つ病が再発してしまい働くことが困難になりました。 再発の原因は会社での人間関係ですので復職は考えておらずもう1日でも早く辞めたいです。 病院からも休んでくださいと言われました。 元々辞めたいとは上司に相談はしていましたが1日でも早く辞める方法はありますか? またその日ですぐに退社などはできるものですか?
回答終了
学も行き、面接もその場で採用されました。面接官からも職場の安全性をアピールされ、雰囲気は良さそうに見えましたが、実際に働いてみないと真相は分からないので、いきなり正社員ではなく「パートから始めたい」と伝えました。 入職時のオリエンテーションでは「上下関係はない。全員対等だ」「職員同士の接遇に力を入れている」と長々聞かされましたが、実際は劣悪な職場環境に過ぎず、パワハラにより食欲不振や不眠症に追い込まれる日々でした。立場の優位性の考えに拘る職場で、共同業務でのミスは私が全て悪いと一方的に決めつけられました。当事者でもないのに始末書を書かされたこともあります。大声で怒鳴られるなどのパワハラについて、他の人に相談してみましたが、立場の優位性から却下されて終わり。異動後、極端なパワハラこそは無くなりましたが(?)、相変わらず立場の優位性に拘りが強く、人間関係についていけません。先日では、他の人がやった業務にミスがあり、支障が出たようですが、それを私が悪いと一方的に決めつけてきた職員Xがいました。私はその業務に携わってもいなければ、進捗状況の報告・連絡すらされていないと言い返しましたが、職員Xは「他の職員とちゃんと報連相しろ」と意味不明なことを言い出し、結局、謝罪は全くありませんでした。しかも、職員Xはその日のリーダーで業務の最終確認をする義務があるのですが、それを怠ったことを棚に上げ、私に冤罪を擦り付けました。 もう数年経ちましたが、心身共に限界の状態です。人事や師長、他の職員からは「いい職場だろ?」「いつ正社員になるの?」と急かされます。そのたびに「もう少し様子を見ます」と言って逃げましたが、人事たちはそれを真に受けています。 本心は心身共に限界なので早く辞めて楽になりたいです。実際に辞意を伝えると、執拗な引き留めにあったり、色々言われて裏切り者扱いされたりするのでしょうか?
直辞めたいと思っています。 それに実母が入院することになり実家の家業を手伝ってほしいと頼まれています。家業を手伝う由で年内いっぱい退職はやはりまずいでしょうか?
解決済み
るアルバイトを辞めたいのですが、人員不足でとても辞めると言えない状況で困っています。 雑貨店なのですが、まず社員は店長1人のみ(週2回ほどしか来ない)、パートのおばさんが1人、(平日夕方までしか入れない)そしてアルバイトが2人。の、合計4人しかいません。 来週から6連休のシルバーウィークが始まりますが、人手が足りないので6連勤です。更にそのあとも1日休んでまた連勤です。 正直大学生も課題や実習がありますし、就職活動もあります。毎日ヘトヘトになって帰ってきて自分のことをやっています。 今の雇用形態は入社時の契約とは大幅に違いますし、アルバイトに頼りすぎだと思うんです。 来月から大学が始まったらもっとしんどくなるのが目に見えてるので、辞めたいんですが今辞めたいなんて言えば従業員はたった3人になるので、猛反対されること間違いなしです。なので辞めにくいです。 無責任だ!と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、契約違反してるのは会社ですし、私の生活の中心はアルバイトではありません。 しかしやはり言いにくいです。どうしたら良いでしょうか。バイト募集をしても応募がこないみたいです。 なんと言って辞めさせてもらうのが良いでしょうか。言うなら早く言った方が良いと思うのですが、困っています。 アドバイスお願いします。
るのか?、連絡事項は忙しく忘れてしまいがちで教えてくれないときもあり いつも私がやっていることがたまたまお客様対応で忙しくしていたタイミングで出来なかったときに怒鳴られたり 期日ギリギリにやっていないことがわかった他の人の仕事をやっているのにお客様の前であのさ〜、こっちやれよ!と怒鳴られ そんな簡単な仕事バイトに言えばいいのに…と揚げ足取りにしか聞こえず。 仕事が定時で帰れないことも不満です。 帰ろうとすると怒られそうで。休憩行こうとすると不満そうで胃がキリキリしてます。 質問 辞めてもいいですか?わかりにくい文ですみません。
のと、接客や電話対応が多くて自分には向いてないと思いました。バイト中に「来月のシフトこっちで決めたんだけど大丈夫そう? 」と聞かれ、続けられる自信が無いのに、嫌な顔されるのが嫌で「大丈夫です」と言ってしまいました。一緒に働いたパートさんなどはすごく優しくて良かったんですが、やっぱり足を引っ張るのは嫌です。今月も残り3回出勤日が残ってるんですが、辞めたいと言ったら辞めさせてくれるでしょうか。甘いとかわがままなのは承知の上です。すぐ他のバイトを探そうと思います。ご回答よろしくお願いします。
退職希望を誰に伝えればいいのでしょうか?鮮魚や精肉などの自分の部門の担当なのか、店長なのか分かりません。 店の関係者にとりあえず誰でもいいから聞くのが早いのはわかっていますが、職場で馴染めず、聞くのが怖い為、知恵袋の様なネットでしか悩みを聞けません。よろしければ回答の方よろしくお願いします。
ています。 私が入った時はパートの女性が4人いました。 新人2人とベテランが2人。 ベテランの人1人は定年で辞めました。 元々が、小さな会社でパート同士も雰囲気が悪く私が入ってからは少し変わりましたが。 とにかくベテラン1人の性格がヤバくて… 私は人懐っこい性格で仕事の事で、言いたい事も言える人なのでちょっと揉めた日もありましたがうまくその人に合わせながら、あまり気にせず問題なく働いていました。新人2人は結局その人が原因で辞めてしまい 正社の男性もいますがほぼ私とベテラン2人で一緒に作業します。 今までは人数が少なくても何とかうまくかわして仕事していたのですが、さすがに2人だと相手にしない訳にもいかず… そいつが急に機嫌が悪くなったり機嫌悪いアピールで物音立てたりまだまだ色々ありますがそれを何度上司に注意されても直るはずもなく。私も上司に相談はしていますが改善ならず。もう私も疲れてしまい辞めたいです。 スムーズに辞められる理由ないでしょうか? 今までも辞めたい事は上司に言っていますが辞めさせてくれません。正直そいつが居なきゃ辞めなくてもいいのですが。
ていた勤務時間ではなかった(フルタイム8時間だと思っていましたが、7時間前後)ことや、思っていた仕事内容と少し違うなと感じています。 まだ2回しか出勤をしていないので、もう少し頑張ってみるべきとも思うのですが、退職できるのであればすぐに退職したいという気持ちの方が大きいです。 パート先にご迷惑をおかけすることは重々承知の上で下記について相談させてください。 ①雇用契約書に、自己都合退職の手続きは「書面にて申し出る」と記載があるのですが、採用担当の方に電話で退職の意思を伝えても良いのでしょうか。 ②電話口で退職意思を了承いただけた際は、すでに決まっている今月のシフトについては出勤しなくて良いのでしょうか。 長文失礼いたしました。 よろしくお願い致します。
ほど勤務しています。 正社員になってからの1年間、生理がまともに来ていません。病院では生理不順はストレスだと言われました。このせいか分かりませんが2ヶ月ほど前に婦人科系の病気も発症してしまいました。 私は店長として勤務していますが、社長(男)はバイト(女)にデレデレで、それをいい事にバイトにはナメられています。 例えば…社長とバイトの二人で新しい事を決めてこうする事にしましたと事後報告されたり、バイトは掃除すらしないので社長にその事を報告すると君がやればいいと言われたり、等です。他にももっとありますが割愛します。 挙句の果にはバイトにシフトを指示されるようにもなりました。(今ここです) こうなるとバイトが退職した所で何も変わらないよなと思ってしまいます。ストレスもかなり限界で仕事の事を考えるだけで体調が悪くなります。 店長という立場である以上、我慢しないとという気持ちもあり葛藤しています。 生理が来ないことや、体の不調を訴えて退職しても良いものなのでしょうか。 また、皆様ならもう少し我慢しますか?私の考えが甘いのでしょうか…。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です