ークの動きが広がりましたが、結局どこの企業も出社に戻りましたよね。昨今はフルリモートなんてほとんど聞かなくなりました。テレワークできても週一日とかそんな感じで。 私は出社が全くないフルリモートなのですが、自分が世間的に見て異端のような気がして少し肩身が狭いというか。 皆様の状況はどんな感じですか?
解決済み
定した収入があるが伸びしろが悪い? 会社規模も大きくネームバリューはある 配属ガチャである 口コミがあまりよくない ・名前はふせますが、中堅IT企業(子会社) 年俸制 360万程 ここから毎年3~5%ほど昇給 平均年収は某転職口コミサイトで480万程 ほぼフルリモート 残業ほぼなし 技術力が上がるかと言われるとそうでもなさそう 就活軸としては 安定した収入>技術力>転職しやすさ です。 自身としては富士ソフトの方が転職する際に有利なのかなと思いつつ、フルリモートでワークライフバランスを重視するのも良いのかなと考えています。 ご助言の方よろしくお願いします。
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見をお聞かせください。 友人、200名規模の会社で8年間トップ営業マンでした。 私、33歳同い年の嫁と未就学児2人の子供がいます。 私現在個人事業主(建築系)、嫁正社員として仕事に従事しております。 家庭の事情や現職の悩みなどから営業職への転職を考えております。 転職先の労働条件は 9時〜17時 残業基本的に無し 土日祝やすみ 350万+売上の10%インセンティブ 月のノルマ達成でその月は仕事をしなくてもよい 友人の会社は転職した際、半年間は週末のみ帰宅の単身赴任になります。 その間近くに両親はいますが嫁に家事育児など任せっきりになります。 友人の会社は起業して1年ですが、起業する際は無借金で自己資金のみで起業に成功し、年商は社長1人で3500万程あります。 市場にかなり少ない無形商材で、それをこちらからアプローチして営業をする業務形態はおそらく業界で数企業、原価率も10%以下と非常に優秀な商材です。 アポ、商談、契約までの一連の業務も全てオンラインで解決します。 世間の営業の商材について色々調べて私が思ったのは、この友人の会社の商材は、商材についての業界知識もほぼいらず、商談の際の書類作成もなく、売ってしまえばアフターもいりません(クレーム的な事があるとすれば契約寸前で辞退されるか、聞いていたより効果が薄かった等)。初心者でもそれなりの営業力、トーク力があればかなり簡単に契約できるのではないかと考えてます。 社長1人で経営する限り業績は保たれると思いますが、倒産する可能性としては、 ・レッドオーシャンが起きる ・スタートアップなので使えない社員を数名雇ってしまい人件費の資金繰りに悩む(確率は低い) ・新規事業失敗 大きくこの程度だと思います。 転職後独り立ちできれば、完全リモートワークになります。 年収は少し下がりますが、嫁やそれぞれの両親の許可は得ており、転職へ背中を押していただいておりますが、 友人と仕事をする事、 単身赴任で家族との関係の悪化、 営業が向いてなかった時に友人である為辞めにくい事を懸念しており、なかなか踏み切れません。 1番気にしている事が友人と仕事をする事で、私は社長と社員の関係を完全に受け入れており、友人としても経営者としても尊敬していますので大丈夫かと思いますが、万が一合わなかった時、仕事と友人を失う上、下手すると家族との関係も悪化するかもしれません。 これは、リモートワークになると友人と仕事をするというリスクは少し軽減されるでしょうか? また、それ以外で転職するべきかしないべきかを教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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付、会計業務を担当 パワハラ、セクハラが常態化 さらに先に進むには勉強が必要 ならば良い機会だからより稼げる、今より精神負担が少なそうな他職種に転職しようと考えています。 手に職、かつリモートワークができるような仕事が就くのが理想ですが…何かありますかね…?
社は年の営業一人当たりの粗利目標2500万円です。無形商材なので生産費や管理費も無いですし、リモートワークなのでコストも低いのに それぞれの年収が400万円です。 しかもインセンティブもボーナスもありません。 これって低く無いですか?年収への還元ってこんなものなのでしょうかね。
出ると「時差出勤・リモートワーク・毎朝の朝礼の中止」を実施していました。 しかし、今回の4回目の緊急事態宣言で、いよいよ何も対策をしなくなりました。 わざわざ朝礼をする必要もないですし、時差出勤やリモートワークすらしようとしません。 おかしいと思いませんか?
皆さんならどちらがいいですか? 1つは医療学会やそのセミナーなどの事務局運営サポート 9時30分~17時30分 7時間勤務 残業平均18時間程度 リモートワークあり、フレックス制度あり。土日祝日休み 年間120日休み たまに地方出張あり 基本給225000円+職務手当て 交通費至急 商用あり 退職金あり その他は他の会社と大体同じです。 2つめ マンスリーマンション事業の事務職 9時~18時 もしくは10~19時 基本給184000円+職務手当て26000 で210000 土日祝休み 交通費至急 賞与あり。 退職金なし。 どちらが良さげですか?
勤務していて残業はないのですが朝早くに出勤しないと行けないのと体力的にしんどいのと夏の暑さがきつくていまの現場でやめようと思っています。 そこで次の仕事なのですがcadオペかwebプログラマーが迷っています。 cadオペは図面を書くことに興味を持ったのと建築の経験を活かせると考えました。 webプログラマーは知り合いにエンジニアがいて勧められてまだprogateを少しやっただけなのですがおもしろいなと思いました。あとECサイトを作るのを前から少し興味がありました。 どちらにつくとしてもスクールに通って勉強しようと思ってます。 転職の条件として年収アップ(今は手取り20万ほどです。)土日祝休み、服装自由(もしくはオフィスカジュアル)ネイル可、できればリモートワーク、年齢を重ねても続けられるか です。 長くなりましたがぜひアドバイスをお願いします。
強くありません。 下記の理由から、it業界を検討しています。 ・頭は良くないがコツコツ勉強することが苦にならないこと ・オフィスワークであること、場合によってはリモートワークが可能なこと ・他職種に比べてコミュニケーションの機会が少ないこと ・求人においてほとんどが残業20時間以下なこと(ネットの意見では激務・残業多いと見かけるので求人は釣りなのでしょうか?) また、it業界はSES (未経験歓迎・最初の数ヶ月は研修に専念・残業20時間以内等)の求人が大半ですが、SESはよくやめとけとみかけます。 SESで働かれたご経験のある方、上記の私の認識に違いやその他ご経験談、アドバイス等ありましたら、ぜひ教えていただきたいです。
ているのですが どんな種類のプログラマーになればいいのでしょうか 例えばweb系とか 組み込み系とか
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