ら転職多くても大丈夫ですか?
解決済み
は虫がつきものだと思いますが 腹くくってやるしかないような気もします。清掃の仕事をするには虫が平気じ ゃないと苦労しますか?
取得しました。夜勤のために、しかし入浴介助はしたことありません。 1今施設介護社保無しパート3年です。掛け持ちもして、やっと生活できます。利点は職場が近い、仕事が楽。2希望は社保付き介護員です。3自分は、新卒後8年施設調理員、3年施設介護です。4過去5回解雇経験あります、うち2ヶ所は介護員です。理由はコミュニケーション不足、体力ないため入浴介助できないからです。転職成功出来るでしょうか?
介護では介助技術に関してどのくらい指導してもらえますか? 排泄介助・移乗や体位交換・入浴の仕方について教わりたいのですが。 それともやはり、施設で経験を積んでから訪問介護の仕事をすべきなのでしょうか?
す。 施設は事務員をやっていた同じ法人の別グループの 施設に面接をしに行きます。 質問にうつります。 ①志望動機がら事務員になったけど、やっぱり介護士の方が自分に合っていると思ったから。 というのは、やはり不純でしょうか? ②①の場合で、どのように志望動機をあげれば いいか分かりません。 ③新卒じゃない場合も、がっつり面接されますかね?
この仕事が好きです。 今の会社に転職し1ヶ月後、介護福祉士をもっているからと生活相談員になってほしいと言われました。スキルアップもあるかと、了解しました。 それから2ヶ月たった今、相談員の次は副主任にならないかと、、、 「頑張ります」と言ったものの、後からプレッシャーと相談員の仕事も今覚えていってる段階で頭がいっぱいいっぱいになりそうと、上司に話しました。結局言いくるめるられる感じになり、また「頑張ります」と答えました。 それからずっとプレッシャーで、今はもう会社自体を辞めたくなってきました。2回も「頑張ります」といって置きながら、「やっぱり無理です」というのは失礼ですか? 副主任は来月からなる予定です。 せめて1年後、2年後だったらもうちょっと気持ちに余裕があったのかなと思うんですけど、仕事の流れもまだよく掴めず、、相談員の仕事もつまむ程度しかわかっていません。 長文、乱文失礼しました。
さい。 私は九ヶ月間、施設で介護職として働き、その後、社会福祉士とホームヘルパー1級を取得。それか ら老人ホームで生活相談員を約1年半していました。結婚を機に退職しましたが、現在は登録ヘルパーとして、働いています(約3年半になります)。子育てもあるので、週3、4回、一日約1時間程度しか働いていませんが、こんな私にも受験資格はあるのでしょうか? ちなみに子供が長期休暇に入る際には、事業所のご好意に甘えて、まるまるお休みをいただいています。 どなたか詳しい方、教えて下さい。
ているかわからず悩んでいます。 特養で丸5年働き、今の施設しか知りません。 年齢も40歳を超え、子供が いるので夜勤は未経験。 日勤のみのパートでやってきましたが、ここ1年近くは深刻な人手不足から負担が増え、腰痛も酷くなってきています。 一緒に働く仲間にも恵まれて楽しくやっているのですが、身体的にキツくなってしまい、帰宅後も休日の午前中もグッタリ、疲れや痛みが取れません。 ケアマネの試験も受けたいので、試験資格である日数をクリアするまで頑張ろうと思いましたが、引越しもして遠くなってしまったという事もあり、通いやすい施設に転職を考えています。 老健は特養と同じような感じと聞きますし、デイサービスのようなハイテンション業務は向いていない気がします。 グループホームも未知の世界ですし、訪問介護はヘルパー2級を受講した時に2度ほど実習で行きましたが、一つの居宅を1人でこなさなければならない不安と、やはり事業所とご利用者宅の往復の時間を勿体なく感じたりしそうで… 私のように、介護福祉士を持っていて身体的負担の少ない介護の仕事を希望している場合は、どのようなところがお勧めですか? お詳しい方、いらっしゃいましたら教えてください。 宜しくお願いします。
長になるための条件を教えてください。 ②訪問看護ステーションの施設長になるための条件を教えてください。
おられたのですが、2ヶ月前から徐々に復帰され、休暇前とまではいかないまでも仕事をされています。以前は入浴介助もされるほど元気 な方だったのに、今ではすっかり仕事の幅が狭くなってしまい、シフトも体調が良ければ出るといった感じで、あまりに寛大な処遇に個人的に感心さえしていました。 ところが最近、以前の彼女らしからぬ行動が目立つようになりました。調子が悪そうな彼女にいくら声をかけても無視されたり、まぁそれは、具合の悪さに答える余裕がなかったのだろうと自分で納得しましたが…。 それより問題なのが、調子が悪いから今週は出れないと休みを取ったはずなのに、早番の日になって元気になったからと何の連絡もなしに急にやって来て代役とシフトがかち合ってしまったことです。本来ならそのまま休むか、出勤したいならしたいで前日には連絡しなければならないのに、それがわからないなんておかしい…。 うちの施設では、職員が一人ずつ交代で早番をすることになっていて、早番が検食と言って利用者と同じ食事をすることになっています。朝早いのは辛いけど、美味しいお昼ご飯がタダで食べられるのが早番のいいところです。 本当なら代役の人が検食をするはずだったのが、その先輩のせいでただ早く出勤させられただけになってしまいました。 そんな図々しい人じゃなかったはずなのに… これは何かの前触れなのでしょうか? 私は不安でなりません。 似たような経験や、話を聞いた等がありましたら、アドバイスお願いします。 文章下手ですみません…。
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