わけですが、私はこう考えました。 強制労働センターとやらを作り、働かないニートがいると通報を受けたら強制的に連行。 その人の特徴ごとに人材不足の職種に配属させる。 もし配属先でちゃんと働かないと判断されたら刑務所送りにする。 といったことをすれば人手不足も少しは解消される気がするのですがどうでしょうか? 意見をお聞かせください。
解決済み
す。 しかし、職歴が悪いためか、就職に至らずフリーターです。 今はウェイトレスや、配膳(結婚式でのサービス)の仕事をしております。 このような接客業は大好きなので生き生きと仕事をしているのですが、 収入的な理由で、訪問介護の仕事もしています。 時間は細切れですが、時給が高いからです。 でも、訪問介護の仕事している自分が情けなく思えます。 認知症のおじいさんのオムツを替えに行くのですが、 おじいさんは「オムツ替えなくていい」「食事いらない」と言っても、 何もしないわけにはいかず、何とか オムツを替えたりと仕事します。 「なんで、行政書士が、認知症のジジイのオムツなんか、変えなきゃいけないの? こんな仕事してるなんて、行政書士の意味が無いじゃん」 本当に、涙出るくらい情けない。 そこで 質問ですが、 ① 行政書士の資格持ってて、訪問介護の仕事をしてるのって、 なんかバカみたいだと思いませんか? また、行政書士が訪問介護するなんて、違和感ありませんか? ② もし、行政書士じゃなくて、弁護士が訪問介護の仕事してたら、 もっと違和感ありませんか? そんな人いませんよね? ③ そこで、宅建もとろうかと考えたのですが、 宅建も取って、行政書士とダブルライセンスにしたら、なにかいいこと起こるでしょうか? それとも、相変わらず訪問介護(フリーター)の仕事をしているでしょうか。 ④ 訪問介護の利用者さんをビジネスにできるでしょうか? 例えば、身寄りのない利用者さんの後見人になって財産管理をしたり。 (お金をチョロまかしたり、汚いことする気はありません) するとしたら、どのような方法がありますか。。。 いずれか一つでもいいので、私の心の拠り所となるような回答を頂ければ、 厚くお礼します。
忙しいと書いてあったのですが、 17~22時の間は、何をするのでしょうか? (仕事内容は「社員食堂で の調理や配膳業務」と 書いてありました。) ・また、社員食堂というのは昼食だけでなく 夕食も販売しているのですか? 社員食堂を利用したことが無いので分かりません! 解答よろしくお願いいたします!
にマクドナルドができるのでオープニングスタッフの募集に受けてみようと考えています。 ただ・・・入れる時間は8時半~1時半なんで飲食業では厳しいですかね? 子供も居るので土日祝は出来れば入りたくなく、人が足りない時には入るくらいな考えでいます。 今まで結婚式場の配膳・ブライダル・コンビニ・飲食業と経験してきたんですががプラス材料になるんでしょうか? マクドナルドはよく行くので身近な存在なんですが経験がないので不安です>< HPから応募してみようと思うんですが、どれくらいに連絡があって どれくらいの研修(オープンするまでの何週間?)があるのでしょうか? 経験者の方アドバイスをください。
実務経験が3年以上」とありますが病院勤務では3年働いたとしても受験資格は得られないのでしょうか? ちなみに私は現在病院で看護助手として働いています 仕事内容は、おむつ交換、配膳、下膳、退院清掃、お風呂に入れる、あとは看護士さんの必要なものを揃えたりすることです 施設で働かないと受験資格は得られないでしょうか?
して1回20食以上、または1日50食以上を調理する施設) とありますが 病院内は約500食。 契約社員の調理員(嘱託採用=(準社員)) ※正規雇用は調理師免許必須 嘱託採用 一日8時間、週休2日制 調理実務経験がないのでできる仕事から 盛り付け、配膳と慣れてきたら仕込み こちらだと調理実務経験には やはり入りませんか? 詳しい方、よろしくお願いします。 また、未経験で調理実務経験を2年半以上積まれて調理師免許を取られたかいらっしゃいましたら、調理師読本などのアドバイスお願いいたします。
回答終了
たのですが、早く辞めたら駄目だと思って続けて今で一年半たちます。 自分は仕込みと洗い場、盛り付けを主に担当してます。 一年半経つのに仕込みのスピードは遅いし、盛り付けと配膳も遅いです。 それで入社して五ヶ月の後輩に全てにおいて負けていて自分に自信がなくなりました。 また上司に次のシフトから調理もやってもらうと言われたのですが、それから二ヶ月経つのですが入れてもらえません。 自分には病院の調理は向いてないので辞めたいのですが考えが甘いですか? 毎日仕事の事で悩んでいて相談出来る人がいません。 アドバイスよろしくお願いします。
サービススタッフの2つから選べるのですが、この2つはどのような仕事なのでしょうか。
月で仕事終わりにしますって言われてしまいました、寮も来月3日までに退去してくださいとも、、、、特に問題をお越したわけでも ないのに突然の首切り、、、、、契約は3月ごとの更新でした。あまりのことになにも手につきません、、、、、これって普通?どなたかなんかアドバイスください
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