な休みは代わりの人を自分で探さないといけませんか? ・レジ(金額)間違えがあったら、自己負担や始末書はありますか? 人間関係以外に辞めたい理由は何ですか? レジパートだったらずっとレジですか? 一応8時半〜13時希望。 扶養以内は可能ですか?
解決済み
たのですが、掃除自体は楽しくて仕方なかったのですがチーム体制で自分に合わず早くも辞めたいです。(正直求人票に書いておいてほしかったくらいです) あと吃音持ちで、チーム体制なので連携が出来ず(話すのに数十秒かかってしまった)気持ち的に来たのも理由です。 雇用契約書は総支配人がくる月曜日に渡す予定なのですが、初日にやめるって清掃リーダーの人はいい人だっただけに辞めづらいです(でも辞めたい) まだロッカーの振り分けが名前ではなく、やめる人が多いからといった経緯でABCとアルファベットで分けられているのがまだ気持ち的に楽です。 14時に終わるのですが、もう一箇所の客室清掃(ビジホで部屋数が少ない)は12時に終わり気持ち的にまだ頑張れそうで、辞められたらすぐ再度ハローワークに行き紹介してもらいたいと思っています。 やめる場合はどのような流れなのでしょうか? ハローワークを仲介にパート採用されました。
回答終了
ですか? 2ヶ月前から某服屋で働いていて、応募理由は家の近く、希望の時間帯、服が好きだったからです 。 一番の理由は保活です。 来年の4月から保育園に入れる為に少しでも働いていた方が入れるかなと思ったからです。 そこで、そのときの機嫌次第という社員(女性)がいます。 悪いときは言い方がキツく、雑に扱われます。 先日、言い方がキツくて仕事中に泣いてしまいました・・その社員に負けちゃいけないと思い我慢していましたが堪え切れませんでした・・ パートさんいわくその社員が嫌(怖い)で辞めた人が何人かいるみたいで・・ 当時の店長に〇〇(社員)さん怖いって言われてるから気をつけてなど言われてたみたいです。 わたしもここ最近はこの仕事向いてないと思ったままで(初日から思ってはいましたが特に)その社員が嫌で出勤が被る日はすごく憂鬱で仕事にも身が入らない状態です・・ 出勤が被らない日はわりと気楽に出勤でき、仕事もまだやれています。 現在は店長が変わり、店長はその社員の状態を知りません。 でもちょっと耐えられなくなっているので相談しようと思っていて・・ 本当は今月いっぱいで辞めたいですが、それだと保活の意味がなくなってしまうので・・せめて出勤日数を減らすように来月のシフト表を提出しました・・(実際役所に保育園のことを聞きに行ったり保育園の見学や子供の予防接種もあるので) 来月のシフトは多分僕が組みますと店長が言っていたので相談して、その社員と被らないようにしてもらえたら長くても保育園が決まるまでは働いてもいいかなと少しは思えるのですが・・ その社員も嫌ですが、仕事自体向いてないと思っていて、やりがいを感じれません・・ 過去に独身のときに2年以上コンビニで働き、1年以上喫茶店で働いた経験があります。 当時の思いは覚えていませんがこれほど憂鬱ではなかったと思います。 ここで質問する前に向いてないと思う仕事を辞めるかどうかについて調べてみましたが、人間関係で辞めたいと思う や、やりがいを感じれない、目標がないなどなら辞めてもいいということが書いてありました。 ですがそれは逃げ、という意見もありました。 店長に相談をし、その社員と被らないようにしてもらおうと言う考えは甘いですか? 向いてないと思う上、嫌な社員がいるから辞めたいと思うのは甘いですか? 沢山の方から意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
急に悪化したことです。つい最近までは、周りからも言われるほど良くしてくれていたのですが、何故かいきなり態度が悪くなり、一番不快だったのは挨拶を無視されたことです。 あとは言葉がキツい、私が失敗するとわざと音を立てて物を置くetc… 「○○って言うたやろが!」「え?分からんかなぁ!」 私に聞こえるくらいの声で、「なんでこんなとこに置くんや!」バン!(鉄の鍋を投げたのかと思うくらいの音) 私が失敗したこともありますが、今まではそんな態度ではありませんでしたし、一緒に働いている人(大学生)も「今のはやばいな」と言うくらいです。お客さんにも聞こえることはあると思います。 私がいなくなると他のパートのおばさんおじさんに愚痴る(聞こえます)など、ガキみたいなことをしてきます。 私も気が強い方なので、なぜこんな扱いを受けないといけないのかと思ってしまい、多少態度が悪くなったかもしれません。 愚痴られている所へわざと行く、○○が汚い(他に誰も掃除していないのに私にだけ言ってくる)と言われたらこれ見よがしに綺麗にする、無視をされたら返事をされるまで去らない、などです。 最近の若い人はすぐバイトを辞める!とおじさんおばさんは言うかもしれませんが、バイトごときで不快な思いをするほど暇じゃありませんし、これが会社となると話は別です。 人手が足らなくて忙しいのに、なぜこんな扱いをしてくるのか分かりません。シフトを見ていて分かりますが、大学生バイトがいなくなって困るのはそのパートのおばさんです。 どう思いますか?辞めるのは甘い考えですか? また、この理由だとやめる時になんと言えばいいでしょうか?仕事が合わなくて迷惑をかけるからなどがいいでしょうか?
人の意思により自動更新」 と書いてありました。 この場合、合わなかったら辞めてもいいし、続けたければ、その意思伝えれば続けられますよってことですかね? 会社から更新なしと言われることもあるのでしょうか?
。 その案をよく考えた結果、 私は一人暮らしなのでパートだと 厳しいので辞めたいですというと では、会社の都合のため 失業手当もすぐ出ますし、 こちらでクビという形をとらせて いただきますと話があったのですが、 次の日、社長が労務士の人と話をすると 一度パートのプランを 提示しているし、やめてほしいとは 言っていないのでやっぱりクビにはできないと言われました。 自己都合退社だなとも言われました。 何度も言われたので本当に傷つきました。 辞めたいなんて思っていませんでしたし パートだと生活が厳しく辞めなければならないのにと悔しい気持ちでいっぱいです。 これは自己都合退社でしょうか、 会社都合退社でしょうか。 もしわかるかたがいらっしゃいましたら、 ご回答よろしくお願いします。
直辞めたいと思っています。 それに実母が入院することになり実家の家業を手伝ってほしいと頼まれています。家業を手伝う由で年内いっぱい退職はやはりまずいでしょうか?
のおばさんに凄い嫌われてていつも自分だけに高圧的な態度で正直辛いです。ただここで辞めたら甘えになってしまいますか?
が威圧的で出勤被る日は苦痛でたまりません。 これはみんな言っています。 あと最近仕事もほんとに嫌でたまらないです。 今年入ってすぐくらいから辞めたいと考えてましたが辞めると言う一言を言い出せず半年くらい経とうとしています。同じ理由でもう1人精神的にしんどくて辞めたいと言っている方がいて私がずるずる働いているせいで先に辞めてしまうんじゃないかと思うとその後に言いにくいです。でも威圧的な人に辞めたいですと言えない自分が苦しいです。あと職場でもほんとに仲のいい人にしか辞めたいって言う相談をしていないのと転職考えていることも話したことないので周りの反応?とかも怖いです。 精神的にしんどくてと言う理由で辞めますとは言いたくないのですがまだ20代なので他に仕事がやりたくてでもいいのでしょうか??あとは今は夜遅くまで働いてて しんどいのもあるので朝からの仕事がしたくてと辞めるのもいいですか?それなら早番にしてあげると言われても困りますが… 何か私にアドバイスください( ; ; )
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なっていました。 小型犬ですが犬が苦手な私はとても困っています。 作業中何度か踏みそうにもなりました。 ただ、親族経営の会社なので犬を連れてくるのをやめて欲しいとは言いずらいです。 多分、従業員よりも犬のが優先順位は上だと思うので最悪解雇かと思います。 なんなら即日解雇して欲しい位には迷惑してますが。 辞めるにも常識的に1ヶ月は我慢しないといけないのでとても辛いです。 辞めたい気持ちがとても強いのですが即日退社するにはどのような理由をつけるのが妥当だと思いますか? 職場にペットを連れてくるのは非常識だと思うのは大袈裟ですか?
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