月16日から新しい職場に移り、面接の時と若干話が違っていましたが前にしていたことのある仕事なのである程度は覚悟していたし仕事内容は理解しています。職場環境はいいのですが介護職(訪問)のため新参者は利用者に時折拒否されることがあり、あまりにひどいため仕事に行きたくないくらい悩んでいます。昨年12月にケアマネに合格し今年の6月には研修が終わります。そしたらケアマネとして働きたいと考えていますが社長に話したところ「ここでやれば」との答えでした。ありがたいのですが最初はある程度人数のいるところで勉強した方がいいかと思います。転職するのに急ぎすぎたかと後悔しています。子供2人は大学生と専門学校が今年1年あるので学費を稼がないといけないという状況です。どなたかよいアドバイスをお願いします。1963年1月4日生まれの50歳です。
解決済み
東京に出て来ているのと、どうせ死ぬなら好きな事にチャレンジしたいと思い、このタイミングでブライダル 関係に転職をしようか迷っています。 なお、今年27歳になる女です。 現在の仕事は嫌いでは有りません。 (営業事務をしています) しかし性格的に向いていないとずっと考えておりストレスで体調を崩し、新しい上司との折り合いも付かず…。 現職の先輩方からは少し落ち着いて 考えた方が良いと言われました。 どちらを選んでも何かしら後悔するのは分かってます。 無謀すぎでしょうか。
いう職業が魅力的でなく、また、ロングスリーパーなので激務に耐えられるか自信がないため、興味のある工学部に行こうか迷っています。 社会に出ると、収入が多い医師になっておけばよかったと後悔するものですか?
ことではあるんですけど給料が安くてモチベーションが上がりません。 昇給が1%とか、それ以下もザラで10年働いても年収400万行かないとかなると、この道を選んだことを若干後悔しています。 病院によって全然違うと思いますが、臨床工学技士が具体的にどのようにして年収を上げていくものなんでしょうか?
まで転職先の情報については黙っていたのですが、もう辞めるんだし、いいじゃん!と何度か言われ、部長にのみ、話してしまいました。 今後予想されるデメリットはどんな事でしょうか。 後悔ばかりで、立ち直れません。 皆さんアドバイスをお願い致します。
続けており、先日8月にようやく内定をもらいました。ただ全国転勤の会社だったのですが、私自身の自己分析が甘く全国転勤の覚悟が足りなかったため、かなり悩んだ挙句内定辞退をしてしまい、いまはやってみたらよかったととても後悔しています。 その会社の求人自体はまだ出ており、応募することは可能なようなのですが、再応募してもいいのでしょうか? また、同じような条件の会社もなかなか見つからず、応募もしていますが、なかなか書類選考が通らず、メンタルもかなり消耗してしまっています。 同じような境遇や経験をした方などいらっしゃいましたら、今後の行動やメンタル維持する方法など転職のアドバイス頂戴できれば幸いです。 ※エージェントに相談しろという話ですが、色々な方からの意見を聞いてみたいと思い投稿させて頂きました。 長文で分かりにくい文章ですが、どうか力を貸してください。 よろしくお願いいたします。
回答終了
既婚者33歳女性です。 私はもともと小さな会社の事務兼秘書をしていた程度で 目を引くような企業での経験はひとつもありませんでしたが、 現職(その分野で知らない人はいない大手です)に派遣で 入ったことをきっかけに、役員に仕事ぶりを買っていただき、 リストラが行われる中で、派遣から契約社員に切り替えてもらいました。 派遣期間も含めるとすでに入社5年となります。 しかし契約社員でもクビになった人をたくさんみてきたため、 今の自分の立場に不安に感じ、また、最近も自主退職者が続出している 雰囲気が嫌で、ひそかに正社員前提の紹介予定派遣、正社員採用の 面接を受けていましたが、なかなか倍率が高く、狭き門で不採用が10社以上つづいていました。 そんな中、昔からずっと行きたかった超大手某社より正社員前提の紹介予定派遣で 内定をいただき、夢のようでうれしかったです!3回面接がありましたが、 役員が大変私を気に入ってくださったようです。雰囲気も落ち着いており、 大手なのに本当に良い会社で社員が皆やめないのもムリないと思いました。 (ほとんどの人が20年以上、勤めています。) 人気企業なのでものすごい倍率の中での採用ですよ、と転職エージェントにもいわれました。 ところが、先日、偶然にも、現職の上司から、非常に重要な仕事を任せていて、 これからもがんばってほしいので、 夏の契約更新を機会に正社員に切り替えるといわれました。 そこで慣れた現職にとどまるべきか、行きたかった企業に転職すべき か非常に揺れております。 そこで問題点がいくつかあります。 1.内定をいただいた企業は、現職の15年来の大口クライアントであり、 私の現在の上司と、転職先上司は何度もミーティングで会っているような関係です。 そのため、こっそり転職することができない。 失礼ながら、もし内定を受けるなら、現在の上司に事実を話す必要があると考えています。 すべてを現在の上司に話して相談してみるべきですか? 2.現職で5年がんばってきましたが、派遣で入りここまで本当に大変でいろいろありました。 苦労して得た信頼と実績、慣れた環境・・・・。転職先はそれでも行く価値があるほどの 企業だとおもいますが、実際入ってみないとわからないところもたくさんあります。 万が一合わなかったら??今までの努力が水の泡になってしまうかも、 という不安もありますが、33歳という年齢からもうこのようなチャンスは二度とないでしょうから、 内定を断ったら一生後悔しそうな気もします。 現職に納得いかない点があるから転職活動をしていたのは事実ですが、 いざとなると、揺れており、夜も眠れないほど悩んでいます。 このチャンスに飛び込むべきか?現職に残り今後正社員としてがんばっていくか? 私はどうするべきでしょう? 慣れたところにいればよい、のが一番良いのはわかっています。 しかし新しい会社もあきらめきれないのです。 一生の決断です。 みなさん、客観的に見てどう思われますか? 転職経験者、そうでない方も、アドバイスいただけませんか? 長文申し訳ありません。よろしくお願いいたします。
つになるか、どのように連絡するか等の話がありませんでした。 私も緊張のあまり帰宅中にそのことについて聞いておけばよかったと後悔しました。 この場合、合否の催促のメールではなく、 面接の際に確認しておくべきことだったのですがといったニュアンスで 面接結果が出るまでどれくらいになるかの問い合わせメールを送ることは失礼に当たらないでしょうか。 やはり1週間くらいは何もせず待つ方がよろしいでしょうか。
す。女23歳です。 実際の退職理由としては、気分で特にないです。 仕事しながら転職活動すれば良かったと後悔してます。 半年前にちょうど父にガンが見つかり、最近手術に成功して無事に復帰しました。病院の送り迎えなど生活面をサポートしていたと話したほうがいいですか? この半年間で自動車の免許や職業訓練にも通い、事務系の資格も一応取りました。 半年間検定取るのに必死だった為、合格後いまニートの状態で目標がなくて無気力です。仕事してない自分が嫌です。まだ何も応募してないですが次の会社絶対に受かりたいです。 退職した理由って何が適切なんでしょうか?
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