的にはほぼ座ることなく、お昼も休み時間もほぼ取れずお客様に営業をしています。 元々人と話すのが好きで仕事はキツイながらも好きで、子供産んでからもバリバリ働こう!と思っていたのですが、想像以上につわりがキツく6週目くらいからは仕事どころか1人で歩くのがやっとになってしまいました。体重も気づいたら7キロ痩せており、毎日嘔吐で血も吐き、点滴をしてもらってなんとか過ごしてました。 流石に仕事が出来る状況ではなかった為、1ヶ月程休職にしたのですが、上司から仕事のことでよく電話がかかってきたり電話のたびにいつ来れる?みんな忙しいからいつまでもフォロー出来ないよ?とりあえず迎えに行くから少し出て来れないか。など言われ精神的に辛くなってきました。(仕事の引き続きは休職に入る前にしてあります) 仕事は好きだし、経済的にも続けたいのですがこの状況だとつわりが落ち着いてからの出勤も生んでからの復帰も不安です。 どう対処していくのが良いでしょうか。 部下をお持ちの方などの意見も参考にしたいです。 まとまりのない文章ですみません。
回答終了
楽しいのですが、 お局様のようなおばさんからの攻撃に参ってます。 つい1週間ほど前に左半身に上手く力 が入らなくなってしまい、歩く時も左に倒れてしまうので土曜日という忙しいときですが休ませてもらって病院へ行きました。その時にInstagramのストーリーに「腕が痛い、腕枕をずっとしていた時のような痺れとか違和感がある」という内容を病院に行く前に投稿するとそれをおばさんが見て、LINEで「彼氏に腕枕をするからだ、そんなことで休むな」と言われました。実際腕枕をした訳では無いので訂正をして、「いくら体調不良でもストーリーに載せるのは間違ってましたすみません」と謝りその日は病院へ行きました。しかし病院へ行ってMRIを撮っても原因がわからず、次の日から仕事へ行ったのですが治らず、2日前に会社の人に病院に行っといでと言われ、お言葉に甘えて病院へ行きました。その日はべつに病院に行くつもりはなく、心配だから、と言われて行きました。病院について診察を待っているとそのおばさんからまたLINEがきて、「昨日は休みで遊んでいましたよね、なのに仕事になると病院に行くのですか?休みの日に大きい病院へ行って下さい。仕事をしてください。」という旨のLINEが来ました。もちろん言いたいことは分かりますし、具合が悪いのなら休みの日に大きい病院へ行けというのも分かります。でも病院へ電話した時にMRIで異常が無いなら様子を見るようにと言われたので休みの日は病院へ行かなかっただけで、休みの日は遊びたいからという訳ではありません。仕事の日に病院へ行くつもりもなかったんです。 その事を伝えても分かって貰えず病院から帰ると無視をされて近くを通ると睨まれてしまい、会社に行くのが怖いです。まだ左半身も治らず、治らないのは自分が怠けてるせいではないかと思うと辛くて、、、 これで退職を考えるのは甘えでしょうか?
年収500万くらい見込めるお仕事がいいです 回答お願いします
解決済み
他にも不動産、証券、人材派遣 引越 冠婚葬祭 ホテル(宴会) 旅行 家電 貴金属 美術品 健康関連 などがあります。 他に 個人向け商材、50万円以上の商品やサービスでどんな種類の営業がありますか? ただし、プライベートジェットみたいな非現実的なものは別にして下さい
ていたポジションとは異なる「営業購買」を推薦されたようです。 年齢やスキルベースの給与アレンジはないらしく、基本給+手当の一律支給のようで、あとは毎年昇給していくのみです。大手系列ということで賞与は5ヶ月分出ているらしいですが、基本給が大卒・大手企業新卒入社の方に少し毛が生えた程度です。製造部署は残業や休出、交代手当などで額面は多くなるらしいですが、本社勤務はどこもこんなものでしょうか?
際どんな感じですか?因みにウォーターサーバーの整備と営業です
職する際免許がないと不利になりますか?親は男は営業に使うから免許が必要だが女はいらないといわれました。それは差別では~と思うのですが実際のところどうですか?
とればいいですか? 私は自動車業界の営業に絞って試験を受けようと考えています。その場合、一般常識が採用試験で出る場合、SPIの参考書を勉強すれば対策できますか?それとも一般常識関係の参考書を勉強する必要がありますか?わかる方よろしくお願いします。
す。 今から自動車整備(板金塗装・解体・新車/中古車販売)を起業したい20台後半の男です。 現在は、普通にサラリーマンしてます。 趣味は、車(主に内装、メーター自作等)とサッカー位です。 とにかく人に命令されたくないので起業をしたいです。 資格は取りにいくとして今から自動車整備業を起業するのは止めた方が良いと みなから言われます。というか起業そのものに反対されます。 親は、起業なんてせずに地道に働きなさいと言ってきます。 嫁も同じ事言います。 地域密着型の業種ですので地元の同業者の数や年齢層を休みの日にリサーチした結果 ディーラー以外の整備・板金の平均年齢はかなり高く若い層がいない事が判りました。 が、その中で色々教えてくれる壮年の人が最近は入庫率が低いといっていました。 人数が減っているのかと思い町の役場にて問い合わせた結果、減っているどころか 少しの増加との回答を貰いなんで入庫率が減少するのだろうと考えた結果 営業力が足りないのでは?という結論に至りました。 わたしが開業しようとしている立地は、付近には工業地帯と大学と専門学校があり 流動性があるながらもある程度一定の客足はあると踏んでいます。 ディーラーは工業地域・大学や専門がある場所からははずれており町の中にあります。 予定している従業員は、営業兼整備の私、営業兼板金の友人の二人で始めていずれは 車輌販売専門の方も雇いたいです。 とこんな感じで周りを説得したのですが聞き入れて貰えません。 良い案や完璧に諦めさせてくれる発言を待っています。
6歳から37歳まで営業契約社員 37歳から現在は自動車工場派遣 持ってる資格 普通運転免許AT限定のみ 正社員経験なし 私が今から正社員になれる方法はありますか?
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