限」の有無を書く欄があり、「有・無」のどちらに丸をつけたらよいのか分かりません。 言葉の意味が分からなかったので親に聞いたのですが、親も分からなくて辞書などで調べてみたのですがそれでもいまいち分かりませんでした。 記入例の紙には「有」のほうに丸がついているのですが、一体どちらに丸をつければよろしいのでしょうか? ちなみにバイト先なんですが今月の22日に新規オープンするところで、本店が私の住んでいるところから遠いところにあるので、できれば明日中にはポストへ投函したいと思っております。 ご存知の方がいらっしゃいましたらご助言よろしくお願いします><
した。それまで一人暮らしをしていたのですが、退職する事により生活が出来なくなると予測し、退職後に実家へ引越しました。 そして現在まで色々と就活をしていたのですが、不採用ばかりで苦戦しておりました。そこで、ハローワークに相談すると、基金訓練を受けながら、単身10万円の給付金がもらえる方法があると聞き、基金訓練を申込ました。申込後に給付金の事で言われましたのですが、両親と私の3人暮らしでは無理と言われました。父の収入に引っかかるとの事。収入の内容は下記の通り。 ■私は2000年7月以降0円 ■父は年金を毎月にして21万位とアルバイト毎月20万位だが手取りは18万円位 ■母は専業主婦の為、0円 そこで、父の収入21万+20万X12=492万で世帯収入300万以上なのでダメなのですね。少し納得がいかないのですが、 もともと私は一人で生活していて派遣の更新されずに退職となり、生活苦の予測で一時的に実家に戻りましたが、次の仕事が見つかれば、すぐにまた一人暮らしする予定でした。現在まで両親に対して毎月ですが生活費として毎月10万ずつ渡しております。 しかし貯金も、もう少なくなってしまい焦っています。その事を両親に話してみたら、お金を払ってくれないなら出て行けとの返事で 困ってしまいました。その内容もハローワークに言ったのですが、一般的にそんな事あり得ない話なので認められないはずですとの事。あきらめるしかないのでしょうか?他に方法はないのでしょうか?このままですと基金訓練どころではなく、家を追い出されて途方に暮れそうです。何か良いアドバイスを下さいませ。どうか宜しくお願い申しあげます。 ★ご注意★ 上記は友人が入力した内容の質問です。友人はお金の節約中。私がこのパソコンで質問する事に了承しましたので、ご理解下さい。いつも通りの回答お願いします。
ませんが、お目汚し失礼致します。 1年ほど前まで別部署にいたのですが、頑張って成果出しても評価されず、 たまに失敗すると鬼の首取ったように上司から責められ、 退職の決意固めていたのですが、転勤になり新しい部署に来たのを期に もう少し頑張ろうかと思い直し頑張って来ました。 今度の部署は仕事量が多過ぎ、いつも何かに追われている気分になり、 毎日胸騒ぎが止まりません。 妻に相談すると、あまりに辛かったら辞めていいよと言ってくれますが、 自分一人しかやっていない仕事のため、回りに迷惑かけること考えると なかなか踏ん切りが付きません。そんな感じで毎日、何とか会社に行っています。 因みに、実家が自営業のため定年後は実家を継ぐつもりでしたが、 両親も年老いてきましたし、元気なうちに帰って仕事覚えた方が良いのか? 等の気持ちもあります。 中途で退職された方は、何がトリガーとなってされましたか?
次第なのは重々承知ですので、アドバイスをいただけると嬉しいです。 仕事、家事、結婚、将来について悩んでおります。 現在29歳で婚約者がおります。 お互い結婚するつもりなのですが、訳あっていつできるかは分からない状況です。 しかし、一緒にいることは変わりなく財布も同じにしております。 そして、私自身は現在転職6回程しており現在は派遣社員です。 その前は全て正社員、契約社員でした。 ここにきて、家事と仕事の両立をする為に、バイトにしようか悩んでおります。 彼の希望としてな残業がない仕事で、家のことをして欲しいと言われております。 私自身、働くのは好きですが、彼の為に家事もしっかりとしたいのです。 しかし現在残業もある仕事で、ある程度ストレスがかかるので、自身の力量がないのは分かっているのですが、このままの両立は難しいのではないかと思い始めてきました。 また彼は1番に私との時間や私自身をを大切にしてくれるので、私も疲れているとイライラしてしまう為、その要素を少しでもなくし、それを改善して、私も彼といる時はいつも笑顔でいられるようになりたいのです。 ただ転職回数が多く、資格もない私が今から希望している残業なしのオフィスワークの仕事に就くのも難しいと思いますし、それならバイトである程度自分の興味があり楽しくできる仕事に就いた方が良いのではないかと思っておりますが、今まで社員としてやってきた分、雇用形態が変わるのが不安です。 バイトを馬鹿にしているですとかではなく、環境が変わることに不安を感じております。 既婚していてパートの立場などでしたら、自分もある程度納得出来るのですが…。 彼は正社員の営業です。 結婚をしないとしても、ずっと一緒にいるのは確実という前提で、どうしたら良いか悩んでおります。 不安なこと 社員の時よりは給料が下がること→将来の貯蓄が充分にできるか、福利厚生がなくなること→産休育休などもなくなる 希望 定時で帰れる仕事で家事をしっかりやりたい、彼との時間を大切にしたい、できるだけ毎日笑顔でいられるようになる為仕事によるストレスを少なくしたい 何を甘えたことをと思うかと思いますが、自分はこう思う!という意見だけでもいただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
ません。もちろん正社員です。 また、月給で入ったにも関わらず病院等で遅刻した際にも給与から引かれます。 病院代がかかるうえに、給料まで引かれると生活がかなり苦しいです。 入社当時は朝の9時から5時だったのが現在では7時半までに会社に着いていないと遅刻扱いです。 土曜日は各週休みで出勤する日は午後2時にはかえってよかったのですが、ここ5年程、6時までにかえられてしまいました。給料は変わりません。 10年勤務していますが10万円前半の給料です。 唯一ひかれなかったのは、身内の葬儀のときです。 しかし、兄の結婚式に出席する為に休んだ時は欠勤扱いで、給料が少なくなっていました。 一度、労働監督署が入ったのですが、どうやったのかそのまま監督署の方は帰られました。 おそらく出勤簿・給与台帳等、二重帳簿をつけているのだと思います。 タイムカードがあるのですが、定時になると押さなければなりません。 もちろんそのあとは残業ですが残業手当がついたこともありません。 タイムカードを押したあとに仕事を上司が頼みます。 ほぼ毎日、朝の7時から夜の7時まで働いています。 またやっと仕事が終わり家に帰ろうとすると、上司が「この品物を買ってきて!明日の朝いるから」 と私の家より先にある店に買い物をたのむのです。日頃からそういうことをしてくれるかどうかで、その人の評価が決まるといいます。上司は外回りをよくするのでその時に買っておけばいいと思うのですが。 しかもその品物も個人で使うものです。もちろん領収書は会社の分としてもらわなければなりません。 家族で経営しているので、はっきり言って召使いあつかいです。意見をすると、女が口出しするもんじゃないと言われます。 どうにかならいものでしょうか? この不景気に正社員として再就職するのも難しく、この先の人生が不安です。 正社員で働けている事に感謝し、我慢すべきなのでしょうか。 どうしたらいいのか分かりません。 何か良いアドバイスがあればおねがいします。
妊娠悪阻で仕事が続けられなくなり、病欠も一ヶ月とりましたが、それ以上病欠をとることができず自己の都合によりと いうことで退職しました。 ここからが本題ですが、1月1日から旦那の扶養に入りたいのですが、何をどうしていいのか全くわかりません。仕事場の事務の方は知らないのかめんどくさいのか全く何も教えてくださりません。 ちなみに退職届をだしたのみで、仕事場からは離職票とか何ももらっていません。 健康保険に関してですが、即にでも入りたいのです。現在妊娠中のため健診などがあるため。 そのような場合どのように手続き、申請をしたらいいですか? ちなみに私の保険も旦那の保険も公立学校教職員の保険です。 あと周りの友人とかに失業手当?をハローワークに申請?したほうがいいと言われたのですが、これもどうしていいのか全くわかりません。 優先順位としては、①健康保険の手続き②扶養の手続き③失業保険です。 説明不足などあると思いますが、教えてください。よろしくお願いいたします。
の子持ちです。 正社員で働き3年目ですが、震災と引っ越しを機に仕事を辞めるか続けるか迷っています。 震災の影響で引っ越しせざるを得なくなり、仕事は転勤という形で続けられますが、新たな土地では今までの保育料の2~3倍になり、手取りから差し引くと3~4万の収入になります。 仕事は営業職で今まで何度も精神的に辛く辞めたいと思っていました。また新しい部署に移動ということで人間関係や働く環境も変わるでしょう。 今までより環境が変わり、保育料もあがってまで続けるべきか。気持ち的にはやりたくないのですが、躊躇している理由は、会社の福利厚生の良さ(社保や厚生年金はもちろん産休、育休、医療費補助等)と、私自身、家で子供達とじっとしていられるタイプではないという事と、震災の影響で仕事を失った人が周りに沢山いるなか、転勤という形で続けられる有り難さからです。 ちなみに金銭的には、旦那の稼ぎだけでも贅沢しなければ生活できます。仕事そのものは正直辞めたいなぁと思いますが、続けるかいっそのこと辞めてしばらく専業主婦でいるか迷っています。(どっちにしろいずれは働きに出たいです。)続けるなら急いで返事をしないといけないので、客観的な意見を聞きたいと思いました。 ちなみに子供は4歳と2歳です。 検索,震災、放射能、放射線、結婚、離婚、セシウム、日本、原発、転職、
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