学生です。 来年4~6月、8月~9月までの4ヶ月間臨床実習があります。然し、今働いてるバイト先が個人経営のため、スタッフが足りず、長期で休むことが難しいです。 現在私含め3名で回しており、そのうち1人は金曜日のみの出勤。もう1人は3月いっぱいで辞めてしまいます。そして今度新しくバイトの子が入る予定で、お仕事を教えないといけません。 以前、勉強や実習に集中したくて1ヶ月後に辞めたいとのことを店長に伝えましたが、「無理、いきなり自分勝手に辞められても困る。」と断られ、だらだら続けてしまいました。 店長は体が悪く、性格的にはとても良い人だったので申し訳なくてこちらも引き下がってしまってここまできてしまいました。 因みに3月でやめる子は就職が決まったので流れで辞めることを止めることはありませんでした。 自分の情けなさにどうしようもなくとても恥ずかしい限りです。 最低でも来年の実習の時は平日は休みたく(働きたくても時間的に厳しいです)土日は出ようと思ってます。 店長は優しいところもありますが、自己中?なところもあり、以前の説得も意味がありませんでした。 なんと言って休めばいいかアドバイスください。
回答終了
4ヶ月を超えてしまい来月で5ヶ月目に突入してしまいます。今までは貯金を切り崩しながら正社員の仕事を探していました。 しかし貯金もそろそろなくなりそうなので、平日に休みをもらえるバイトをしながら就職活動をしたいと考えています。 失業手当の手続きはしていますが、実際にもらえるのは12月か来年の1月から。 失業給付はどれくらいもらえるのか分かりませんが、それを当てにするより自分でバイトでもいいから 平日休みを利用して正社員が決まるまで働きたいと思っています。 ただバイトもいろいろと探していますが、ほとんどが土日祝のみの職場が多く、平日休める職場は3ヶ月までの短期のバイトばかり募集が出ています。 短期のバイトだと契約期間が切れたらまたバイトを探さないといけなくなるので、長期契約をしてくれて、尚且つ平日に休みをもらえて、正社員の仕事が決まったら辞められるバイトを探しています。 休みや決まってから辞めることに関してはバイト先との話し合いにもよるかもしれませんが 現在、アルバイトをしながら就職活動をしている方のお話を伺いたいのですが、どのようなアルバイトをしていましたでしょうか? もしくはアルバイトをしながら就職活動をしたことがある方の経験談も伺いたいと思います。 どうぞ宜しくお願いします。
解決済み
休みにすれば連休なるから、とかならわかるのですが、今年で言えば 平日が3日も含まれます。流石に無理があると思いませんか? こういうことする企業って適当なこしてるなと思います。
りわたしは平日休み。彼は日曜休みでした。 販売業だったため年末年始、夏季、GWもわたしは店長というの もあり必ずフル出勤で彼は連休。 仕事の関係上わかってはいるのですがどうしてもそれが辛くなる時があります。 希望休もとれるのですが店長という身もありなかなか日曜の希望は通りません。 希望が通らず1ヶ月のシフトがでた時は必ず微妙な空気になるので家に帰るのも少し嫌になってしまう時期もありました。 折角の転職という機会にどうせなら彼と休みが会うようにしたいのですがやはりその条件で探すとお給料の面で問題がありました。 家賃、水道光熱費、保険、その他の出費を踏まえ手取りで20万はどうしても切れません。 彼の方も最近事故に巻き込まれてしまいギリギリの生活をしているので少し多めに家賃など、負担してもらうこともできません。 長いことお休みを優先させるか給料を優先させるかすごく悩んでます。 同じような経験がある方、良い職種をご存知の方、よろしければお力をお貸しください。 長文失礼いたしました。
と、今求職中です。 2つ候補がありまして悩んでいます。 1つ目は販売の契約社員の仕事で基本平日休み。 月給22万円 残業月20時間程度 ボーナス有り お金は稼げるけど、旦那と時間も休みも合いません。 2つ目は、事務の派遣で時給1200円残業月10時間程度 旦那と時間も休みも合います。 販売の仕事は以前やっていた職種でかなりストレスが溜まります… 皆さんならどちらを選びますか? 参考までに意見をお聞かせ下さい!
が休みが固定でおそらく月火になりますと言われました。 それは承知の上で働くのですが固定休以外に希望休はもう出せないということでしょうか? 有給消化以外で平日の忙しくない時期なら希望も少し出せたりしますか?
上ですが、連絡先を聞いて、デートに誘ったりしたら、セクハラになりますか?それとも、年下の若い男の子から、連絡先を聞かれたり 、誘われたら、嬉しかったり、二人で会ってはくれますか?平日の休みが、社員も週一であります。
週間に一度 平日に休みがあります。 それで五万円って どう思いますか?
美容師の方回答お願いします。 平日、土日など休みの日はどれくらいあるのでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
欠勤とはどういう意味?有給休暇との違いや欠勤控除についても解説
法律とお金
欠勤とはどのような休みなのでしょうか?欠勤の意味や、有給休暇・公休など他の休みとの違いについて解説します...続きを見る
2024-04-25
土曜日も開いてるハローワークはある?開庁時間やサービスを確認
仕事を知る
ハローワークは、失業中の人だけでなく、在職中で転職を希望する人も利用が可能です。平日に足を運べない人の場...続きを見る
2023-09-01
仕事を休む理由を事前に伝える方法とは?ケース別の例や注意点も紹介
有給休暇を含め、仕事を休みたい日があるときは事前の相談が基本です。事前申請時の理由や、例文を紹介します。...続きを見る
2023-01-12
夏休み中のパートは休むべき?子どもの長期休暇への対処法を解説
子どもが長期にわたって休む夏休みには、パートを休みたいと考える人も多いかもしれません。預け先の確保が難し...続きを見る
2024-04-19
会社を休む理由に「急用」はあり?当日に休みたくなった場合の対処法
正当な理由なしに、会社を休みたくなったことがある人もいるでしょう。その場合、どのような理由にすればよいで...続きを見る
2024-04-24
完全週休2日制が普及している企業や業種は?年間休日数の実態も紹介
仕事だけでなくプライベートも充実させるためには、十分な休みをもらいたいものです。多くの休日を確保するには...続きを見る
2022-06-13
4週6休はどんな働き方?年間休日数やメリット・デメリットを解説
企業の募集要項で見かけることのある「4週6休」とは、どのような働き方なのでしょうか?休みの取り方やシフト...続きを見る
2022-08-08
休日出勤したのに代休が取れないのは違法?知っておくべき注意点
休日出勤後に代休を取らせてもらえなかったり、代休を強引に取得させられたりすることは、違法にならないのか気...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です