ある企業から内々定の電話を頂きました。 その際に、今後について話し合うために来社して欲しいと言われ、印鑑を 持ってくるように言われました。この場合、その場で内定承諾書に印鑑を 押すことになるのでしょうか? それとも、承諾書を持ち帰って、後日郵送できるのでしょうか? 他にも選考が進んでいるところや、最終面接の結果待ちのところがあり、 すぐには決められません。一応、選考の中で他社も選考中であることは言いました。 今までの選考でも印鑑を持って行きましたが、交通費精算のためでした。 今回もそのためかと思いましたが、時期も時期ですし、近々内定者懇親会も あるらしく、その場で印鑑を押す可能性も否定できないので質問しました。 よろしくお願いします。
解決済み
下旬、第一希望であった会社に無事内定をいただくことができました。 そして8月の頭に、内定通知書・内定承諾書・返送用封筒が送られてきて、翌日には返送させていただきました。 期限が8/31までということでしたが、早めに出すに越したことは無いかと思い即返送いたしました。 その後、特に連絡もなく現在になっております。インターネット上では過去の内定式のことなどが記載されており、大体10月の第一営業日に行われていると書いてありました。 しかし、内定式の有無や研修などについての連絡などいまだに一切ございません。 大体期限を過ぎたら全員分の内定承諾書が集まるため、そこら辺で一度内定式などのご連絡を頂けるかな?と思っていたのですが… また、実家とは全く違うところのため行くまでの予定を立てたりしたいと考えており、なかなか連絡が来ないことを不安に思っております。 企業によって、内定式開催の有無や連絡がまちまちなのは承知の上です。1週間前などに連絡が来るということもあり得るのでしょうか? 昨日の午前中に、採用担当者様宛で今後のスケジュールについて教えていただきたいという旨のメールをいたしましたが、お忙しいようでまだお返事がいただけておりません。 ここでこのようなことを聞いても、よく分からないという方が多いと思いますが、不安を少しでも払拭するためにアドバイスいただけますと幸いです。 メールを待つ、電話をするなど、何かしらのアドバイスがあればよろしくお願いします。 長文・乱文ですが、最後までお読みいただきありがとうございました。
回答終了
きるのでしょうか? また賠償請求と言った可能性はあるでしょうか? ちなみに利用しているエージェントはマイナビ新卒紹介です。 また、承諾する際に就職活動を終了する旨は伝えてしまっています。 事実は続けてしまっていますが
しても就活を続け、志望度の高い企業から内定をいただけた場合、辞退しようと考えていました。 しかし、内定をいただけた企業から大学からの推薦書を出すように今になってから求められ、推薦書を出すと内定辞退できないことを知りました。大学からの推薦書は6月からしか発行できないため、現在は企業に待っていただいている形になります。このような場合どのようにすれば良いでしょうか。 志望度の高い企業はほとんど6月から選考が始まるため、内定をいただけてもかなり先になってしまいます。
その他の書類を送ると電話がありました。 それから1週間ほど経ちますが、まだ書類が届きません。 内定承 諾書は連絡後すぐに届いたので、 少し不安なのですが、届かないと連絡していいのでしょうか。
が、まだどの企業か身定められていなかったため、その3つの企業にゴールデンウィーク明けとの期限付きで承諾保留をお願いしており、就職活動を続けています。企業の方もいい方ばかりでじっくり悩んでくださいとおっしゃってくださっています。 それをキャリア支援課の方に話したところ、「もらえる内定は全てもらってとなかればならない」「その状態だと内定を取り消されるリスクがある」「あなたは正直すぎる、もっとうまくやらないといけない」ときつめに怒られました。 僕としては、安易に承諾して企業側にご迷惑をおかけするのは良くないし、後で断るのはきついなと思い、やっていたことだったので、そのようなことを言われ不安になってしまいました。 保留にしていると、簡単に内定取り消しに遭ってしまうのでしょうか?どれほどの割合でなってしまうのでしょうか?
、承諾したのですが、その企業と同時に受けていた志望度が高い企業の選考が通り、次の選考の案内が来ました。 きっぱり選考辞退すべきでしょうか?内定承諾後の辞退はまずいでしょうか?
になってしまって。。
では「御社が第一志望です」と言ってしまったので非常に気まずいです。。 また、内定承諾書には「正当な理由なくしては内定辞退することができません」と書かれているので、なんで辞退するのですか?と聞かれたらなんて答えたらいいかわかりません。。正直に言うともうひとつの内定頂いた企業の方がメジャーで安定していて希望の業種だからですが、そんな失礼なこと言えたもんじゃありません。。 どなたか失礼の無いような答え方、教えていただけないでしょうか?
わなかったので、「はい」と返事をしてしまったのですが、やはりもう少し考える時間がほしいと思います。まだ先方には、いつから出勤できるかは伝えておらず、あとで電話でお伝えする形なのですが、返答の期限を延ばしてもらうことは可能なのでしょうか? まだ書類にサインなどはしておらず、雇用契約書のようなものもいただいておりません。 もしご存知でしたら、ご返答お願い致します。
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