痛がし、通勤中涙流しながら通っています。 初回更新を迷っているのですが、結局辞めても逃げただけで次の職場も同じかもしれないとか、入る前に派遣先に、長く続けてほしいと言われた言葉とか引っかかり決断できません。 派遣で働いてる方は初回更新しない方はどういった理由ですか?? 派遣のメリットは、正直契約期間さえ守れば辞められるのが派遣のメリットのひとつと思っているのですが、初回更新しないことは悪いことなのでしょうか。
回答終了
してなかったです担当者が長州力みたいな人でした。仕事の物覚え方が悪いとぶっ飛ばすぞとか言ってましたね 。私は担当者より上の人に事情を説明して昼まで働いて帰ってよいと言う許可を得たので昼まで働き帰りました。帰りの地下鉄の車内で思ったのですが派遣先はこんなにひどいのでしょうか?
解決済み
人間関係』とあって、 もし、本当に人間関係で辞めたとして 正直に答えるひとっているのでしょうか? 仮に人間関係だったとして、派遣会社で 意地悪なひとがいるようなところには 配置しないとか配慮してくれるのでしょうか? それとも、人間関係が理由で辞めたと 正直に答えたら、社内選考で落とされますか?
だめですか?
を2月いっぱいで辞めます。次の仕事は決まってなく、派遣で働いてみようかなと考えています。3月から働きたく、今から派遣サイトに登録しても間に合うと思いますか?(派遣は正社員で応募するよりもすぐに決まりますか?) もし今月中に決まって応募してから1ヶ月後の勤務も可能ですかね? 私がやりたいと思っている仕事は 製造・工場・(単純作業系)です。 追記 もし良けれは製造・工場の求人が多い派遣サイトを教えてください。
ら同じ派遣先(同じ業務)に有期雇用で派遣された場合、個人抵触日は引継ぎはどうなるのでしょうか? 無期雇用での派遣開始日から引き継がれるのでしょうか?
退職しました。 そこの会社自体派遣で3年ほど働いてはいたのですが週4で2年半働き、週5で半年働きました。 傷病手当、失業保険等の相談でどの保険をとって、どれをどう使えばいいのか分からない状態です。保険証自体は20年の10月からはいっており、労務課に相談しても電話が繋がらず知恵袋に書いてみることにしました。 説明不足等ありましたら後から付け足していきます、宜しくお願いします。
た。 ある会社にネットで応募したのですが、しばらく返事がなく、ダメだったのだろうと諦めていました。ちょうどその頃、今の派遣先から契約社員として来年も働かないかと言われ、よく考えずにお受けしてしまいました。 まだ確定ではないですが、派遣会社を辞め、直雇用してもらうことで話が進んでいます。 タイミングが悪いことに、今日応募した会社から電話がありました。 不在通知で知ったので、どういう内容のお話かはわかりません。 もし面接を、ということでしたら、決まりつつある仕事があると断った方がいいでしょか。 それとも、面接だけは受けてもいいでしょうか。 今回電話があった方は正社員の募集なので行きたい気持ちはありますが、3年お世話になった今の派遣先にやっぱり他所へ行くとは言えません。 どうしたらいいか、アドバイスをいただければ嬉しいです。
すが、ここの職場、派遣同士のトラブルが多く新しく入った人間はすぐな辞めていきます。 そんな中で4ヶ月になる私が新参ものの中で一番古くなりました。 なのに私だけ機械の作業は全く教えてもらえません。私より後から来た人間には教えて、教えてもらった人間も何人も辞めていってます。 3ヶ月目を越えた辺りからかなりおかしいと思い出しました。 通常、1週間か2週間で機械の作業は教えていってます。 後から人間の手元みたいな仕事をしなくてはならず何か嫌気が差してます。 この職場に入って2、3日目で私もトラブルは起こしましたがそれが原因かも知れませんが私だけではないです。 仕事を教えないというのもハラスメントではないですか? 仕事を教えずほっといたら辞めて行がざる得なくなります。今の私がそんな状況です。 1度疑い始めると職場に対する疑念は膨らむ一方です。 本当おかしいし辞めたい。金がないので辞められない。でも何とか辞めたい。
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