務の仕事（契約社員として）で面接に行きますが、面接の際職務経歴書を持ってきてくださいと言われました。 ですが、私には職務経歴書にかけるような職歴がほとんどありません。 今までの職歴は子供が１歳の時に離婚し、生命保険会社で２年、水商売（クラブのホステス）を５年（親の借金返済と生活のため）、派遣（コールセンター）１ヶ月（家庭の事情により１ヶ月で退社しました）、パートで３ヶ月（こちらは社長の奥さんが出産で戻ってくるまでの間のパートでした）、現在は派遣でコールセンター（２ヶ月契約）で働いています。 このような職歴しかなく、生命保険会社で働いていた時も職務経歴書に書くほどの成績はなく、水商売での売上や成績を書く訳にもいかず職務経歴書にどう書いていいのか悩んでいます。 水商売を辞めたのは子供が大きくなり（子供は現在８歳です）、私がしていた仕事が理解できるようになってきて辞めて欲しいと言われ、 親の借金も残りが少なくなったので、この機会に辞めようと思い辞めました。 水商売している時に、いつかちゃんと就職したいと思い簿記３級を取得（役に立たないかもしれませんが・・・）し、現在はＰＣ教室に週１回ほど通いワード・エクセルを勉強してます。 どうか皆様のアドバイスをよろしくお願い致します。 文章書くのが苦手なためわかりずらく申し訳ありません。
解決済み
ルバイトを始めました。 初めて初日なのですがもう既にやめたいと感じています。 料金案内の架電と名乗 っていますが詐欺に近い内容と思ってしまいそれを分かって電話を掛けるのが苦痛になって精神的に参っております。 職場の雰囲気も同年齢の方にいきなりタメ口で話しかけられたり(プライベートな事を聞かれたり)と少し怖い気持ちと不安を感じました。 これらの理由で初日で辞めてしまいたいとおもいました。 採用の際、3ヶ月は必ず働いて、と採用担当の方から強く言われたので何と言って辞めればいいのかとても不安になりました。(退職15日前の申告という契約内容もありどうしたらいいか分かりません。) どなたかご回答ください。お願い致します。 ※きつい言葉の回答は御遠慮ください。
会社です。 自分で作った会社のようなので初代だと思われます。 １ 人のミスはとてつもなく激怒するのに自分がミスした時には何もなかったかのようにスルー ２ 自分の家賃や使うお金は全て経費のくせに従業員には経費を一切使わせない （仕事で使ったような物を請求しても却下される） ３ 受けた仕事は自分で処理するようにとか散々豪語する割には自分の仕事さえこなさず最後は人にふる ４ 従業員の休みなど一切気にせずガンガン電話を掛けてくる ５ 身内の従業員には過度なくらい甘い（勤務時間・休み・態度など全て） ６ 従業員の遅刻に対しとんでもなく激怒するのに対し自分は自由出勤 ７ 資格を必要とする仕事をしているのに平然と無資格の人間に強要する ８ 違法？であるような事ですら強要する ９ 年々従業員の給料が下がっていく（何かと粗探しをしてマイナスする） 10 コールセンターばりに掛かってきた電話を取れと言うが自分は一切やらない 11 趣味であるゴルフ用品の購入が半端じゃない（領収書で精算してるので経費だと思われる） 12 僕が言うのもなんですが、だらしないしルーズだし呑気 13 意味も分からずいきなりキレて尚且つ人に当たる 14 悪口か陰口ばかりをずーーっと言っている 15 従業員はてんてこ舞いになって働いているのに自分はあぐらをかいて私用の電話をずーっとしてる 16 言うだけ言って何もしない、有言無行 17 ○○やっといてー ○○に電話しといてー がやたら多い 18 常に自分が100％間違っていないし自分が完全だと勘違いしている 19 ベンツとBMWを数台所有しプライベートで使いまくっているが会社名義だし毎回経費で購入 20 とにかくワガママ、手のつけようがない とりあえず20項目羅列しましたがこれが全てではありません。 不景気の中頑張って売り上げを上げようと奮起してますが社長がこのような状況なので 従業員全員の士気が低くなっており困難を極めています。 新卒採用の社員も今年入社しましたが日に日に士気が下がっているのが目に見えて分かります。 また、分煙を取り入れている会社ですが社長だけは関係なくオフィスで吸うのであまり意味が ないのではないか？と感じています。 気持ちだけで言えば今すぐにでも辞めたいのですが生活もあるので我慢しています。 今まで6年我慢しましたがそろそろ限界かな？と感じております。
ます。 現在無職高卒ニート女18歳 長文になります。ご回答いただけると幸いです。 現在18歳の高卒ニートです 高校卒業時に就職しましたがGW明けに会社に行けず無断欠席、そのまま気まづくなり行くことができず、1ヶ月半で自主退職という形になりました。 それからはバイトをしようと探したりしていましたがなかなか面接に行く勇気が出ず引きこもっています。8月のお盆に短期バイト(スーパーのお寿司を作る)を4日間しました。 それからは特にバイトをする訳でもなく一応バイト探しながら過ごしています。 お金は底を尽き、携帯止められました。バイトをするには電話番号は必要不可欠だと思い050を取得し電話番号はあります。 先日契約社員(コールセンター)に応募し面接予定でしたが道が混んで間に合わずドタキャンをしてしまいました。 正社員等社員働くつもりはなく、アルバイトフリーターとして働くつもりです。 土日は友人がしている結婚式場のアルバイトをしたいと考えています(友人にはまだ伝えていません) そのため先に平日にアルバイトをしようと思っています。 タウンワークのWeb応募を何件かしましたが、電話かかってきても電話に出れずにその後折り返しもどうしたらいいか分からず勇気が出ません。ちなみに職種はコールセンターです。 今はネイリストの資格取得がしたいと思っています。来年度の3月彼氏が専門学校を卒業し東京に行くため、私もこのまま順調に行けばついて行こうと思っており、1年3ヶ月ほど働きたくてまた、合間に資格も取得したいと考えています。もし、別れたとしても資格取得したらそっちの道に転職するか通信制で大学か専門の通信に行きたい考えています。 一応パソコンは高校の時にしたので基本操作はできます。高校時代に取得したビジネス文書の資格(3級)と今年7月取得した自動車免許(マニュアル)があります。 家は田舎の方です。 田舎と言っても普通にスーパーやファミレス車で30分もすればまぁまぁのショッピングセンターはあります。地元でも十分色々な職種あります。しかし時給や職種が多い都会に行くには片道1000円かかります。 約5ヶ月もニートでどうすればいいか分かりません。自己肯定感も低く父や母に迷惑かけていてほんとに申し訳なく絶対に稼いでご飯につれて行きたいです。 長くなりましたがここまで読んで思ったことやこうするべきだと言うアドバイスと共に、 ①履歴書に1ヶ月半の職歴を書くべきか ②辞めた理由について、車整備関係の仕事だった為に整備の臭いに耐えられず辞職したという理由でいいか(ほんとに臭いは耐えられませんでした) ③どのような職種がいいか ④バイト応募先への折り返し電話で言うこと ⑤面接時の服装 その他アドバイス ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いします。
回答終了
0歳で現在ニートです。 前にコールセンターでアルバイトをしていたのですが、精神的にきつくなり過呼吸になっ て病院に行ったらパニック症状だと言われすぐにバイト辞めてニートになりました。辞めてから2ヶ月になります。だいぶ精神的に落ち着いてきて新しくアルバイトをしたいのですが、やはり不安で自分でもどうしていいかわからなくて、でも働かなきゃ親にも迷惑をかけてしまうしこのままじゃダメだってわかっているのですが、自分が何に向いているかもわからず夢もなくて、毎日いろんな不安が頭の中でぐるぐるしています。 やる気だけはあるんですが、踏み出す勇気がないので、厳しい意見でもいいので、私に喝を入れて下さい！ お願いします！
心者ですが宜しくお願い申し上げます。 在宅の仕事の、「テレオペ」について質問です。。。（そんなものがあるのかすら知らないのですが・・） 一般企業本部のコールセンターの他に「“在宅テレオペ”を雇用又は募集している企業」についてご存知の方、 どんな些細な情報でも結構ですので教えて下さいませんでしょうか・・・？ 「本部と離れて個人で在宅テレオペなんて危険すぎる」という具体例を少しでも集めたい、というのが今回の本音です・・・ ここで指す「テレオペ」とは、ガス・電気会社や携帯会社、 とにかく無数にある「一般企業（業種不問）」に問合せをした際に対応・ご活躍するオペレーターさん（※以下OP）の事です。 雇用主（企業側）が更なるコスト削減の為に、企業本部のコールセンター以外で、バイトとして 「PCを所有している個人に社内ツールを共有して使用してもらい、自宅で業務を任す」という事はあるのでしょうか？ ※コスト削減というのは、「派遣やバイトで雇ったOPさん達の為の設備・スペースを作る為の費用」の事です。 又は、過去にそんな実例があってこう成功した・失敗した、具体的な記事・ニュースや、 それを実践している企業を知っている、等・・・どんな小さな情報でも構わないので教えて頂けませんでしょうか？ 漠然とした質問で大変申し訳ございません。。。理由があって深く説明できずもどかしいのですが、 冒頭でも申しましたが、「在宅テレオペなんて限りなく“不可能”」と自分は考えており、そのデータや証拠を収集しております。 ・本部と同じツールを共有したところでまさかのPC不具合が起きた場合や本部との連絡手段が絶えたとき、 個人一人で対応は不可能な電話をその方が取ってしまったら？（折返し対応ができないもので） ・個人情報を扱う以上、外部への漏洩は絶対死守する義務が当然あります。 だが「在宅テレオペ」宅にて第三者が弊社の個人情報取り扱いデータを発見した際の悪用・盗難を防ぐ手立ては？ ・コニュニケーションが取れない ・・など数え上げたらキリがないですが・・・ 例えば「DOCOMO」、「ａｕ」 、「ソフトバンク」などどこでもいいので携帯会社のお客様センターに問合せをした際、 その中の数％のＯＰは自宅で受電していたらあまりにも恐ろしい事だと思うのです（※各会社とは事実無根です。例え話です） お読み下さりありがとうございました。何卒宜しくお願い申し上げます。
き始めるのは4月からですがここ最近何度か研修があり、私はコールセンター勤務になるのですが営業のような感じで電話をかけなければいけず、「いりません」というお客様に「でも〜」とか「これが最後のチャンスなんですよ〜」等と何度も何度も引き止めて契約を取らないといけなくて、私のしたかった事とかけ離れすぎていて普通にツラいです。営業の電話とわかった途端に無言で切られたり、怒鳴られたり、私だってこんなのしたくないんだけど…と思いながら渋々している感じです。また、私はうつ病を発症している事もあり訳の分からないタイミングで涙がボロボロ零れたり、お客様から怒鳴られる度に直ぐに「死にたい」と思ってしまいます。とてもじゃないですけど何年もここで働けないと思ってしまいました。 親戚や親からは「高卒なんだから、転職したって正社員でとってくれない」と言われ、もういよいよダメになったら死ぬしかないかなと思ってます。 資格は、高校の頃にパソコンの検定の1級を6個ほど取りました。ExcelやWord、ホームページビルダーやPowerPoint等はある程度使えます。やはり、いくら資格をちょっと持っていても高卒で転職したら正社員で取ってくれる所なんてないのでしょうか。とりあえず半年ぐらいは頑張ろうかと思っていますが正直持たないとは思います。もし転職するならどこの転職サイトを使えば良いのでしょうか。回答よろしくお願いします。
つ採用をいただきどちらを選ぶか本当に迷ってます。 メンタルに疾患があり３ヶ月ほどはたらいてませんでした。同棲中ですが彼ももうそろそろ金銭的にきついのと、すぐにお金が必要で、それゆえに迷ってなかなか決められません。２０歳女です。 一つめはコールセンターの受信で、直雇用のアルバイト、シフトは週４以上で１日３Ｈ～オッケーです。月払いで、末日締め翌15日払い。 ２つ目は家電量販店での携帯販売です(WILLCOM) 派遣でのお仕事です。 週５で１日７時間勤務です。 こちらは週払いで日曜日締め翌翌週水曜日から毎週週払いです。 コールセンターは一年経験ありでリーダー経験もあります。 コールセンターは体の負担もすくなく何より仕事が好きです。ですがお給料が来月15日までまるまる１ヶ月はいらない… 携帯販売は未経験ですが興味があり車通勤可なのも魅力で他のキャリアと違い残業もほとんどないとのことです。週払いなので助かります… 時給は携帯販売のほうが100円高くどちらも交通費全額支給です。 どちらもすごくやりたいですがどちらも土日勤務必須なのでかけもちもできません（>_<） 車のローンや支払いがあるのでお金がないと本当にこまりますし携帯販売がいくら週払いでも、コールセンターのいただいた採用を辞退してまで働いたのにすぐ辞めてしまうようでは、意味がないので悩んでいます… お金は彼氏や親族や消費者金融なども借りることができません（>_<） 明日までに決めないといけないのですが決められず本当に悩んでいます… ちなみに来年結婚するので正社員はあまり考えていません。もちろん仕事はやる気があります。 お叱りでもかまいません。アドバイスや、携帯販売の実情や、皆様ならどこを決め手にするかなど、是非教えてください大至急お願いします>_<）
ルセンターに、契約社員で勤めています。実は私の母親も同じ場所に勤めており、話とは母親の事何です。 仕事の想像以上の業務内容に母親は勤めて４ヶ月目で早くも退社を望んでおり、11/6に退社希望の旨を研修に付き合ってくれた上司に話しました。 母親の他に同期の方で２人、同じ話しをし、規約書通りその２人は２週間後の退社ができました。 しかし母親だけは退社の話しは進めてくれず、12/1に母親は自らマネージャーに伝えました。 すると、帰ってきた答えは「辞めるのは無理」の一言で、母親は私の紹介もあって職場に勤めてるんですが、紹介で入った人が辞めたら次からは他の人が紹介をできなくなる、とか言われた見たいなんです。母親は11月半ばから職場の事が辛くて、食事が喉を通らない状態です。日に日にやつれていく母をみたら、私も見てられません。また、食事の事についてはマネージャーには伝えていません。 結局２週間の療養をとった後にまた、復帰となりましたが… どうにかして辞めることはできないでしょうか。 前に誰かが、なかなか辞めさせてくれないときに「訴えますよ」と伝えたら、「うちは訴えられても対処できるから」な、口から出任せな返事が来たそうです。
とを理由に、その時入っていたスタッフ全員解雇(彼女も巻き添えでクビ) ・イジメが横行 ・条件や仕事内容は至ってマトモだが、何故か病んで辞める人が後を絶たない病的な社風(中途社員の1年以内の離職率7割超。彼女は過呼吸起こして出社できなくなりました) ・入社直後から給料すら未払い。その上、強制的に休日出勤→翌朝4時まで働かせることも(彼女が退職した半年後に倒産しました) そんな訳で… 付き合い出して2年になりますが、その間だけでも今いる所で4社目。トータルではもう7社目です。 どの職場でも、彼女自身はとても真面目に頑張っているんです。 割とすぐに目に見える成果を出せる(コールセンターでは応答効率トップ。事務では入社前から溜まっていた仕事を1週間で片付けるなど)くらい仕事もできます。 なのに毎回、その努力や成果とは全然関係ないことで、短期で退職する事態に…もう、運がないとしか思えません。 今の職場でも、最初だけ派遣社員として現場の仕事を覚え、3月からは派遣元の正社員になるという条件だったのに、単に派遣元の担当者が稟議上げるのを忘れていたというふざけた理由で、いつの間にか最短でも5月からという話になっています。 正社員になるのだから他の派遣社員よりも結果出さなきゃ！と人一倍頑張っていたし、実際に成果も出していた(先日は表彰されてました)にも関わらずのコレなので、ここ数日は本当に死んだような顔をしてまして… 今日ついに「あまりにも会社がいい加減すぎるから辞めたくなってきた」と言い出しました。 本人がこんなに頑張っているのに、そんなに適当な扱いしかしない会社に対しては、私も本当に腹が立ちます。 あまりに可哀想で、簡単に「頑張れ」とも言えません。正直、今すぐやめちまえそんな会社！と言いたいくらいです。 とは言え、彼女はもう26歳。 内情を知らない人から見れば、ただ単に短期間で転職を繰り返している人でしかないので、そんなに簡単に次が決まるとは正直思えません。 今の職場はまだ入って4ヶ月なので、失業保険も出ません。 そんな状況で焦って次を探したら、またハズレを引きそうな気がします。 そんな中、今の職場を彼女がまた辞めたいと言い出したら、辞めちゃいなよ、と背中を押すべきか、もう少し頑張れ、と応援するか… どうすべきだと思いますか？
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