までしたことないの?と怒られるし、聞かなくて失敗してももちろん怒られます。 全く違った看護以外のジャンルへの転職を考えていますが、他の職場でもこのような先輩は多いのでしょうか?
解決済み
じでしょうか? また書類選考や面接で落ちる人の特徴などあれば教えてください。
トとし毎日指導しています。私の病棟はプリは指導はまだせず、主に相談役です。 経験年数が上の人が業務の指導についています。正直4月からの毎日の指導でヘトヘトです。事故があってはいけない、新人にも負担がかかりすぎてはいけないと思うと顔も引きつってしまい自分でも怖いです。ストレスさえ感じてしまいます。ただ、五年目以上の経験のある看護師もチームで4人しかいません。そのうちひとりは4月に移動してきた方なのであまり愚痴ったり頼ったりもできません。そこで質問です。指導者側の方々(医療従事者でなくてもよい)は新人にどのようにアドバイスなり指導なりしていますか?ささいなことでもアドバイスください。このままでは自分がプレッシャーにおしつぶされそうです。
新人看護師として働くのですが、新人は初めどのようなことをするのか知りたいです。研修だったり、患者さんの受け持ちはいつ頃から始まるのか、初めは学生の延長みたいな流れなのか、イメージが全く掴めていません。 また、この休みの間に薬理の勉強をしておこうと思ってるのですが、他に勉強しておいた方がいいこと、知っておいた方がいいことなどありますか? アドバイスいただけると嬉しいです。
そのうちの一店舗で、私含め店長二人でやっています。(1ヶ月前は全店長もいました) 二人で仕事をしている時いつもなら朝から話しかけてくれるのですが、その日は雰囲気も悪く話もせず私が遅番なのに早番の仕事を全て私に任せるような態度でした。(早番と遅番で出勤時間15分違います) 何か悪いことしたかなと思っていたのですが、話しかけるのが怖くてそれぞれ仕事をしてました。開店と同時に先輩に呼び出され、納品のことで色々と怒られてしまいました。内容は、これはなんですか、店に出てるものはストック、値下げ商品もフダとって出してください。3ヶ月経って研修期間じゃないので、最後までやって欲しい。後輩入ったら教える立場になるんだからと それは、自分が悪いと反省しましたが、朝の態度、早番の仕事を全くしないことには納得いきません。気分で態度取る人にはどのような対応していますか、 3ヶ月で一人前ってアパレル業界では普通ですか?
さんやおばちゃんでも、女子からもべつにもてるかんじではなかったです。 ただ本当にイケメン
回答終了
かりとした教育体制の中で学びを深めるのがいいと安易に考え大学病院に就職をしました。希望部署も第3希望までなら必ず通ると、看護部長に面接で言われ期待をしていましたが、全く希望とは異なる科に配属されました。 そこで学べることも多いと前向きに考え1ヶ月を過ごしましたが、そこは雰囲気まで悪く、いじめがあり、常に人の悪口が聞こえる環境でした。まだ1ヶ月しか働いていないのに、1年生に対して「看護師向いてない」という言葉や人格を否定するような言葉がとんできます。 入退院が多いため業務も忙しいため超過勤務が多く休みも他科の同期や、他病院の友人と比べるととても少なく、夜勤もすでに2回入っています。 希望の科でない上に、雰囲気も悪く、超過勤務も多く休みも少なくて、頑張ろうと思う気持ちがどんどんと少なくなってきてしまいました。 最近は病棟に行くことを考えるだけでも吐き気がしたり涙が出てきます。 もともとそこまで強く看護師になりたいという気持ちが周囲の人と比べると少なく、一般企業か保健師の大学に編入することを考えていました。 しかし実習を経験して、辛くキツイ環境の中でも充実した生活を送れている自分に気づき、看護師頑張れるかもと考え、看護師になりました。 このような安易な考え方や、しっかり調べずに人の言葉を鵜呑みにして入職してしまった自分が悪いことは重々承知しています。しかしこの先病棟でやって行く自信もなく、ずるずると続けるよりも試用期間である6月という早い段階で退職するのが良いのではないかと考えています。(病棟は離職者が多く退職希望をしてもなかなか辞めさせてもらえないと聞いたため) このように看護師一年目の早期の段階で退職し、転職した方はいらっしゃいますか? また、現在は検診センターや、献血ルームの看護師、保育園の看護師、一般職につきたいと考えています。次の職は長く続けていきたいため、こんな辛い思いをする病棟勤務は避けたいと考えています。しかしこのような職業はやはり病棟勤務歴がないと難しいでしょうか? ご回答をお願いいたします。
なーと感じます。1年で辞めるのは早いでしょうか。
すが細かく、1〜10まで説明すればいいのか、考えさせるように質問しながら指導すればいいのか迷ってます。新人と言っても実は2年 目です。今までのプリセプターは異動となり皆んなでみていこうとなり、明日は私が担当することになりました。今までも、質問したりしても殆ど、答えられず、レポートを提出させると質問とズレたものが提出されたりしてました。わからない事も聞かずにやってしまい、目を離せません。ネットでアスペルガーの事を調べたら、ほぼ新人と一緒でした。私の勝手な思い込みだと思うのですが、対応を迷っています。
ゼパム10mgを医師の指示で使用したのですが、1mlを静注するように言われそのようにしました。 アンプルの中にはまだ、薬液がのこっていたのでアンプルは破棄せずトレーにとっておきました。 20分後けいれんがおさまらないため、追加で0.5mlジアゼパムを静注するように医師に言われました。 アンプルの中に残っていた薬剤を吸おうとしたのですが、医師に止めるように言われ、別のアンプルを開けました。 その時は特に疑問を持たず、医師の指示の通りにしたのですが、その時の出来事を振り返って、してはいけないことをしたのかもしれないと不安になりました。 そのような場合は、新しいアンプルを開けるべきなのでしょうか? 例えばですが、2mlの薬剤のアンプルを時間差で1ml、0.5ml、0.3mlという様に追加で使用する場合もそれぞれ新しいアンプルを開けるべきなのでしょうか? 説明が分かりにくかったらすみません。 どなたか教えていただければ嬉しいです。
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