ったので、料理の配膳を担当していましたが、置くときに何も言わないで配りスピーディーに仕事をこなしていました。 しかし、ある客から、 「何も言わずに置くのは止めてほしい。何の料理がきたのかわからない」 「丁寧に置いてほしい。さっき汁物を置いたとき、汁が飛び散って服にかかった」 と言ってきやがりました。 あり得ないです! 激安居酒屋で過剰なサービスを求めないでほしい! しかも、俺に説教するなんて! その場は「はいはい、すみませんでした」と大人の対応をしました。 そして、数分後忙しさがおさまった頃を見計らって、そのクレーマーのテーブル前に立って、 「いつクレーム言われてもいいように、俺がここで待機してあげますww どんどん言ってきてください笑」 と言ってやりました! すると、嫌気が差したのか、すぐそのクレーマーは会計をすまして退席しました。 ざまあみろです笑 どうしてこのようなクレーマーが世にいるのか、意味がわかりません。 さっさと退治するべきですよね!
解決済み
の手の質問に答えられる内容を大学生活で送ってきませんでした。サークルは2年の時に辞めてしまい、ゼミには入っていません。 成績も普通です。アルバイトは1年間ファミレスで働き、半年程結婚式場で配膳をしていきましたが、辞めてしまいました。 今こんな状況になっているのは自分のせいですが、就活を頑張る気持ちはあり諦めたくありません。ブライダル志望でいま色彩検定2級と簿記2級合格に向けて勉強しています。 こんな私ですが、学生生活頑張ったこと、力を入れたことをを見つけられるでしょうか。 宜しくお願いします。
契約書に署名捺印をする必要があり、事務所で署名捺印していますが、いつも雇用契約書は1枚しかなくて、私が署名捺印すると、その雇用契約書は総務の人が持って行きます。 友人によると、普通は雇用契約書は2枚用意されていて、1枚を自分の控として会社がくれるらしいのですが、そうなのでしょうか? 不思議に思って、会社の総務の人に聞いてみたのですが、1枚しか用意していないし、控は他のパート社員の人達にも渡してないので、今後も変わりはないと言われました。 ちなみに、社員300人前後の会社で、食堂で簡単な調理や配膳の仕事をしており、月20日出勤、1日の労働時間は8時間です。 分かる方、ご回答よろしくお願いいたします。
験はあるのですが大量調理は未経験です。 お料理は患者さんに合わせた形で提供、盛り付け、配膳… ずっ と病院給食の仕事をしたいと考えていたので念願叶って…という感じなのですが、責任のある仕事です。不安になってきました。 病院調理の仕事、どんなことでもいいので教えてくださると幸いです。 まずは調理補助のお仕事です。と言われています。 ご飯はもちろんおかずも、計量器にのせて重さを確認しながら盛り付けしていくのでしょうか。 果物のカットも重さに指定があるのでしょうか。(例えばリンゴ一切れ25グラム) 皆さんは働いてどれくらいで慣れてきましたか。また、普段の生活で注意していること(食べるものなど)ありますか。 180食ほど作ります。 ご教授お願いいたします。
企業が完全に合致しない場合、軸を変えるべきでしょうか?それとも「軸のうちこの部分が合致する」とアピールすべきでしょうか? ESの「会社選びのポイント」という質問で悩んでいます。 私の軸は三つあり、そのうち二つは当てはまるのですが、一つだけ当てはまらず、困っています。 対策として、以下の二つを考えましたが、他の企業では当てはまるし、理由付けもできていると思っているので、できるだけ軸は変えたくありません・・・。 ①軸自体を変える ②「軸のこの部分が合致する」とアピールする 下記の文は②で書きましたが、どちらがいいか、忌避のないご意見をお願いします。 また、最後に会社と重なる点をあげ志望しているとアピールすべきかどうかもお聞きしたいです。 出来るだけ早く回答して頂けると助かります。 よろしくお願いします! ◆会社選びのポイントについて 私は、「仕事」「会社」選びにおいて、以下の三つを重視しています。 ①国際的なフィールドで働けること ②様々な人と関わりながら働けること ③感動を届けられること それぞれの理由は、 ①イギリス留学の際に,実際に自分の目で見て感じたものが自分の世界・価値観を構築すると実感し、自分の成長に繋げたいと思った ②学園祭実行委員の経験から、「多種多様な人と一つのことを成し遂げる」ということにやりがいを感じた ③結婚式の配膳スタッフのアルバイトを通し、お客様の喜んでいる場面に立ち会い、感動を与える仕事が自分自身の喜び、やりがいに繋がった ためです。貴社の場合、多種多様な職種の方と仕事ができる点、販売を通しお客様に感動を届けられる点が、上記の②と③という私の価値観と重なる部分と考えたため、強く志望させて頂いております。
肉と魚があって好きな方を選択できます。 今日は赤魚のホイル焼きと鶏肉のホイル焼きが選択できたので私は赤魚のホイル焼きを選択しました。 セレクトメニューの紙を見て紙を持ってた先生が「まなちゃんは魚ね」と言うと配膳する先生から「えまなちゃんは肉じゃなくて魚なの」と言われて怒られました。 どうして肉にしないといけないのに 魚を選んだら怒るんですか。 セレクトメニューの時は肉より魚のほうが好きなので魚にしてます。 今日も2月分のセレクトメニューの紙を 貰って来たんですが全部魚の方を選びたけどまた怒られるので魚は我慢して肉を 選ばないといけないんですか❓ 魚が食べたくても怒られるので我慢して 肉にした方がいいですかね❓
回答終了
くて、お客様が帰ったあと、自分も手伝って、大量の皿やグラスを下げているのですが、これはどこでもあることですか? 最後に一気に下げてくるので時間内に終わらず帰ることがあります。
配膳、食器等の洗浄業務・定食100食の盛り付け、麺・丼100食の提供・前半、後半に分かれて来店・現場調理は基本ありません・味噌汁、麺スープ作成程度です・4人のスタッフの職場 だそうです。 時給807円なので難しくはないですかね? 前職、保育園の調理をやっていました。 面接の日時を決める電話をしたときに担当の男性から一緒に働く人はあなたのお母さんくらいの年齢の方くらいだけど大丈夫?と言われました。 そこは大丈夫ですが… 似たような職場で働いている方教えてもらえますか。
日だけだから 時間の都合がつけやすいと思っていたんですが、何かと土日に 用事が入ってしまい、まだ3回ほどしか入れていません。 それにこれからはボランティア活動にも参加する予定なのでさらに バイトに入れる日がなくなってしまうので、もうやめようと思っています。 それでバイトをやめることを伝えるにはやはり電話で言うほうがいいですか? 今のバイトは1週間前に担当の人からメールがきて、バイトに入れるかを 返事するというシステムなので、メールで伝えてもいいんでしょうか?
託給食会社から委託給食会社へ転職を考えています。 今回、転職先に考えている会社 が同職種ということもあり、転職理由、志望動機などうまく考えられません。 委託給食会社から同じ職種の委託給食会社へ転職なのは異例でしょうか? 退職理由は ・職場内のパートさんたちのイザコザに耐えられなかった。 ・現場の異動ができなかった。(栄養士不足で引き継げる栄養士がいない) ・朝4時~夕方6時まで勤務 ・人手不足 退職理由がブラック(残業多い、人手不足→退職者多い→残業多い)というのは 履歴書に書きづらいため 献立作成をしたいが出来なかったことについて書こうと思います。 また転職先は同職種ではありますが 前職 委託給食会社の栄養士として病院勤務 転職希望先 委託給食会社の栄養士として本社で主に献立作成 です。 私は二年間、委託給食会社で主に食札管理、盛り付け、配膳などを行ってきました。 主に厨房内の作業で献立作成に従事できず、どのような病態のかたにこの食事が提供されているのか知り得ることができませんでした。 今回、御社を志望した理由は、医療・福祉施設や保育所給食といった幅広い食種の献立を学べる点です。 食事は、生活の基本であり乳児期から高齢期まで一生を通して必要なものです。 私がたてた献立が利用者様の健康だけでなく食事の楽しみなど心の豊かさまで提供できればと思います。 この志望動機の添削、アドバイスをお願いします。 また、委託給食会社から委託給食会社への転職は異例であるか? など教えて欲しいです。
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