解決済み
系学部(どちらかと言うとビジネス寄り)の大学生です。 就職活動&卒業研究のために現場の方にご意見をいただけると嬉しいです。 私は日本のソフトウェア業界におけるオフショアの意味は、20年前と現在とで180度異なると考えています。 20年前: 比較的単純な業務については、人件費が高い日本人ではなく中国や東南アジアの安い労働力を用いて行うことでコスト削減を図る。 現在: アジアの巨大な人口の中に存在する一部の優秀な人に相応の対価を払って開発をお願いする。 なぜこの転換が起こったのかについては、以下の通りと考えます。 ・現在、中国や東南アジアの人件費が高騰した一方で、日本の物価はほとんど上がっておらず、物価の差によるコストダウンのメリットがほとんど無い。 ・単純な労働について、オフショアを行うと激しくレベルの低い労働者ばかりが集まり、日本人の労働者の方がコスパが高いことがわかってしまった。 ・単純な労働というものは、既存のライブラリやサービス、AIなどが代替してしまい、人間にやらせるよりもこちらの方が費用対効果が高くなってしまった。 ・コンピュータシステムが高度化してしまったため、知識が有る人と無い人の仕事の生産性の差が年々広がる一方である。 ・現在のアジアにおけるトップレベルの技術者のスキルは、日本のトップ層は日本のトップレベルと同じかそれ以上に育っているので、安心して仕事がお願いできる。 上記の推定についてご意見をお願い申し上げます。
あることも明らかにされました 1997年からとっくにマイナンバー制度で預金封鎖をかける計画が出ていて 過去に塩爺も国会答弁で認めているのに マイナンバー制度の目的が預金封鎖であることを隠して 脱税防止目的とか 不正受給防止目的とか間違ったことを言う人をどう思いますか? http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11196028266
など付加価値を生み出す職業についている者よりもはるかに高い給料をもらっていることが多いのですか。 (付加価値をまったく生まない職業にもかかわらず給料が非常に高い職業はファンドマネージャー以外にも弁護士、銀行員、証券マンなど多数ある。) 給料の源泉はまさしく自らの労働によって生み出した付加価値なのだから付加価値をまったく生まない職業についている者が給料をもらっていること自体がおかしいと思いますが。 (なお過去の類似の質問で弁護士、銀行員、証券マン、ファンドマネージャーは莫大な利益をもたらしているから給料が高いのが当然だという回答がありましたがその利益は価値、財産の創造ではなく他者からの盗奪によってもたらされたものであることを忘れてはならない。(銀行員、証券マン、ファンドマネージャーがやっていることは要するに他の企業、投資家からの財産のピンはねであり、弁護士にしても実際にやっていることは裁判で争っている者から財産を分捕ることであり、弁護士、銀行員、証券マン、ファンドマネージャーのもたらす利益はいづれもそれをはるかに上回る他者の損失の上に成り立っている。))
前。休日出勤当たり前。 また経営も危うい感じで転職を考えています。 母子家庭のため安定をもとめ公務員試験に毎年チャレンジしています。 また、簿記試験、MOS検定に向け日々勉強しています。 そんな中、社団法人の求人をみかけました。 自分の勝手なイメージで公務員に準じているのでは?と思って魅力を感じています。 しかし、政権交代などで解散などのニュースも見かけますのでもしかしたら一般企業より不安定なのかな。。? とも思っています。 無知な質問で申し訳ありません。 詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
任技術者となった場合について この場合法令では、電気工作物の工事は認められないが、電気工作物の保守、管理、運用は認められるということになります。電気工作物の保守、管理、運用を行う際には電気工事士法の適用を受ける工事を早急に行わなければならない緊急事態が発生するおそれが十分あります、このときにはどうすれば良いのでしょうか? 500kW未満の自家用電気工作物の電気主任技術者は第一種電気工事士の資格がなくても自らが保守、管理、運用を行う電気工作物の電気工事は行えるように法令改正するべきではないでしょうか? 電気工事に関する専門的な知識の乏しい方の回答はご遠慮願います。
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