2級を取りたいと思っています。 簿記に関しては全く知らなくて、3級から頑張るつもりなのですが、卒業までに2級は地頭が悪くても取れますか? 簿記2級を取れば転職する際に困らないとききました。 卒業後は介護士になるのですが、半年後には経理士として転職しようと考えています。 けれど ・私服OK ・リモートワーク ・副業OK ・新卒年収350万程度 で働きたいと理想ばかり高いのですが、 学歴がFランでも簿記2級を持っていれば 言い方悪いかもですけど楽勝で転職できますか? 勤務地は東京で考えています。
回答終了
位の微妙な給料。若いうちは特に安い。 職場環境は基本的に古い。 上下関係や先輩後輩に厳しく価値観が古い。 リモートワークとかは基本無理。フル出社。 サビ残有り 福利厚生は普通。 年功序列、終身雇用で会社は潰れない。 信用がありローンは通りやすい。 民間 公務員より良い給料。若いうちも高い。 職場環境は労働力確保のための競争が働いてるため総じて綺麗でリモートも進んでいる。 週5回出社は少ない。 上下関係はフラットで価値観は新しい。 サビ残無し 福利厚生は家賃面での手当が大きく他は公務員と同等。 実力主義で会社が潰れることもあるがスキルは身につく。 信用は会社規模による
解決済み
本的な営業方法はお客様とメールや電話での打ち合わせの後、見積もりを作成して受注に繋げるようになっています。自宅からでもリモートワークで基本的な対応は可能です。なので営業部隊は自宅でテレワークをしています。 ただ、誰もまじめに働かなくなった(笑)売上もやばい。コロナが原因とかいうレベルじゃない。中小企業あるあるですかね?
、伝えるべきかそうでないか、伝える場合どこまで伝えて良いのか教えていただきたいです。 不満を箇条書きします。 ①コロナでリモートワークになってから、面談や評価シートがなくなり、評価のされかたが全くわからない ②給料を上げる交渉をしていると言いながら、もう3年も給料が変わっていない ③1年後に入ってきた人(仮にAとします)と同じ業務内容だが、仕事量•クオリティーに差があるのに給料が同じ。 ④Aはリモートになってから、「チャットを送り忘れていた」という理由で何度も遅刻している。 以前新作のゲームをやりたいからと、上司に理由を告げずにいきなり早退する発言したのを見ているため、それも嘘なんじゃないかと思いモヤモヤする。 上司はAに対して何も注意しない。 ⑤最近ものすごい重い仕事を私1人に任された。私が休みの時、Aは私の代わりにほんの一部の仕事を任されただけ。(割合で言うと10あるうちの1にも満たない) それなのにも関わらず、ミーティングの時に上司が毎回私とAの名前を上げて、「本当に大変な仕事にご協力いただいてありがとうございました。ご迷惑おかけしました。」と発言した。 仕事の量も、面倒な所大変な所も1人でやったというのに、上司にはAと私とは同じようにしか見えてないのかとがっかり。 本当に1ヶ月間毎日ストレスで体調や気分も悪くなるほどだったのに、最後の最後にその発言を聞いて余計に落ち込みました。 夫や母には、言わないと分からないんだから言った方が良いと言われますが、正直言うことによって逆に評価に響かないか、会社に居づらくならないかが心配です。 ですが不満が積もりに積もっているのも事実です。 こういった場合、うまく切り抜けていくにはどうすれば良いでしょうか。 仕事は続ける前提でアドバイスいただけますとありがたいです。
急事態宣言で?でしょうか?
は色々指導されましたが最近は何も言われません。 現場のことには全て現場のリーダーにお任せ状態。 たしかに、仕事が専門性を求められる仕事のため、当事者に任せてもらったほうが効率的かつ、生産性を高めやすい環境が作りやすいので、全面的に任せられているような気もしています。本音はわかりませんが。 上司との関係はまぁ悪くはありません。 普通にすれ違ったら少しは喋ります。 ほとんどリモートワークが定着した会社なこともあるのか、お互いに積極的に喋るようなタイプではないためか、、、は分かりませんが、めちゃくちゃ絡んでいるわけではありません。 1on1の時は、仕事の話はほとんどせず雑談しかしません。 肝心の評価についてですが、 これもまぁ、納得いく結果となってはいると思います。ちょっとずつですがじわじわと給料が徐々に上がっていくだけ。 アサインされているプロジェクトの運営自体、稼ぎがそこまで大きいものではないことも鑑みた上で、自分の働きを客観的に見た場合、まぁ妥当な金額だなぁと感じます。 現状、 時に不満もないのですが、、、 自分はこのままでいいんでしょうか?
出ると「時差出勤・リモートワーク・毎朝の朝礼の中止」を実施していました。 しかし、今回の4回目の緊急事態宣言で、いよいよ何も対策をしなくなりました。 わざわざ朝礼をする必要もないですし、時差出勤やリモートワークすらしようとしません。 おかしいと思いませんか?
強くありません。 下記の理由から、it業界を検討しています。 ・頭は良くないがコツコツ勉強することが苦にならないこと ・オフィスワークであること、場合によってはリモートワークが可能なこと ・他職種に比べてコミュニケーションの機会が少ないこと ・求人においてほとんどが残業20時間以下なこと(ネットの意見では激務・残業多いと見かけるので求人は釣りなのでしょうか?) また、it業界はSES (未経験歓迎・最初の数ヶ月は研修に専念・残業20時間以内等)の求人が大半ですが、SESはよくやめとけとみかけます。 SESで働かれたご経験のある方、上記の私の認識に違いやその他ご経験談、アドバイス等ありましたら、ぜひ教えていただきたいです。
で暇で外に行けるわけでもないので何しようか迷ってます。 自宅待機されてる方何してますか?? ちなみに看護師なのでリモートワークもありません。
整助成金を不正受給していました。 不正受給の内容は ①社員を出勤しているのに休業扱いにして働かせている(出勤だけでなくリモートワークの場合もありました) ②雇用調整助成金を受給している期間内に、育休中の社員をリストラしたが自己都合退職にしている。 ③雇用調整助成金の受給期間は2020年冬~2022年の冬頃まで約2年間で、数千~億程受給していたようです。 以上の内容を労働局に通報したいのですが、 証拠がない場合でも内部調査などして頂けるのでしょうか? また、匿名での通報でも身バレの可能性はあるのでしょうか? また、不正が暴かれた場合、助成金は全額返金になるのでしょうか? 2年ほど休業扱いのまましかも長時間働かされていて、退職した現在もパワハラや長時間残業が横行している会社なのでなんとかしたいと考えています…
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