明け。 火、休み。 水、夜勤。 木、明けで、同じ経営の別の施設の夜勤。金、夜勤。 土、明けで木曜同様の夜勤。 というシフトです。 会社にこれだけは、夜勤入れて欲しい。と言ってあるそうですが こんな、シフトで労働局に見つからないの? もう、1年以上もこんなシフトです。 事務員も社長もなんも言いません。 こんなシフトを内部告発したら、誰が言ったかばれますか? バレない内部告発ってないですか?
解決済み
、休憩が本来1時間半のところ、人手不足で1時間しか取れていません(30分は時間外扱い)。 それで、日によっては、さらに9:30〜からお昼の12時迄、2時間半の残業の日もあります(一応、時間外の手当は付く)。 ただでさえ、16時間夜勤で1時間しか休憩がなく、さらに休憩なしで2時間半の残業とか、労働基準法などに引っかからないのでしょうか? (正直、身体がしんどいため、8時間夜勤の施設に転職しようか、など考えてしまいます。)
3件相次いだ上にある利用者さんが嘔吐して大変でした。 事故は3件とも転倒で、2人が居室内で、1人がトイレ内でした。居室やトイレから大きな音がして駆けつけると転んでいたり、ある利用者さんの居室の前を通ったら私の足音で気がついたのか「助けてくれ」という声がし居室のドアを開けると部屋の真ん中で利用者さんが尻餅ついていたりと・・・。 また別の利用者が居室から声出ししていたので行ってみると、ベッドに嘔吐しておりシーツやパジャマが汚れていました。シーツ交換して、念のため消毒も行うなどしました。 事故報告書3枚書き、また日勤帯にも事故や嘔吐があったことを伝えたので残業になりました。なんでこんな立て続けに起きるのだろうと。呪われているのか・・・。 質問自体に深い意味はないのですが何かアドバイスや励ましお願いします。
回答終了
勤という 長時間労働しています。 これは労働基準の 違反になるのでしょうか? 教えてください。
、青年女性部の選び方は 立候補制などではなく 会社員全員の投票で選ばれます。 やりたくなくてもその投票は絶対と言われて 票が多ければ強制的にやらなくてはいけません。 私は会社でいじめられているので 毎年その投票で青年女性部に選ばれます。 一応毎月の手当として2000円支給されるのですが 正直言ってやる事が多すぎるので 月20時間以上は会社に残り、組合の作業をしてます。 夜勤明けに残ったり、残業後も残ったり 酷い時は日を跨ぐ時もあります。 残業をしていればその時間の給料は発生しますが 組合活動で作業している時間は給料が発生しないので 月2000円で働かされている状態です。 辞めたいと言っても辞めさせてもらえず 強制的に参加させられ、毎日怒られ もう心が折れそうです。 会社の人事の方も執行部に居てるので 会社に相談できない状態です。 もちろん、労働組合にも相談できません。 会社員を守る労働組合に苦しめられている状況です。 私には会社を辞めるしか逃げ道は無いのでしょうか。 会社外に相談できる様な機関 もしくは、訴えたり出来るなら訴えてでも この環境から抜け出したいです。 知識のある方アドバイスを頂きたいです。
疲れて帰ってきました。いつもなら愚痴を言う夫ですが、仕事の話はしたくない、1人にしてほしいと言われ今 日はそうしています。もともと組織に馴染めるタイプじゃなく、やりがいだけで介護職に就いているような人です。プログラミングの仕事についた方が絶対向いてるのにデスクワークは嫌いという理由で就く気は無いようです。介護の資格も取りずっと家族のために頑張ってきた主人なのですが、上司が代わってから折りが合わないようでよく愚痴を聞きます。知っているのはその上司が残業はして当たり前と仕事をさせてくるタイプの人という事。主人はシフト作成もしていますが、極度の人数不足により実質月2日しか休みがないと言います。出勤時間もバラバラで体調も心配です。休みの日に主夫をしている方が楽しそうな夫に、起業して在宅ワークを勧めたのですが不安が大きすぎると賛成はしてくれませんでした。わたしはまだ働ける状況にないのですが、その気になれば家族を養ってもいいと思っています。でもそれを提案するのは自分勝手だと友達に言われてしまいました。今の苦しみが力になるかもしれないからそっとしておくようにと…。たしかにそうだよな、とも思ったのですが、私は妻としてなにをしたら良いのでしょうか…。先行きの見えない雰囲気で不安です。
々ながら+夜勤明けで辛かったのですが流石に忘年会だからという事で)行きましたが、その時先輩方が「(私 の名字)の誕生日って来月だよね?じゃあ来月(私の名字)会を開こう!20歳になるから飲めるで!」という話が少し出て、私は迫真の作り笑いでその場を逃れまあ揃って酔ってるから来年には忘れてると完全に思い込んでいました。 そして今年になり私も20歳を迎えたのですが、どうやら飲みの話は本気で始動していました。今月末に開かれる様に進んでいます⋯。 先輩・上司が嫌いというわけではありません。上げて落とされる時もたまにあって不満が無いことはありませんが尊敬する人達です。ですがその飲みの日もまたしても夜勤明けの土曜日で私的には疲労回復の為一日爆睡してたいのに飲みに参加しないといけない、聞く所によると飲む前提吐く前提である以上飲酒と(夜遅くになるであろうにも関わらず)親の送迎は確実です。しかし断ろうにもいかにも私の誕生日を祝うかの様な飲み会なので断れ難く、周りを気にする性格なのでこれで断ると影で何言われるかと思うと不安でどうにかなりそうです⋯。 やはりこの悪しき風習にはこれから先どんなに嫌でも行かねばならないのでしょうか?断る方法と、行くとしたらどんな心構えで行けば良いのでしょうか?長文で多分支離滅裂な事言ってると思いますが、何卒人生の先輩方にこういう状況下における正しい行動を御教授願う為に質問させていただきました。
昼間働く方が良いっていう人が 殆どだと思いますか?
あいだで仮眠をとる感じ。 仕事なのは事実。手当もしっかりもらってます。 でも会社としておかしいですよね。 ブラックですよね。
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