朝起きると吐き気があり、食欲不振です。 日中は、軽い頭痛や腹痛も時々あります。 これらの原因は仕事のストレスだろうと思っています。 以前の会社でも精神的にきついことは何度かあったのですが、 最終的には熱が下がらず、一、二週間休んでしまったことがあり、 両親にも、もう体が拒否してるのだと言われ、悩んだ末に退職したことがあります。 熱がこんなにも下がらなかったことは初めてでした。 今回の会社は、前回働いていた会社とは違い、(理由は省略しますが)入社初日から精神的にきていました。 一時の体調不良くらいで辞めてしまうのは社会人として自分に甘い、責任感がないと言われてしまうことは承知しています。 みなさんは、こういうとき会社を続けていますか?退職していますか? よろしくお願いします。
解決済み
門では私の方が先輩)は人の噂話がだいすきな上に八方美人だし気に入らない人をみつけると露骨に態度にあらわしますが上司には良い 顔をするような人間的に低レベルな方たちです。 そのような人たちに1ヶ月前から無視されるようになりました。(過去にも相談済) いままでのターゲットをかえた模様。 きっとひまなんだとおもいます。後輩には態度を注意しましたがすみませんといって多少改善しましたが私自身が吐き気がするほどの嫌悪感を抱いてしまったのでしゃべらないようにしました。無視じゃなくて無で頑張ってます。 だけど気持ち悪すぎてそこに存在してる事実がもうストレスです。年上男性も同じく吐き気がします。後輩は恐ろしいほど賢いけど年上男性はバカなのでそこらじゅうにわたしの嘘の噂をしゃべっていたようで証拠が簡単につかめたので課長に報告できました。でも後輩の場合は報告するまでもない程度のぎりぎりのラインの態度だし憶測で報告するほど危険なことはしたくないです。 異動願いをだすつもりですがうちの会社が年1回の異動しかなくそれもつい最近おわってしまったので最低でも約1年はここの場所で頑張らなければなりません。 無 でいようとしても目があうだけで気持ち悪くなってしまいます。 拒否反応がひどいです。 どのように接することがいいと思いますか??
薬を飲んでいるのですが全く良くなりません。 ネットで調べたらストレスが原因だと治りにくい。みたいなことが書いてあったのでまた病院へ行くつもりですが、バイトが3日後に2日間あります。 吐きはしないのですが吐き気が止まらなくて学校に行っても早退してしまったり悪化してしまったりします。 この場合バイトは休むことができるのでしょうか? 休む場合なんといえば良いのでしょうか?
のように執拗にマーク(監視)され、聞こえない様な小声でブツブツ文句言ったり、罵声や恫喝っぽい言葉遣い(大袈裟に言えばヤクザと話して いるみたい)で命令(やっている本人に自覚は無いと思われ、ただ仕事を教えているだけと言うでしょう)したり、アゴで遣うような仕草をしてきたり。 彼自身の仕事の雑用をさせてきたり このような状態でも発症する場合もありますか? 余談?ですが、 課長には彼なら優しく教えてくれるでしょ。と言われてしまうし(上司と私との態度が180度違う)、今日はタイミング良いのか悪いのか、身体の一部を壊してしまい、生活に支障が出る程度だったので直属の上司に早退と通院する様にと、1週間休みなさいと言われました。 その上の頼れる上司に身体が治ったら復帰したい気持ちはあるが彼が居る限り生理的に受け付けない。もうトラウマで強い精神安定剤や眠剤を飲まないと眠れない状態ですと相談しました。 その上司は理解してくれて、確かに身体も心配だけど、そっちの精神的な方が心配だから上に掛け合って別の部署で探してみるよと言っていただけました。
。しかしそのドラッグストアに電話したところ、高3は雇えないと言われました。 私は今のバイトを今すぐ辞めたいです。よくある話ですが、私はレジ担当ですがレジを教えられず、客窓口に配置されました。 忙しくてレジ教育どころではないそうで、それは受け入れます。シフトは8時間働きで休憩一時間で、不満はありません。ただ仕事が雑用のみで時間を無駄にしているみたいで精神的に辛いです。 主な仕事 ・台ふき ・カート、カゴ集め(店の中と外) これだけで8時間過ごします。やることのない私が高頻度でやりまくるので一定量に満たない数でも集め回る。 実際これはレジの人や既にいる従業員でこと足ります。新しく人を雇ってまでさせる必要なんかありません。 私は仕事ができるようになるために方法を聞くと、忙しいようでほぼ店員に応えてもらえません。 仕事を覚えるために自主的に客に頼まれた作業をしていると不慣れで鈍いため、客窓口のリーダーのおばさんが「私がやるからどいて」といって実技すらできません。だからといって練習する場所もない。 いつまでたってもスキルが身につかず、ほとんど出来ることもない。忙しさがピークのときは教えられもしていないことをやれと任せられ「まだできません」というと冷たい目を向けてくる。口が悪いですが。「放置状態のくせに私に何を期待してんだよ?」とイラつきます。私でもできる仕事が少しあり、時間帯別に割と高い頻度で来るのでそれを待っていると、リーダーが「ぼーっとしているな」と言うので、客窓口から出て無意味な雑用をする。 私が店内のカートを集めている間に出来る仕事が来ていて、参加しようとすると既に終わっている。だから手際も良くならない。 2週間経ちますがこんなことの繰り返しで辛いです。この職場のバイトにストレス感じすぎて吐き気すらします…。 ある人がレジで雇われ、実際にレジ打ちを始めるまで3ヵ月かかったそうです。 使われていないレジが18台中6台くらいあります、 多忙ならそれこそ一人くらい教育係として用意し、戦力として育てろよと思います。 弱いですが私は耐えられません。バイトとして存在している意味も、居場所もない(ほったらかしの状態)からです。 ドラッグストアでバイトがしたいですが、もう一度電話をかけてもいいでしょうか? 場所によっては粘れば雇ってくれるところもあるそうなので期待してしまいます。 思った通りの仕事ができなくても、今の職場よりかなり近場で時給も少し高いので耐えるつもりです。
体調不良を起こしていて今いる派遣先を辞めたいと思っています。 契約上は今月いっぱいまで契約をしています。 来月まで契約継続すると以前口頭でお伝えしていたのですが、契約書にはまだサインしていません。 サインする前なので、契約前なので継続はしないで、別の派遣先を紹介してほしいと派遣会社に相談したら、をサイン前でも派遣先に伝えてしまっているので契約してることになりますので来月は満了してください」と言われました。 じゃあ体調不良で遅刻や欠勤が続いてしまう可能性が高いと思いますがいいですか?と伝えたら、それは派遣先に迷惑かけるので駄目だと言われました。 個人的には、サインをする前なら契約してないと思ってたのですが口頭でも契約成立してしまうのでしょうか? 以前から業務量が多すぎることや、契約書に記載のない業務をさせられたり(新しく入った派遣社員に引き継ぎ等)、ある特定の方から威圧的な態度や言動、挨拶無視などで職場が合わずストレスが重なってしまい体調不良を引き起こしていました。 このことは派遣会社に相談していました。 契約継続することを伝えたのは体調を崩す前だったので、「続けたい意思はありますが(本当はないですが)体がもう限界なので厳しいです」と伝えたのですが「契約したから」の一点張りで取り合ってもらえませんでした。 元々3ヶ月更新だったところを1ヶ月更新にしていただいたので、それでさらに今月辞めるのは流石に派遣先に失礼だしありえないことだと言われました。 あと業務量の調整を派遣先にお願いして、その対応をしてもらったりとしてるので、これ以上は流石に失礼だとも。 (結局他の方に引き続きする作業、他の方に任せた分のダブルチェックで以前より業務が増えてしまったので意味なかったですが・・・) あと契約する前に満了することは説明済みですと。 派遣先と派遣会社の信頼関係も崩れるから駄目だと言って取り合ってくれませんでした。 5月から有給が使えるのですが、それまで我慢するか悩んでます。 5月の半ばまで頑張って行って後半を全て有給消化して辞めるか。 もう二度と今の派遣会社は使えない覚悟で辞めるか、我慢してでも5月の半ばまで行って有給使って辞めるか悩んでます。 ただ次の派遣先も決まっていないので、今辞めてしまうと生活ができなくなってしまうので、どちらがいいか悩んでます。 本当は5月半ばまでいて有給消化して6月から別の派遣会社で仕事したいのですが、そこまで働ける自信がないです。 派遣先や派遣会社には迷惑かけてしまうので本当に申し訳なく思うのですが、職場に行くと吐き気と震えが止まらなくてもう行ける自信がないです。 どちらがいいでしょうか、、、
回答終了
たかったパティシエの仕事を未経験でしたが、やる気を買っていただき、採用していただきました。 人間関係が合わず、ストレスで胃の痛みと吐き気でどうしても家を出れず、今日はお休みをいただきました。 パティシエの世界では当たり前なのは承知していますが、周りの人が冷たく、指導係以外の人は教えてくれたりコミュニケーションを取ってくれません。 シェフがとても優しい方で、毎朝みんなの手を止めてみんなに「ちゃんと指導したりコミュニケーションをとれ」と怒ってくれるのですが、6日目にしてようやく少しづつ会話や指導をしてくれるようになった程度で、みんなでわいわいしている時も参加出来ず1人になってしまいます。 また、慣れるまで遅番をしないはずが3日目にして遅番をさせられ帰宅は20時半過ぎ、次の日上司に帰宅時間を聞かれて答えようとしたら先輩が遅番をさせたことを知られたくなかったのかいきなり割って入ってきて「18時半には帰ってたと思いますよ。ね?」と圧力をかけられ、「あ、はい。」と言うしかない状態でした。 友達を作りに来ている訳では無いし、これも修行と言われればそういうものだと思うしかないのでしょうが、毎日今日帰ったら死のう、でも家族に会えなくなってしまうのは嫌だな、でも1週間で辞めるなんてみっともないこと出来ない、死ぬしかないとずっと考えてしまいます。 指導係も新卒で入ったばっかりの年下の子で、まだ自分の仕事にいっぱいいっぱいなようで、必死に教えてくれるのですが、私が未経験なのもあり、1週間たっても仕事の流れが掴めず分からないところが分からない状況です。 他のお店よりは勤務時間も短く、働きやすい職場ではあると思うのですが、仕事も人間関係も個人的にはきつく、体調を崩し始めてしまい、正直限界です。やる気を買っていただいたのにそれに答えられず体調を崩してしまうのもシェフに申し訳なく、自分自身が情けないです。辞めてしまうのは甘えでしょうか?
月にバイトを始めたのですが、精神的ストレスでメンタル面、体調面を崩してまいものすごくお休みを頂いてしまいました。(職場で涙が止まらなくなったり、毎日死にたい、寝 れない 無気力、吐き気、頭痛、目眩などの症状が続き) 早退欠勤が増えてしまい、もう、これ以上迷惑かけれないと思い辞めることを伝えました。 支配人がその日にいなかったのでとりあえず副支配人にその事を伝え帰ったのですが、昨日支配人から電話が来て、「色々、話を聞きました。欠勤が多いので今すぐにでもこちらとしては解雇できます。ですがあなたの生活もあるので、それはしません。あなたが働く気があるのであれば来シフトまではいさせます」と言って電話が来ました。 来シフトまで、働かせてもらえる条件は来シフトを休まず必ず絶対に出る事でした。 来シフトは元々出勤を減らして貰っていて、出勤は少ないですが、1日色々考えたらこの体調面、メンタル面で続けられるか地震がなくなり、プレッシャーでおしつぶされそうで、死にたいとかものすごく考えてしまいます。 初めは直ぐにやめてどうするんだ?って考えから頑張りますと言ってしまいましたが、支配人は全くもって精神的に体調を崩すことに理解はありません。 医者などにも通っているのですが、精神論でやる気があればできるといってきます。それもなお、プレッシャーになり、今日も出勤しなきゃなのに吐き気が止まらず、ものすごく辛いです。 なので、来シフトまで頑張ると行ったけど頑張れないとい事を伝えたいのですが、なんと伝えたらいいのでしょうか?悩みすぎて今頭が回らないので教えてください。(支離滅裂なことを言っていたらすみません。<(_ _)>) ここまで、長くなりすみません。よろしくお願いします。
でも呆れています。しかし同じミスを2度繰り返したことはなく次から次へと違うミスをしてしまいます。その 度始末書?みたいなものを書かされていて自分が嫌いで仕方ないです。 今日はレジに入ったら吐き気が止まらず心臓ばくばくでした。正直向いてないと思います。 そこで質問なのですが、向いてないと判断するにはどのくらいの期間、またどのようなとこで判断すればいいのでしょうか? ほぼ毎日ミスしないようにビクビクしながらレジを打っています。また気弱そうに見えるせいか私にだけ文句を言ってくる方がいて辛いです。 回答よろしくお願いします。
ーダーを任されています。リーダーはかなり責任のある立場なのは分かっています。 けれど,他部署からの応援要請からやスタッフの指導のことで胃の上からはすごく吐き気が上がってくるストレスの毎日です。周りからは指導できているあなたが偉い。もっと胸を張っていばらないといけないんだよ。と言われます。もちろん褒められる為に働いてる訳ではありません。けれど,少しは頑張った時は部下から褒めてチヤホヤして気分よくさせて欲しいと思ってしまいます…こんな時どうしたらいいのでしょうか?
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