とB)だけ仕事の負担多くない?」と私と他の子が楽をしているような愚痴を言っていたと聞いたので、本人に直接聞いてみると伝え、私自身がAに聞きました。 「負担が多いと聞いたけど、私も同じようにやっていることはあるし、でも負担と感じるなら私も時間を見つけてやるからやり方教えてほしい」と伝えました。 すると、「そんなことは言ってない。私もあなたが色々してくれてるのはわかってる。給料が見合ってないとは言った。だからあなた達の愚痴ではなく給料が低いことへの愚痴。元はと言えばBが仕事の負担が多いと言い出したから。誤解されてるのは悲しい」と。 Bは私に、「Aが言ったこと私が悪いみたいになっててウザい」と言ってきました。 でもその後Aと話してるのを見たので、そっちにもいい顔をしていると思います。 元からBはなんか合わないことがあるなと思っていましたが、優しくていい子なんだろうなと思っていました。 ですがこんなことがあり、ただのいい顔をしてるだけのやつなのと思ってきて... Bの特徴は ・昔いじめられてた話を平気でしてくる ・皮膚の病気で毎日しんどいアピール ・家族関係悪くてお金を色々払った話をしてくる ・体調の心配をしてくれた友達のラインを見せてくる ・仕事しんどい、大変アピール ・職場の人全員にいい顔をしてる ・ストーカーみたいなやばいやつから好かれてる話をしてくる 他にもいろいろありますが、、 こういう人って自分以外の人が仲良いと嫌だとか、被害者面するようなタイプなんでしょうか?
回答終了
しむことも出来ず、仕事を辞めたいとばかり考えています。 しかし、他の職場でも同じようになるような 気がします。 今までに仕事を押し付けられたことと、人が怖くて嫌で憎くて、誰かのために何かするなど嫌だという気持ちが根底にあって、協力して仕事をすることもできません。 人間不信で自分に自信もなくなったので、何を信じればいいのかも分からず、知恵袋の答えすら解決する策にすることが出来なくなりました。 仕事を辞めたいけど、この気持ちがほんとうなのかも分かりません。 私が原因なら今の仕事を辞めても、解決する気がしないし、精神のおかしな状態で転職しても、結局は嘘の上塗りになる気がします。 いじめられているのでは?ということすら、本当に確信できないです。
解決済み
ったら(担当者にはやりたいことが出来たから更新はしませんと伝えました)嫌そうに、 解りました。と言われました。派遣先からは、今のままやったら問題なく毎回更新すると言ってましたよ。と伝えられました。本当は今すぐにでも辞めたいけど10月までの契約になっていますし、製造業ということで魅力を感じその派遣会社に登録したので、出来れば今後も関係を築いて行きたいと思ってます。私は職場で孤立しています。仲良しになるために通っているわけではないので孤立はいいのですが、悪口は気分悪いです。関係はないのですが、10数人中B型なのは私だけだし、左利きも一人だけです。10月で辞めて、今後仕事を紹介して貰えるでしょうか?無職は嫌なので…。
の上司に対してもかしこまりした。や、承知致しました。と言っています。 しかし隣の席の先輩(以降Aさんとします)はそれに対して、社内の人間ぐらいならわかりましたで良いと思うよと声をかけてくれました。私自身畏まった言い方が癖になっていたので、癖なのでかしこまりましたの方が言いやすいんですよね。と言っても何度も何度もわかりましたで良いよと言われてました。Aさんは私との会話ではわかりましたで良いからね?!と結構な頻度で言われたので、それからAさんには分かりましたと言っていました。ある日、Aさん含めた仲良し4人の女性の先輩グループ達が昼休憩中に私はお手洗いに行ってました。しばらくするとその先輩たちが入って来て、トイレで私の敬語について話し始めました。内容としてはAさんにだけ分かりましたと言う事についてでした。別の先輩がAさんに「あの子Aさんが優しいからって舐めすぎじゃない?」と言っており、それに対してAさんは「そうなんですよぉ〜。私にだけそれなので正直キモいと思ってます〜」と言い出しました。私はAさんからしつこく何度も言われたから変えただけだったのにと言う気持ちでいっぱいになり、その時は中々トイレから出ることがが出来ませんでした。それを聞いてからはかしこまりましたに戻したのですが、またAさんからなんで戻したの?や わかりましたで良いのにと言われ続けてます。 これは私が悪いのでしょうか。
ます。 今、2ヶ月前に入社した職場の人間関係の事で毎日悩んでいます。 職場は小さなスーパーなのですが その方は私の1年先輩に当たり、店の中でも1番仕事が早くレジ以外の仕事を全てできることが出来オマケに仕事がめちゃくちゃ早いんです。 しかし言葉遣いがキツくそのせいで辞めていった人もいるようです。 本題に入りますが、店は店長含め約9~10人ほどの人数で回しています。 そこに私が入社し、上記の先輩が指導担当に入ったのですが初日から厳しい指導で2週間ほどすごしていました。 その中で職場の他の方が「あの人キツいけど大丈夫? 」「言い方はキツイけど悪い人じゃないから」と慰め?られ、私もついその方達に 「先輩が怖い」「先輩がキツい、どうしたらもっと早く仕事ができるようになれるか」等 相談のつもりその職場の色々な方に話をしていました。 すると、突然その先輩が私を完全に無視、することなすこと全て店長に聞けと話を一切せず、アドバイスや指導もして貰えなくなりました。 しかも私がいる所で他の人とはめちゃくちゃ話すんです。 私が用事があってもはなしはしてくれなくなりました。 何故かな、どうしてなんだろうと思い店長に相談をすると私が他の方に相談していたことが全てその先輩の耳に入り陰口のようになっているとおしえてもらいました。 そのため店長に「先輩に謝罪がしたい」と言ったところ「今それをしてしまうと火に油を注ぐことになるからしばらくはそっとして、いつか話できるようになる」と言ってくれました。 私は陰口のつもりで言っていたわけでもなく本当に相談のつもりだったのですが、 入社して2ヶ月たった今はその方と皆さんと楽しく仕事がしたいです。 店長の言う通りずっと待つしかないのか それとも別にほうほいがあればおしえて頂きたいです。よろしくお願いします。
異動者なのですが、全く受け入れられず一部業務に支障が出てきています。因みに彼女達は異動がないため長年同じメンバーで関係性が出来上がっています。 私の自己開示が足りないのかと自分から話しかけたり努力するものの、特に改善は見られません。それどころか私の役職が上がったことで更に当たりが強くなりました。 一緒に群れたいわけではなく、業務のためにきちんとコミュニケーションをとりたいのです。上司(男性)に相談しても女性特有の問題だからか、具体的な策はないようです。 こういう場合皆さんならどうしますか?
工程の前工程の原因で、不良品が流れてきて、私の担当している工程でトラブルが発生しています。 前工程で原因が分からないから、色々やってもらってますが、もう一年程経ちます。 発生当初から、他工程である私が色々とこうした方が良いのではと助言していますが、何かしら理由つけて行ってくれません。原因が追及出来ていないのなら、製造ラインを監視する人をつければと助言しましたが、人がいないからと言ってやってくれず。(他工程から人を借りれば出来るはずでした)だったらビデオカメラ設置してみればと助言しましたが、理由つけて行ってくれませんでした。 何人かの上司に言っても、「話し合って解決してくれ」「困ってね」と対処してくれません。 私の担当している工程で発生しているようでしたら、原因追及して対処しますが、他工程なので関与出来ません。 で今更になって、近くにいるのに関わらず直接言わないで、メールで前工程のトラブルについてやり取りし出すようになりました。 こっちは忙しいし、当初話した事をメールでやり取りする時間がもったいないと思いましたが、改善されればと思い、返信しました。 前工程の人からのメールに上司がCCになかったので、情報共有ってことでCCに上司を追加しました。 しかし、何回かやり取りしている間に、いつの間にか上司だけCCから外れてました。 やり取りしていく中で、前工程の人からのメールが酷過ぎて、少し荒ぶった返信をしたら、返信に色んな人をCCに追加していました。色んな人を味方つけたかったのでしょうか。 後日、他の人から聞きましたが、前工程の人が宛先に私を入れないで、お偉い人に私に関係ある内容を送ったことを聞かされました。教えてくれた人にどんな内容か聞きましたが、教えられないが良い内容ではないとの事です。 やる事が陰湿過ぎて、どうしようかと迷っています。前工程の人は、憶測で判断する人なので、どんな事をお偉い人達に送ったかで、私のイメージが変わります。これは、前工程の人に直接聞かないで、送られた上司に相談しに行った方が良いでしょうか。 また他に良い改善方法がありますでしょうか。
職場の人間関係の相談に真面目に乗ってくれる人は自分に対して好意があるのでしょうか?
迷惑をかけている(と思われてる)のがすごい伝わってきます。 ついには先輩に聞いても「~でどう思った?」「どうすればいいと思う?」と、自分で考えてくれと投げられるようになりました。もはや質問に付き合ってやれない、という感じがひしひしと伝わってきます。 そんな流れで仕方なく自分でやってみると今度は社長に「なんで人に聞かない?ここも、ここも間違ってる。こんなのやり直しだ。」と言われます。 で、さらにそれを側で聞いてた先輩は「なんで過去の人の見てやらないの?自分が正しいと思った?」と、言われる始末です。 長いですが、今自分はこんな立場でとても辛いです。 辞める気は無い(意志と体力だけはあります)ので、どうにか元の人間関係に戻りたいです。 何か良い方法はないでしょうか?
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