していますか?
解決済み
と思います。 実際に、時給はパートの中では一番高く、他の方がやっていない仕事もいくつが任されており(それ故に時給が高い)、目立った失敗もせずにこなせていると自負しています。 最近、3年ぶりに新しいパートAさんが入りました。 その方があからさまに私を嫌っているのが、どうにも分かりません。 新人で入ってきた時から、私にだけ目を合わせない、笑わない、突き離したような物言いをされます。 私は優しく接した筈ですし、嫌な態度を取った記憶もありません。 年はこちらが多分5歳以上年上、子供の年齢は全く違うので、 過去に会っていたとかもありません。 他の方々とは雑談で笑ったりしていますが、私が居る時は他の人とも一言も喋らなくなり、それが、あからさまです。 例えば、入ってきたばかりの時にAさんが間違った事をしていたので『あ、それはこの店では保健所の許可がおりてないから、しちゃいけないのよ』と教えたら、『ふーーん』と低音で返されてびっくりしました。 その時に既に嫌われていたのだと思いますが、全く心当たりがありません。 (確か会って2回目程度でした) まぁ、他の方々とは仲良くやっていますし、あくまでも仕事仲間ですから割り切っていますが、理由がわからずにモヤモヤしています。 ほぼ初対面で、気に入らない相手に認定とは、どういったことなのでしょうか? 一応 私の事ですが。 見た目は清潔感を大切にしています。 制服も毎日新しく洗ったものをアイロンかけています。 メイクは派手すぎずにきちんとしている方だと思います。 仕事はサボったりしていません。 感情的になったり、テンパったりすることは、とても少ないです。 Aさん。 接客は初心者と言う事ですが、間違いなく他で接客をしていたと思われます。 ノーメイクに近いか、ノーメイク。 私以外の人には気さくで「ガハハ」と笑うタイプ。 仕事はきちんとこなしています。 ちいかわや、おぱんちゅ系が大好き。 そんな感じです。
00円のパートに求めるのはムシ良すぎませんか?
匂いがするなど、普通の仕事とはちがうきついことがあれば教えてください!
ャンを29分にしたら9分間が残業計算されずタダ働きになると同僚は言います。。
数が足りず、手当の分は会社で買う(交際費という名目)QUOカードで払うからその分は考えないで働いてねと言われたのですが、それは立派な脱税とか横領ですよね? 扶養内で働いている以上自分の税金のみならず、夫の税金や扶養手当にも関係してくるのでそういうことはやめて欲しいと言いたいのですが、私の言い分は間違ってないでしょうか?
ってるのですか?
の、最低賃金が、昨年の10月に30円程あがりました。しかし、時給が上がらず今は最低賃金をいる状態です。 違法だと思います。 オーナーに言って請求すべきだと思いますが、小さい会社でオーナーと距離が近く、言いだせません。最近では会話のなかに「なかなか時給を上げることもむつかしいから……」と話されると、言いにくいです。 言うべきだと分かっていますが、私も小心者で…。 そこで、、 例えば、労働基準監督署に行って、指摘してもらうことはできるのでしょうか? 監査なり、はいるのでしょうか? できるとしたら、その際、給与明細など持参していけばいいのでしょうか? 誰か詳しい方、教えて下さい。
回答終了
月後に直接雇用のパートになる契約です。 時給は派遣のうちは1200円、パートになったら1150円になると噂で聞きました。 時給を下げたくないのですが、交渉することは可能なのでしょうか? また、交渉決裂した場合はパートにならずに派遣の契約終了に伴い、6ヶ月で退職してもいいのでしょうか?
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