が、 給与が想定より低いことや自社開発があると書いていたのですが、なかったり 将来に不安を感じています。 このような考えで、転職された方はいらっしゃいますか? その場合、何の職業に転職されましたか? 年収は下がりましたか? よかったら、教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
していることは「年末調整でばれる」と聞きました。 仮に本業で(副業の件は何も本業に何も申請せず)本業のみで年末調整を行い、後日本業と副業の源泉徴収票をもとに確定申告を行う、といったことは可能なのでしょうか? また、、この場合は副業はばれないでしょうか?
頂きました。内定を受けようと思っているのですが、一つ気になるのが給与です。 前職はサービス業で残業代が多く、それなりにもらっていました。平均より多いと思われます。 手取りが大体23~250000位。 職種が変わるので、理解はしているのですが、提示された給与が、基本給¥160.000+手当30.000(技能¥10.000+住宅¥20.000)です。トータルすると¥190000ですね。 だいぶ手取りが減っておそらく残業が大体20時間程と伺ったので、¥20.000位と考えると多分¥15~70.000位なのかなぁと考えてます。 質問なのですが、都内での一般事務職だと妥当な金額ですか??基本給が少し低いのが気になるのですが、これもそこまで低いってことはないですか??友達には、事務で住宅と残業が着くならそれなりに良いのではと言われました。 神奈川で一人暮らしをしています。長く住んでいるので家賃は結構下げてもらってて5万5千円です。ですが、この先引越しなども一応考えてます。そうなると家賃も確実に上がります。上記の給与でやってくには問題ない給与ですかね? あまり、説明の仕方が上手くないのですが、 都内での一般事務職の給与としては妥当な金額なのか? 事務職で一人暮らしとしても妥当な金額なのか? という所を伺いたいです。 周りに、自分と同じ様な人がいないので、参考までにお願いします。
!」と言う人がいるんですが。 その人もあの人も非正規社員でしかも違う条件で働いているわけで、給与も条件も何もかも違うのに仕事だけ平等に同じだけしろ!っておかしくないですか? (同じ正社員だとしても職責が違うわけですから仕事内容に違いがあるのは普通で見慣れていると思うんですが) これってどこの会社でもある問題ですかね?
息子がクレデンスに興味あるのですが、親として心配です。給与体系は他社と比べてどうですか? 教えてください。※しごとカタログから投稿された株式会社クレデンスについての質問です
ぎの予想ですか?
り、一つ目は同業他社になります。 ・大手繊維メーカーの商事子会社 売り上げ8000億円 モデル年収30歳5 00万、40歳600万 ・機械メーカー&化学品商社 売り上げ500億 モデル年収30歳550万、40歳750万 28歳で、初めて転職致します。 大手子会社は待遇悪く、また給与が低い為、迷っております。 ご経験者等からアドバイス頂ければ、大変助かります。 よろしくお願い申し上げます。
5歳で520万、40歳で630万、45歳で680万だそうです。 しかし、これは基本給と賞与のみで、手当等を含んでいなく、残業手当、扶養手当、家賃補助等を含むとすれば、+60万~120万ほどだと思います。 実際に年収として、高いのか低いのかわかりません。 全国転勤が前提の大手民間と比べたら低いかとしれませんが、それ以外と比較したらどうなのでしょうか? 公務員 民間 国家公務員 上場企業 プライム 給与 給料
回答終了
か? 普通に考えておかしいですよね。 儲けはどこにいってるのでしょうか。 ワースト500社に上場会社としては珍しく入っています。 ソース↓ http://toyokeizai.net/articles/-/99760?page=11
なっていますが、申告シフト制などで、月の給与が 一定でない場合はどのように計算するのでしょうか? 極端な話ですが、連休にシフトを入れていないと 先月の給与は低くなりますが、その場合は低いまま 計算されてしまうのでしょうか?
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