委託扱いで、完全歩合制になるといわれました。 業務内容は、簡単な接客や、清掃などです。 この場合、歩合の基準とは何なのでしょうか? 仮に、私がかなりの時間労働し、その中でほとんど休みなく動き続け、かなり高い成果を残したとしても、それは給料を払う方の匙加減になりませんか? この場合のある程度分かりやすい基準を教えてください。
回答終了
しまうから大変、と聞きますが、正社員は休んでも給料減らないんでしょうか?例えばインフルエンザで丸1週間休んだとしても、同じ給料がもらえるんですか?正社員の固定給の場合の話です。歩合制とかは別。
解決済み
2、不況で給料は2/3まで減少(20万以下) 3、日曜以外は出勤しているが社会保険に加入していない(雇用、労災はあり) 4、社長が最近うつ気味で自宅にこもっている。事務所にいっても誰もいない。 配送先は地場・中距離が主なので労働時間については18時間以内で収まっています。 特に3についてかなり不安を持っています。ここ数ヵ月間で得意先二社程とつきあいがなくなりました。 職場の同僚は社会保険の事で労基に駆け込むと意気込んでます。 こんな会社ですがみなさんどう思いますか?転職すべきか悩んでいます。
すが、 これはどんなに頑張って昇給しても32万以上は貰えないのでしょうか? これが基本給でそれプラス歩合制など記載されてればそれ以上は望めそうですが… 商品企画の会社です
すが、この仕事は方向音痴には向いてないでしょうか?あと、寮完備でとのことで入居も考えてるのですが、な にせ給料が完全歩合制で稼げないと、寮費は請求されるのですか?
5%)をもらっています。 ところが、急に今月から固定給と役職手当てがもらえないことになり(当然住宅手当ても)完全歩合制(売り上げの15%)になるとのこと。極端な話、売り上げが0なら給料も0です。売り上げが落ちて会社が危機的な状況なのはわかりますが、住宅手当てを見込んで引っ越しし、固定給があるということでこの会社を選んだのに、このままでは家賃すら払えない状況になります。 今まで、残業手当がないのに、出しているかのようにお給料明細誤魔化していることも知っていたし、求人誌の募集内容も月8~9日休みと書いてあっても実際は月3~4日しか休めないのも我慢していましたが、完全歩合制に急に変更するのはあまりにひどいと思います。この会社はもう辞めるつもりですが、なんとか懲らしめてやりたいというか、残された末端社員が普通に働ける環境にしてあげたいと思うのですが、何か方法はないでしょうか?
を申し込もうかと、思っています。 営業は未経験ですが、今まで、接客業務をしており、人見知りなどはまったくありません。 やる気はありますし、負けず嫌いな性格ではありますが、ただ固定給が高いのと、未経験の不安があります。営業職に在職中の方の意見など、宜しくお願いします。
去年11月に転職しました。 旦那の話によるとその転職した会社は有給がないというのです。 完全歩合制で有給はなし、だと。 そんな会社ありえますか? なのでこの先、子供の入学式、卒業式…申告すれば休みは貰えるけれど その分、その月の給与が減るだけ…だと。 有給がない分、沢山働かせてもらえているし、給与も沢山もらえている んだと。 有給って労働者の義務?みたいなものだと認識していたのですが 有給がない会社も存在するのですか? もちろん転職したてなので 有給を取得できる条件に満たない等はあると思いますが 旦那の話では 「うちの会社は有給がそもそもない」とのことなので 不信感しかないです。 そんな会社、信用できないのですが…
ムで面接時にはコロナの影響で客は減ってきているとお聞きはしていたんですが 実際出勤してみるとお客様1人2人来るかどうかで 給料換算すると1施術大体55%バックくらいで更に 単価が安く全然稼げません。日給でいうと200円など 珍しくありませんでした。 僕元々治療院で勤めていて色々な施術はできるんですが 足ツボなどができなかった為、足ツボだけ研修が必要と言われました。 面接時に施術の研修費は全部で66,000円かかると聞いていたんですが、いざ入ってみるとその研修は研修といえない単純すぎるものでした。 オーナーにこのままじゃ生活できないです。 と相談してみたところ前倒しで生活費の数万数十万負担するとか言いだし僕は怖くなりバイト飛びました。 するとこのような脅迫のようなLINEを送られてきたのですがこれは払わないといけないのでしょうか。 研修は足ツボのみなのに全額66000円も負担しないといけないのでしょうか?
でチェックしてます。 いちいち今コンビニでトイレ休憩?とかそこのお店で何買った?とかとにかくいちいち電話して来ます。 完全歩合制で時給は発生していないためたまには休憩ぐらいしても良くないですか? GPSを付ける事は違法行為ではないのですか?
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