ら、手当の対象外になりますか?
回答終了
ん。 祝日なら分かるのですが平日だし店長は休みなので 電話も出来ません。 どこに電話したらいいでしょうか?
トは自分で紙に書く方式で休憩室に貼られているためみんなにわかるようになっています。シフト提出最終日の朝に出したいと思ってるのですが、新人なのに出すなんて生意気なのでしょうか。今のところ休み希望が被ってるのは1人です。 半年間は試用期間なのですが試用期間の間は出すべきではないのでしょうか…
い。と言われましたが、くら寿司でアルバイト初めてから3週間しか経っていません。休めるのでしょうか? シフトは平日2回と土日に入っているのですが、8月3回9月1回別のバイトが入りそうなので休みたいです… 代わりに平日に入ります。と言っても無理ですか…?
解決済み
4ヶ月を超えてしまい来月で5ヶ月目に突入してしまいます。今までは貯金を切り崩しながら正社員の仕事を探していました。 しかし貯金もそろそろなくなりそうなので、平日に休みをもらえるバイトをしながら就職活動をしたいと考えています。 失業手当の手続きはしていますが、実際にもらえるのは12月か来年の1月から。 失業給付はどれくらいもらえるのか分かりませんが、それを当てにするより自分でバイトでもいいから 平日休みを利用して正社員が決まるまで働きたいと思っています。 ただバイトもいろいろと探していますが、ほとんどが土日祝のみの職場が多く、平日休める職場は3ヶ月までの短期のバイトばかり募集が出ています。 短期のバイトだと契約期間が切れたらまたバイトを探さないといけなくなるので、長期契約をしてくれて、尚且つ平日に休みをもらえて、正社員の仕事が決まったら辞められるバイトを探しています。 休みや決まってから辞めることに関してはバイト先との話し合いにもよるかもしれませんが 現在、アルバイトをしながら就職活動をしている方のお話を伺いたいのですが、どのようなアルバイトをしていましたでしょうか? もしくはアルバイトをしながら就職活動をしたことがある方の経験談も伺いたいと思います。 どうぞ宜しくお願いします。
りわたしは平日休み。彼は日曜休みでした。 販売業だったため年末年始、夏季、GWもわたしは店長というの もあり必ずフル出勤で彼は連休。 仕事の関係上わかってはいるのですがどうしてもそれが辛くなる時があります。 希望休もとれるのですが店長という身もありなかなか日曜の希望は通りません。 希望が通らず1ヶ月のシフトがでた時は必ず微妙な空気になるので家に帰るのも少し嫌になってしまう時期もありました。 折角の転職という機会にどうせなら彼と休みが会うようにしたいのですがやはりその条件で探すとお給料の面で問題がありました。 家賃、水道光熱費、保険、その他の出費を踏まえ手取りで20万はどうしても切れません。 彼の方も最近事故に巻き込まれてしまいギリギリの生活をしているので少し多めに家賃など、負担してもらうこともできません。 長いことお休みを優先させるか給料を優先させるかすごく悩んでます。 同じような経験がある方、良い職種をご存知の方、よろしければお力をお貸しください。 長文失礼いたしました。
と、今求職中です。 2つ候補がありまして悩んでいます。 1つ目は販売の契約社員の仕事で基本平日休み。 月給22万円 残業月20時間程度 ボーナス有り お金は稼げるけど、旦那と時間も休みも合いません。 2つ目は、事務の派遣で時給1200円残業月10時間程度 旦那と時間も休みも合います。 販売の仕事は以前やっていた職種でかなりストレスが溜まります… 皆さんならどちらを選びますか? 参考までに意見をお聞かせ下さい!
れませんか?
し、私は神戸市の上の方に住んでいて往復で3時間かかってしまい、看護の専門学校で授業も月から金までほぼ毎日4限まであり、平日の休みはホントたまにある程度です。 現実的に考えて平日は夜遅くまで入るのは厳しいし、金土日の週1.2しかシフトに入ることができません。 ネットで調べてみても(ユニバのバイト情報はあまり出てこなかったので正確ではない)週1で入ってるという人は見かけません。 でも、特に週何日とかの決まりはないそうです。 応募出したとして、通る確率は低いですかねー? また、応募後の流れについても知りたいです。 もしユニバで働いている、働いていた方や、このことについて知っている方いましたら回答お願いします。
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