バイト)・アパレル(アルバイト)・工場(派遣)・事務(派遣) と経験してきました。 募集要項の所には『面接時 履歴書持参』となっています。 しかし、上記4つの会社ですが 株式会社・・・ 有限会社・・・ と、何をやっている会社なのか会社名だけだと分かりにくいのです。 ①派遣の場合、派遣先は書いても良いのでしょうか? 病院なので、接客経験などアピールポイントになるとおもうのですが これは何の会社ですか?と、面接の時に聞いてもらわないと アピールする場がありません。 履歴書に会社名と仕事内容を書くなんて聞いた事ないですし・・・。 ②書かれていなくても、職務経歴書を持参して良いものでしょうか? 学歴は不問ですが、高校中退しているので このご時世ライバルも多いでしょうし ③どのように熱意を伝えたら良いかわからなくて 悩んでいます。 今までも何回か面接は経験していますが 何か質問は? 最後に言いたいことありますか? など、与えていただく自分の時間に 全く言うことがでてこなくて いつも困ります。。。 学歴なんて感じさせないくらい、しっかり働ける自信があるのですが うまくアピールできません。 質問ばかりになってしまって申し訳ありません。 1つでも良いので 何かアドバイスお願いします。
解決済み
です。 ビルの窓を掃除したり、スーパーなどの床清掃などです。 担当業務なども特に何も無く、言われた事をするだけなんですがなんて書けばいいでしょうか? アピールしたい実績もありません。 なんて書いたらいいんでしょうか? 悩んでるのはアピールしたい実績です。 至急回答お願いします。
うと思うのですが、 今までアルバイトと派遣社員として働いただけで正社員の経験がありません。 この場合職務経歴書は要らないのでしょうか? 先方からは履歴書を持って来るように言われただけで職務経歴書のことは何も言っていませんでした。 どなたかご存知の方がいたら教えてください。 お願いします。
履歴書、職務経歴書の書き方を教わってきました。 それで履歴書の書き方はなんとなくですが分かりました。職務経歴書は経験した職種と希望する職種が違う場合でも書いたほうがいいのでしょうか? 私はまだ正社員になったことがなくてアルバイトばかりでした。そのアルバイトはファミレス(厨房)ばかりでした。正社員になる時には一般事務をやりたいと思っています。でも正直、事務の経験がないので同じような職種(飲食業界など)がいいと考えたのですがあまり人前に出て何かをやるのは苦手なので正社員になった時に接客で知らない方と話さないといけないので無理だな・・・と思いました 。一般事務を希望しているのは高校生の時にパソコン系の資格を取っているのでそれを活かせることができればと思い希望しています。それに知らない人と接する機会は飲食業よりは会社によっては少ないと思うし、他にもありますが私の性格からしても事務の方がむいている気がするので事務を希望しています。 事務は人気職なので就職できるまで時間がかかるとは思いますが何とか諦めずにやってみたいと思います。 話がそれてだいぶ長くなりましたがこんな状態でも職務経歴書を書いても大丈夫だと思いますか? よかったら回答お願いします。
て、辞めてからはアルバイトをしてきました。 職務経歴書を書くときに一つしかないので、アルバイトをしていたときの事を書いても良いのでしょうか?そこで得たものが就職先に繋がることであれば良いのでしょうか? すみませんがお願いします。。
訓練校に通っていました。 これから就職するつもりなんですが、職務経歴書に何を書いていいかわかりません。 大学時代にアルバイトの経験もないし、もちろん職歴もありません。 書けることといったら職業訓練校のことくらいなんですが… それだけだと空白が目立つし、かといって長々と書いても逆にマイナスになる気がします。 何かいいアドバイスはないでしょうか? それとも職歴がないなら職務経歴書は書けないのでしょうか?
に書くのがベストでしょうか? 平成25年4月海上自衛隊入隊 同年12月一身上の都合により退職 平成26 年4月個人の農家にアルバイトで入社 同年8月雇用期間満了のため退職 平成27年2月製造大手に期間従業員で入社 同年2月一身上の都合で退職 平成27年5月設備屋に入社 同年5月一身上の都合により退職 平成27年6月個人の農家にアルバイトで入社 同年6月一身上の都合により退職 平成27年7月個人の農家に入社 同年9月一身上の都合により退職 このうち社会保険に加入していたのは自衛隊と大手製造会社のみです また、まともな辞め方をしたのは自衛隊の次に入社した農家のみで、あとは全て脱走して依願退職か自然にくびになってます これがいけないことなのはわかってます
約欄があるんですけど、これはアルバイトのこと書けばいいんですか?書き方教えてください!
回答終了
せなかったら空白期間になってしまいます。どうしようか考えています。 経歴を書きますと 専門学校卒業 後、A社で5年勤務しました。 そして去年の9月に退社をして 10月からB社に転職をしましたが、社風 ノルマ等キツく11月いっぱいで退社。 のちに12月にC社に内定を頂きましたがこちらも社風が合わず今年1月に退社をしました。 そして、2月にD社から内定を頂きましたがこちらも4月に退社をしました。 それから現在まではアルバイトをしています。 この場合、B社からD社までの職歴は省いたほうがいいでしょうか? 就職活動に専念をしていて資格取得やセミナーに参加をして自己投資の時間に当てていました。 としたほうが良いような気がしてるのです。 アドバイスお願い致します。
は何年勤めていようが一切職歴にはならない 」 と言う人も居れば、 「 3年以上 ( もしくは約3年 ) 勤めた場合は職歴にあたる 」 と言う人も居ます。 約3年勤めた所と5年以上勤めた所があります。 そこは職歴欄に記載しても良いでしょうか? 私は5年以上勤めた所を辞めて以降、短期契約のバイトを転々としています。 3ヶ月や半年など、短期契約の場合は履歴書に記載しない方が良いのでしょうか? 短期契約で勤めていた経歴を記載しない場合、5年以上勤めた所を辞めて以降の経歴が無いことになります。 職務経歴書は、1つの企業でどのように勤めてきたかを記載するものですよね? 短期契約で勤めてきた経歴を履歴書ではなく、職務経歴書に記載するのはマズイですか? 最後に、それぞれの職場で働いてきたことを全て期間に関係なく書けば一番良いのでしょうが、そうすると面接時に 「 5年以上勤めた所を辞めて以降は短期契約のバイトを転々としていた 」 という旨を説明しても結局は 「 辞め易い人物 」 と言う印象しか感じないのですかね? 「 短期契約 = 期限が来たら自動的に退職 」 なのだから仕方ないですよね?
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