解決済み
パワーハラスメント 職場の上司のパワハラに堪えて精神的にぐったりしてます。 元気を下さい。
奴がやるべき仕事の尻拭い、その後『お前が無能だから』などと冷ややかな言葉を浴びせかけられ続けました。 そのお陰で心療内科から診断書をもらい、休職を余儀なくされました。 復職間もなく前回と同じ仕打ちを受けて、本日これまで溜まった怒りをぶつけました。 「てめえ、人が大人しくしてりゃ図に乗りやがって」から入り数分程度お局に詰めよりました。 それから上からはお局が原因で診断書を出している事実から向こうが悪いと結論が出て謝ることになりました。 その後、自分はみんなの前で「てめえに心を傷つけられたんだから誠意こめて謝れ!」と何回も詰め寄りました。そしたら奴は泣き出しました。 そして「嘘泣きやめろ」と一喝したところ、上の人がやりすぎだと言って停職を言い渡しました。 喧嘩両成敗は仕方がないにしても、 大体向こうが傲慢で嫌がらせ三昧してきたのに被害者の自分が奴より厳しい停職処分っておかしくないですか?
たくない」とっていました。 この言動は会社にとって不利益のことがあるからなのでしょうか? 私はパワハラで退職した人の代わりに就職してきたものでパワハラを肌で感じています。
回答終了
パワハラしてくる人間を懲らしめるには? やってるふりをして仕事をしないのはどうですか?
うか 言ってる当人も恐らく忘れてると思います (頻発にいう小言、ネチネチ的なの) ただこの人物がそういう圧のある人物だったり していた証言の発言の録音はあり 他、休職手当の申請を会社に聞いたところ 入院が必要な人物や復帰見込みのある人にのみ 使う制度なのだと言われてしまいました 自分は診断書がでて 現在休職中で証拠がこれ以上 集まらない状態です 傷病手当も対象外と言われてます 生活を、人生を自分を壊されて 正直恨んでます 一矢報いたい気持ちで心が汚れてます… 今も心臓が痛み苦しいです… 私が出せるのは 欠勤してしまった勤務表 病院の領収書 診断書 言われた事の日記 休職手当の申請の話の音声データ、くらいです…
ッテル貼りすれば優位に立てる風潮はおかしくないですか?
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