おり、キャリアチェンジの為自己都合で退職。 9月1日から新しい職場に派遣として雇用頂いておりますが、派遣先の執拗なパワハラで続けるのが難しい旨派遣元に話しています。(退職はまだしていません) 退職の場合、同条件で他の案件を紹介頂くのは難しいようで失業手当を会社都合により待機期間なしで受給する予定です。 9月1日より新しい職場で雇用保険の加入をしておりますが、加入期間が15日未満の場合は自己都合で退職した前職の情報を使われてしまうのでしょうか? その場合、現在の職場の最終出勤日が9月15日であれば待機期間がなく受給可能でしょうか。 まあ、15日の間に休んでる日もいくつかありますが、あくまで雇用保険に加入してる期間が大事なのでしょうか。お詳しい方教えて下さい。
回答終了
待機満了日6/14 第1回認定日7/3 次回が9/25と言われました。 待機満了日から90日間を超えた日程が認定日とされているのは何故ですか? ちょっといまいち仕組みが分かりませんm(_ _)m
解決済み
自己都合ではありますが、契約満了に伴い待ち期間がほぼなく受給できることが分かりました。 扶養を外れ るにあたって、主人に手続きをお願いしなければならないのですが、タイミングや手順を教えてください。 退職は5月末です。 よろしくお願いします。
さい。 グッドウィルの紹介で、3ヶ月契約の派遣にて就業しています。 現在、グッドウィルが業務停止のため、3月末までの契約以降の更新、又は終了の手続き等ができない状況でいます。 どちらの結末であっても、業務再開の3/18までは確実な書面契約ができないため、 (ちなみに口頭で派遣先企業に、今後のことについての相談はするそうです) 終了を前提に、他の派遣業者からの紹介を受けようと連絡してみたのですが、 4月以降必ず就業開始できるかの確定がないため、紹介できないと断られてしまいました。 派遣先企業から、契約更新の話があっても、グッドウィルでの継続契約に少々不安もありますし、 契約打ち切りされれば、残り2週間弱で、次の職を探さなければなりません。 万が一、無職期間ができるならば、会社都合の離職理由で、すぐに雇用保険の受給ができるのかが知りたいです。 労働基準局・ハローワーク・グッドウィルなどそれぞれにこれから聞いてみようとは思いますが、 各々自己の都合の良いような回答しか望めないような気がしますので、 ぜひ詳しい方のお知恵をお貸しください。
ありで職安に申請したところやはりダメでした。 (事務所移転が二回あって通勤困難と言ったのですが、通勤時間が二時間かかっていなかったため。) 翌日、会社に連絡をし 通勤困難だったなどの理由をいって意義したところ「会社都合」だと理解してくれて、新しく離職票をだしてくれるそうです。 ですが、職安にまたいけば「こないだは自己都合だと認めてたのに、なんで会社都合って会社はしてくれたんだ?」って変なふうに疑われそうで怖いですね。 ですが、会社ときちんと話した上で「会社都合」にしてくれたのだから特に問題なく給付制限がかからず失業保険はおりるんでしょうか? 変に勘ぐられ会社などに電話がいきそうで(;_;) また偽造などはありません!ただ先日、通勤時間の件で職安と少しバトってしまったため、目をつけられてそうでm(__)m 「会社都合」の場合、書類上問題なければ、会社に確認などの連絡はありませんか? また電話をしてもらっても構わないのですが、 いちいち職安の方が「こないだは自己都合でこられて…」などとゆえば、またややこしくなりそうなので。 回答お待ちしています。
0/6 15日分の支給。 (初回15日分のパターンはあるのは知っていたので特に疑問は無し) 疑問な点は、 2回目認定日 10/27 【21日分】の支給でした。 (ちなみに3回目は12/1です。) 通常は、初回と最終回は少なくなり、 2回目、3回目は28日分もらえると、ほとんどの方の知恵袋でも書いてらっしゃったので、 なぜ2回目が21日だったのかが疑問です。 もしつぎの3回目が28日分もらえるならば、 最終の4回目は26日分になるのでしょうか? こんなパターンがどこを探してもなかったもので、同じパターンの方、理由がわかる方、 いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
ヶ月努めた会社を会社都合退職しました。 3年の方を①3ヶ月の方を②とすると必要な手続きは ①②の会社に 1.雇用保険被保険者証の確認 2.離職票の発行依頼 3.雇用保険被保険者資格喪失届,離職証明書の確認 でよろしかったでしょうか? 詳しい方回答をお願い致します。
勤めた会社を自己都合で退職しました。次の就職先として、1月に県の臨時職員の採用試験を受け、2月末に採用通知を頂きましたが、3月22日に人事担当者の方から、臨時職員の欠員が出ないため、10月以降の勤務になると言われました。それならば、もう少し早く連絡して欲しかったし、このままだと約半年の間、無職になってしまいます。とりあえずアルバイトでしばらく生計を立てながら、資格取得を考えていますが、失業保険の受給中はアルバイトは出来ないと聞いています。3ヶ月の待機期間中でもアルバイトをすることは出来ないのでしょうか?また10月以降とはいえ、次の就職先が決まっているような状態での失業保険の受給は可能なのでしょうか?失業保険を利用するのが初めてのことなので、質問が多いのですが宜しくお願い致します。
ですが、11月に辞めることになりました。 自己都合退社ですが、失業保険はもらえますか?5カ月しか働いてないです。もらえるとしたら、どういった計算方法になりますか? 53才です。年齢とか関わりがありますか?
からパートで短期で働き、また明日から違う仕事を始めます。4月で辞めた会社から離職票が届いたのがこの前と 遅かったのですが、申請すると失業保険はもらえるのでしょうか?それとももう仕事に就いていて収入があるともらえないものなのでしょうか?
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