新卒看護師の就職で落ちる人はほとんどいないと聞いたのですが、それは大学病院でも同じでしょうか？

Question

新卒看護師の就職で落ちる人はほとんどいないと聞いたのですが、それは大学病院でも同じでしょうか？また書類選考や面接で落ちる人の特徴などあれば教えてください。

Answer 1

募集定員よりも応募の方が少なければ多くの場合、余程のことが無ければ落とされる事は少ないと思います。
多少募集定員よりも応募の方が多くても数名程度だと定員よりも多く採用する場合もある様です。（募集定員80名程度となっていたりすると80人より多少多くても採用するなど）

ですが、人気のある病院なら応募者の方が多くなる事も有りますので、そうなれば当然不採用になる方も出ます。
都会はもちろん、例え田舎の病院でも倍率が高い所は不採用になる場合はあります。大学病院では有りませんが、地元の病院で倍率高くて不採用になったと言う話は聞きます。

大学病院なら、その大学の学生は優先的に採用する可能性はあると思います。
それ以外で言えば、書類選考ならやはり学歴を評価されるのではないでしょうか。
新人看護師では、いくら実習や演習を行ってきても、入職時点での技術面にほとんど大きな差は無いと思います。技術が伸びる学生も伸び悩む学生も、書面や面接のみで評価するのは難しい部分もありますので、より優秀な学生を選びたいと考えてまずは学歴で評価する可能性はあると思います。

逆に、大卒と専門卒では給与面に多少なりとも差がある為、財政難の病院では大卒よりも専門卒を好む場合があると言うのは聞いたことがあります。

面接で落とされる人は、よほど自分の意見をしっかり持っていないとか受け答えに難ありだったり、マナーや身だしなみを評価されるとか。
あと、グループディスカッションなどを取り入れている大学なら、一方的に自分の意見ばかりを押し通さず他者の意見にも耳を傾ける姿勢とか集団をまとめる能力があるかも見ていると思います。

私の身の回りで大学病院に不採用になったケースでは、国試不合格経験のある方が不採用になったそうです。新卒で不採用になったと言う話では、地元でもあまり評判の良くない専門学校の中で数名不採用の人が出たと言う話は聞きました。ですが、その学校から採用された人がいない訳ではないので、不採用になった人は実習態度や成績、面接での受け答えなどそれなりに理由があったのかと思います。
それ以外では聞かないので、余程のことが無ければ落ちないものかと思っています。

あくまで、地方の一例ですので、参考にならなければすみません。

Answer 2

かなりの人気病院だと落ちます。都内の有名大学病院とかだと。

落ちる人の特徴はやっぱり面接ではっきり答えられないとか、挙動不審とか、自信なさげとか、服装がだらしないとかでしょうね。

常識的な人ならまず大丈夫でしょうけど。

Answer 3

そこらの病院でしたら準備さえしていれば何とかという所でしょう。。

ですが、首都部の大学病院・子供病院は難関だと思います。

そもそもの成績が悪い。
小論文の構成がなっていない。漢字が書けていない。
適正テストの点数が足りない。
面接の準備不足。

医療系は1番に成績で判断される事が多いです。
国家試験合格を見定めて内定を貰っています。
そこで、1番の証明となるものが成績だという事です。

面接は準備していれば落ちる事はないかと思います。落ちる人といえば、緊張して何も話せなかったなど。。いかにも的外れな事を言ってしまった。。などが挙げられるかと思います。