私がそういう人です。 ちなみに精神保健福祉士と介護支援専門員もあります。 ただ、転職歴は中身を見られます。 私の場合、家庭の事情で転職回数が多くなってしまった、 というのもありますが、 短いところでも1年半なのです。 (保育園で介助員をしていたとき。 対象の障害のある子の卒園が退職理由) やっぱり、3ヶ月とか半年とかで転職ばかりしていたら、 敬遠材料になります。 それと、資格はバックグラウンドやフィールドも関係します。 (学校で取得したか、実務経験や試験で、とか。 例えば、保育園で働いていたから保育士を受験した、とか 介護業務を3年したから、介護福祉士を取得した、とか) 資格と経験をリンクさせたものは価値がありますが、 ただ、勉強しただけで増えていっただけでは、 単なる資格マニアです。 まあ、人手不足の介護施設や保育園で、 「とにかく、人手が欲しい。」はあるでしょうから、 そういうところなら、大丈夫だとは思いますが、 逆に転職回数多かろうが、気にしないところは怖いですよ。 「誰でもいいから、ほしい。」と言っているのと 同義語です。 そんな職場が働きやすいとは思えません。
大丈夫だけど少ないに越したことはない。 不利にはなる。
全然、大丈夫ではありません。不安だらけです。
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