が登場し、合否通知は面接後にその場で通知されるそうです。 そこで疑問に思ったのですが、内定を出すか出さないかはその場で決めるものなのでしょうか?書類・一次面接・二次面接の結果を鑑みて、社長・役員・人事部長等で話し合って決めると思っていたので、驚きました。中堅企業で規模もある程度大きく、業界での知名度もある会社ですので、話し合いに話し合いを重ねて内定者を決めると思っていたのですが、どうなのでしょうか?
解決済み
なんでしょうか? コロナとか色々で求職者増えてると思ってるんですが、工業系の仕事が人気ないだけですかね。
ンをつけて音楽を聴き始めたりします。こちらが話してる途中で突然始めて、会話の途中だったのに返事も一切返さなくなります。 最初は不機嫌になったとか、嫌なこと言ったかなって悩んでたんですが、態度が悪くなるわけじゃないんです。しかも、上司や会社の偉い人と話してる時でさえやってます。 仕事中はやりませんが、ランチ中や帰宅中はやります。 人と居るのが嫌なのかと思えば、ランチに行く時に、一緒に行っていいですかって積極的に声をかけてます。 普通ならどこかのタイミングで怒られてもおかしくないですが、堂々とし過ぎてみんな面食らって苦笑いって感じです。 普段から空気が読めないようなところも多々あって、人の話を遮って関係ない話をしたり、仕事の事で話し合ってる上司のところへ行き、話してる最中なのに突然自分の用件を伝えて終わったら返事も待たずに自分の席に戻るなどが目立ちます。話が終わるタイミングや相槌のタイミングでやるわけでなく、「来月の二週目、特に火曜「そう言えばこないだ」って感じで本当に話してる途中に話し出します。 ちなみに、仕事が出来ないとかではなく、得意な仕事はとても早く正確です。 これってどう言う心理なんでしょうか。先輩たちはもう対応してますが、後輩の私はいつまで経っても戸惑います。 ちなみにその先輩は20代後半の女性です。
顧客から事務所へ電話来たから電話しろ」と連絡あり泣く泣く電話。 営業なんだから休みでも電話出ろという意見、休みなんだから出勤日に対応すればよいという意見、色々ありますがみなさんはどう対処していますか?
っかりです。 興味のある会社の説明会に行こうと思っています。 「参加ご希望の方は、氏名・学校名・会社説明会参加希望と明記して いただき、【会社のメールアドレス】までご連絡下さい。」 とのメールをその会社から頂いたのですが、メールでの返答はどのように書いたらいいでしょう。 携帯からじゃなくて、パソコンからの方がいいですよね? 題名と本文、両方どのように書いたらいいか教えてください、、、
社から持ち歩けと言われてるのか、ただ自分の判断で持ち歩いてるだけなのか教えてほしいです
回答終了
すが、日本には実際にそういう会社あるんですか? パートとかバイトとかではなく正社員の話です。 それと、日本では週5、8時間勤務が一般的ですが、アメリカやイギリスなどの海外は勤務日数、勤務時間ともに日本より多いですか?少ないですか?
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