30代男性です。 会社員をしており、そんなに大きな不満はありません。 この前、数人の友人で飲み会をしていたら、事務職をしている30代友人が、プログラミングスクールに通ってITベンチャー転職したいなどと言いまして。 私としては、「事務職の中でも伸び代が小さいことをやっているなら、これから求められるデジタル分野にプログラミングで取り組むことは素晴らしいことだ。」と言ったら、別の友人から「無責任なことを言うな」と叱られました。 何でも、「WEBエンジニアのためのロードマップ」がある程度分からないと、経験者としては話にならないそうです。 https://roadmap.sh/frontend 実際のところ、どうなのでしょう。 私としては、需要がある領域に絞れば、ロードマップとか関係ないかな、とか考えていましたが、甘いのでしょうか。 世の中ではデジタル人材が不足しているらしいので、プログラミングは良い入口かな、とか考えていましたが、違うのでしょうか。 年齢だって昨今の技術刷新を考慮すると、意欲があるなら30代後半でも問題ないかな、と考えていました。 お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。
解決済み
人、都内郊外都市在住) 大学を卒業してからずっとIT会社でSEとして働いてきました。(雇用形態は正社員) 仕事内容はSESの客先常駐で業務系システムの設計・開発・テスト・運用・保守などをしています。 何回か転職しましたが(後述するフリーランスの前の経験社数は4社)、仕事内容は変えていないです。 3年ぐらい前にフリーランスになりました。 (正確に言うとフリーランスエンジニアのエージェント会社に所属して、担当営業にプロジェクトを探してもらい、面談を受けて合格したらプロジェクトに参画し、業務委託契約を結びます。 そして、客先常駐で作業し、報酬をもらいます。 仕事がないと無収入になります。) 約1年半ぐらい前から今まで出産・育児のため仕事を休んでいます。 4月から保育園に入園できたので営業にプロジェクトを探してもらっているところです。 コロナが心配なのと、保育園の送り迎えがあることから(最大で19時15分までしか預けられない)、リモートワークで残業がないプロジェクトを希望しますと営業に伝えました。 しかし、ブランクがあること、残業ができないことがネックになり、書類審査で落ちてしまい、面談まで進めることができないです。 7月末までに仕事が見つからないと、保育園を退所になります。 主人の収入だけでもやっていけなくはないだろうけどカツカツになるだろうと思ったのと(主人は大手のIT会社に勤務していて30代前半で年収は600万弱)、せっかく第一希望の保育園に入れて通わせてあげたいので、何としてでも仕事を探したいです。 後は二人目の子供がほしいので、すると世帯年収で1000万ぐらいは必要かなと思っています。 ただ、ITの仕事は稼げるけど(正社員最後の年の年収は約500万、フリーランスのときは年収約670万)、残業が多くワークライフバランスが取りづらいので、続けるべきか迷っています。 出産直前に参画していたプロジェクトはリモートワークでしたが、今後確実にリモートワークのプロジェクトに参画できる保証はなく、通勤となるとプロジェクトの勤務場所が23区内にあることが多く、時間がかかりしんどいと思っています。 そこで対策案を考えました。 1.リモートのパートをして、その間に資格を取って転職する。(できれば正社員フルタイム) 確定ではないけど、3年後ぐらいに主人のご両親が定年退職するタイミングで主人の実家の近く(神奈川県相模原市)に引っ越しする話が出ています。 すると、もしかしたら育児をサポートしてもらえるかもしれないので、そのときに家事・育児と両立しやすい仕事(例えば経理や医療事務など残業が余りなく、近場でも探しやすい)に転職しようかなと考えています。 ただ、40代で未経験の仕事への転職はハードルが高いかなと思っています。 そして、転職回数が多いので、転職できるのかなと心配に思っています。 後、リモートのパートは採用難易度が高そうなイメージがあります。 2.リモートのパートをして、その間に起業する。 IT会社で働いた経験、もしくは昨年Webデザイナースクールでバナー作成とHP作成について勉強したのでそのスキルを活かして起業。 ノマドワーカーになりたい、お金を稼ぎたい、自由度の高い働き方をしたい、家事・育児と両立できる働き方をしたいと思っているので、在宅でできる仕事で起業したいと思っています。 ただ、起業は簡単にできることではないし、いろいろ大変なことはあると思います。 3.今の仕事を続ける。 条件をリモートワーク、残業は可能に変更して、営業にプロジェクトを探してもらう。 残業があるときは、中抜けして保育園に送り迎えに行くか、中抜けできないときは民間のベビーシッターか地域のファミリーサポートセンターに送り迎えをお願いする。 料理ができないときは惣菜・レトルト・ミールキットを活用する。 お金はかかるけど、ITの仕事は稼げるので捻出できないことはないと思います。 ただ、残業は直前に依頼されることが多いので、そのときにベビーシッターやファミサポに確実にお願いできるかが分からないです。 4.転職する。 実は転職サイトに登録していて、複数のIT会社からスカウトやオファーが来ています。 中には入社してすぐ時短勤務できる会社や、リモートワーク、残業なしの会社があります。 ただ、転職回数が多いので、転職できるのかなと心配に思っています。 そして、仮に転職できたとしても、ずっと時短勤務、残業なし、リモートワークができる保証がないので心配です。 どの案が一番いいでしょうか。 他にも何かいい案、もしくはアドバイスなどがあれば教えていただければ幸いです。
やり切ったので切り替えて就職しようと思い就活を始めました 色々調べてく中で、Web開発系のエンジニアになりたいと思い始めました、就活しながら独学で勉強始めたんですが、やはりその程度の進み具合ではポートフォリオも作れず、不採用の連続。内定が出たとしても総合人材派遣の会社で福祉や販売の派遣しながら、やりたければプログラミングも学べるよ?みたいな、求人とは全然違う話だったり その中でWeb開発系の企業で未経験okってのがあったので応募してみました とても親切な若い方が面接してくれてとても和やかな雰囲気で進みました 最短で3ヶ月、最長でも6ヶ月はヘルプデスクやPM補佐をやってもらいます。その間カリキュラムを渡すので進めて下さい。それが終わり次第開発のチームに入ってSESとしてできるところから始めて行きます という感じでした 未経験からITを目指すとなると、インフラ系であったり、監視運用保守みたいなところを何年もするしかいような企業が多く、Web開発系にいくのはもう無理なのかな、、、と思ってたので 最初数ヶ月は違う職種になりますが、Web系にいけるということで魅力的に思いました さらに、自社開発に力を入れているということで、SESとしていろんな現場で力をつけて出来れば早くSESではなく自社開発のエンジニアになってほしい。との事でした 内定の知らせをいただき詳細を聞いてみると 月給は22万スタート 研修が終わるとそこから上がりますとの事だったんですが、 厳密には20万(固定残業16h込)+交通費2万上限 の22万でした ほぼ残業はないってことだったんですが 16時間見込み残業があるということは基本給は18万とかですよね 家賃補助とかもなく、一人暮らしキツキツだと思うんですけど 未経験でなんの即戦力もない人をほぼゼロから雇用するとなるとそんなの当たり前ですよね? 研修が終わって実際現場に配属になればもう少し給与は上がるとのことでしたが、逆に早く研修終わらせられたらその分早く配属になるから、本人の頑張りを評価するとの事でした。 どの条件も妥当だと思うし納得なんですが 労働条件通知書がなかったことに不安を覚えました なんでも聞いてくださいと口頭で色々質問したりしたんですが、それでも口約束みたいなもんで、確証がないので心配性の私は、いざ入社して言ってること全然違ったらどうしよう!人事の人めっちゃ優しいしいい人だけど私のこと騙そうとしてるんじゃないか!? 法律遵守してないやばい会社なのか!? 電話で連絡きたので、その場で返事しなくては、と思いもともと希望度が高かったので内定承諾既にしてしまいました そんなに大きな会社ではなく、10年経たないくらいなんですが 調べたら結構用意してない企業もあるってことだったので、もしかしてこれはグレーゾーンみたいな感じなんでしょうか そこで働きたい気持ちはあるんですが もう一度、やはり書面で確認できないと働けない。というべきでしょうか? そんなことしたらじゃあ今回は縁がなかったということで...ってなりますかね でもそんな事になる企業行かない方がいいのかなとか でも、企業の取り組みであったり、面接で色々お話を聞いて自分のやりたいことができる可能性が高い企業だと思ってたので逃したくはないな... みたいな感じで 内定出て嬉しいのに心から喜べません どうしたらいいでしょうか
回答終了
員目指して就活中なのですが、実務経験がないので全く仕事を選べません。 超ベンチャーのIT人材系の営業、 エンジニアばかりです。 内定が出たのは契約社員のIT人材派遣業のクレーム対応や営業ですが、そもそも人材業界自体に0.1ミリも興味がないです。その会社の社風が私と真逆で、公式動画を見ただけで苦しいです。 もう憂鬱で仕方なく、毎日狂ったように泣いてて、どうやってしぬかしか考えられません。涙が止まらないです。 しかも興味もないのに賞与もなく手取りも16万の「契約社員」って続けられるのかなと思ってしまいます。フリーターの時は手取りで最低25万でした。 いっそ、同じ興味のない仕事ならSESのエンジニアで手に職を付ける方が良いですか? プログラミングは独学で少し齧ったことはありますが、分からないことが出てきて挫折しました。その程度なので仕事にする自信がないです。ド文系だしSESがかなり憂鬱です。何よりエンジニアこそ興味がないと続かなそうですが・・・。 わがままなのは百も承知ですが、あえて赤裸々に書いてます。 ・市場価値のない26歳はやりたくなくえも耐えるしかないですか? ・2、3年耐えたとして、また人材系や営業職にしか転職できないですか? 周りかも言われましたが、もう判断する気力も無くなっていて。本当にもう何もしたくないです。静かな森とかに行きたいです。甘えたクズですみません。自分でも本当にもう分からないんです。
採用をいくつか探してみたところ、有限会社で最近できた従業員10名以下のSE系の求人がありました。 求人内容は中途採用でも未経験OKでした。 僕は大学中退(予定)なのですが、高専卒で高専時代に軽く情報系の勉強はしておりSEに興味があります。 大学を卒業してもSEのような仕事をしようと考えていました。 そこで、応募したいと思うのですが、できたばかりの小さな会社で未経験を求人するくらいなので少し不安です。 このような会社ははっきり言ってつぶれる可能性というのはどのようなかんじなのでしょうか? また、現在はまだ在学中なのですが中途採用に応募するには大学を辞めてからでないといけないのでしょうか? 在学したまま受けることができるのならば採用されたら退学→就職、採用されなければそのまま在学ということになるのでしょうか?
T企業の求人が気になりました。 調べてみたところホームページは存在しなかったのですが本社が東京にあることが分かりまし た。 また、私の地方だけでなく全国の様々な地域で住所以外の情報が全く同じ求人が沢山ありました。 具体的な求人の内容は「未経験者歓迎、研修充実、土日祝休み、残業なし、時短勤務OK、高卒以上、ブランクOK、月給25万〜」など都合が良すぎて怪しく思いました。何ヶ月も前から求人サイトにずっと掲載されていました。 私の地方での勤務地を住所を入れてグーグルマップで調べてみたのですが、飲食店の別館みたいな2階建てのアパートくらいの大きさの建物が出てきて心配になりました。企業の看板みたいなものは見当たりませんでした。建物の中はどうなっているか見えませんでした。 試しに受けるだけ受けてみようかなと考えているのですが、不安要素が大きいです。 この企業には客先常駐とは記載されていなかったのですが、客先常駐なのでしょうか? 詳しい方など教えていただけますと幸いです。
現在、他業種を視野に入れて転職活動をしています。 WEB、IT業界から他業種へ転職された方いらっしゃいましたらどのような職に転職したのか参考にしたいので教えてください。 転職の際に使用したサイトや、詳しい経緯なども教えて頂けると嬉しいです!
手をやってます。しかし、将来の事を考えるとこのままでいいのかとても不安になります。 体力も落ちてくるだろうし、何の技術も身に付きません。 今現在25歳という年齢からも転職するのは今しかないと焦っています。 希望としてはIT関連の仕事をやってみたいと思っていますが全くの未経験です。パソコンの知識はちょっとしたホームページを開く知識しかありません。 友人にネットワークエンジニアがいるのですがまだ間に合う年齢だよと言っています。 しかし、全く違う世界なのでとても不安です。トラック運転手とは全く違う人種の方たちなのでそういう方たちが相手にしてくれるのかいろいろ考えてしまって… こんな私でも大丈夫でしょうか? とりあえず肉体労働はもうやりたくないです。
が、受諾すべきか迷っています。 リ○ナビNEXT等の求人サイトなんかで良く言えば積極的に、言い換えると割と頻繁に募集されているところなのですが、 やはりそれだけで、所謂DQNな会社の可能性は高くなりますよね? 一応、3時間程の適性試験を受けた上での話なので、取り敢えず誰でも採用するって訳ではないようなのですが…。 ちなみに、研修及びその後の勤務は東京になる為、上京する必要があるのですが、会社が借り上げている寮に入る場合、 家賃(5~6万)は当然だと思うのですけれど、引っ越し費用や敷金2/3、あと必要とあれば礼金もこちらの負担との事。 (分割で給料からの天引きの形になる模様。) また、入社後20日間の研修中にCCNAを取得を目指さねばならず、その間の給与は16万円(日給8000円・交通費込)で、 合格翌日からは23万円(交通費・残業代別)にUPするそうですが、万が一、20日間の研修期間に取得出来なかった場合、 研修は継続して受けられるものの合格まで給与は出ないとのお話でした。 更に、合格した時点でもあくまで契約社員で、年4回ある登用の機会に正社員に昇格出来るとの事です。(確率約75%) 私自身は未経験で初級シスアド程度の知識しか無いのですが、出来ればネットワークに関する知識と技術を身に付けたいと 考えており、年齢的にも最後のチャンスかとは思っているものの、上記のリスクもある為、正直、決めかねております。 この点について、何かご助言頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。 ※参考URL:http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005687339
キャリア、進むべき職種について悩んでいます。 というのも、前職のテクニカルサポートのステップアップとして サーバエンジニアを目指し30歳に今の会社へ転職しました。 しかし、配属先はまたしてもテクサポ。 SVや2次対応担当など今まで以上に高度な業務ができ、やりがいも自信もでて来ました。 そして7年後、人事異動となるも「未経験に近い状態でサーバエンジニアの仕事は無い。システム運用の案件があるからそこへ」と上司に言われ異動。 客先常駐ですが、この数十年の仕事経験が上手く活かせず、客先の担当者からも今まで以上に指摘が多くなり精神的もストレスが多く早1年です。自社の上司からは「今までと違う仕事だからしょうがない。」と言ってくれて、ミスや指摘事項をノートにとったり色々やって改善に努めるもなぜかうまくいかず。 無能のレッテルを張られ何のためにやってるか少し分からなくなってきました。 あと2年くらいで40歳を迎えますし、付き合っている彼女と結婚の話もでてますが、仕事が安定(これは精神的な安定のことです)するまで少し待って欲しいと伝えました。 精神的にはそこそこキツいですが今の現場で、認められるようになるまでやるべきなのか、見切りをつけてテクサポ業に戻って、そちらでキャリアを考えるべきなのか迷っています。アドバイスをお願い致します。
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