現在働いてるアルバイト先で3ヶ月が経過しました。そんな時に前のバイト先から「社員として働かないか」と言ってもらいました。 現在働いてるバイト先では正社員になるにも時間がかかる、なれるかも分からない状況です。 長期を予定して入ったのに、3ヶ月で辞める理由として出戻りという理由で通るでしょうか?
解決済み
ょうか? また面接時に聞くことはマイナス(イメージが悪い)になりますか?
事実上クビという形です。何が理由なのかもはっきりしてくれません。 経営者は、非正規で給料は下がるがパートという形で働くことはできると言われました。 解雇なのに非正規では働けるのかよと頭の中ではハテナが浮かび上がったのですが、これはせめてもの救い?として提案したのかよくわからないです。 突然のことだったのと有給がない状態で職を探すのは何かと厳しい状況でした。 定時以降面接をしてくれる会社はほとんどなく...。 就職先を見つけるにも見つからず、とうとう退職の時期が来てしまいました。 そのために、契約終了以降にもう1ヶ月だけという形で食い繋ぐためにも非正規で延長してもらいました。 そして、その間に面接等受けたりしましたが採用まで至りませんでした。 そのことを言うと5月からも働いてくれない?と言われました。もちろんパート採用でです。次の新しい人を入れるまでの繋ぎなのかもしれませんが、解雇されたのになんだかいいように使われてる気もしてそれも募ってイライラしっぱなしです。 向こうにとったら、わたしが新しい職が見つからないから繋ぎのために働かせてあげてるという形なのでしょうが、正直パートでは正社員の手取りとはほど遠いです。 焦りと不安、以前から募っていた経営者からの独裁主義的なパワハラ、保険等の未手続きなどが重なりGW期間中にもそればかり考えてしまい、明けてからも1日休んでしまいました。 そして今日も体調が優れずもう正直会社には行きたくない状況です。 こんなことでストレスを抱えてしまい、休んでしまって不甲斐ない思いです。昨日からおそらくわたしが退職した後にわたしの業務を行う新しいパートさんもきています。仕事を教えるためにマンツーマンで指導もしなければなりません。 円満退職でなくてもいいので、休んでそのまま退職という形に運べることはできるでしょうか。
えてますが、社会福祉協議会を辞めるのはもったいないですか?
正社員として勤務しています。 しかしながら、32歳独身(男)のため、今後の生活を視野に入れて、少しでも収入を増やしたいと考えています。 現在勤務している企業の給料は増えず、また残業代が事実上支給されないため、期待できません。 そこで、アルバイトなどの副業を考えているのですが、現在勤務している企業は原則副業が認められていません。 ですので、もし同じような状況の方がいたら教えてほしいのですが、 ①副業が認められていない企業にお勤めで、副業をしている場合、どのような仕事をしていますか。 ②その場合、税金上の不具合に遭遇したことはありますか。(年末調整で怪しまれたなど) 以上、よろしくお願いします。 参考にさせてもらいたいです・・・。
イトしながら学校に行くことも考えましたが、、皆さんならどうしますか? 次も正社員をやるのと、アルバイトで繋ぐのだと短期離職を考えたら経歴的にどちらがいいのでしょうか。。
われることはよくありますか? もしそうなら就職も楽ですし、店側も使える新入社員をゲットできてwin-winだと思うのですが
回答終了
今年の4月に入社したのですが(というのも就職難でパチンコ屋しか通らなかったので)よく言われている通り、先が見えません。店長になれば、役職になればということはよく言われますが、そこまで続けられる自信もありません。定時プラス3~4時間のサービス残業は当たり前、業務に関しては「自分から聞きに来い」「自分から意欲的に取り組め」と言われ、何をしたらいいのかも分からず何かしていないと叱られます。 今のご時世転職というのも厳しいので当分は続けるつもりではいますが、ほかのパチンコ正社員の方もそうですか?続けるか、辞めるべきか、1年くらいで答えは出したいと思っています。
身実家住まいです。(結婚願望はありません) 今の職場はもうすぐ2年です。アメリカで大学&大学院を卒業後、現地にいましたが永住権は無理そうなので、40歳の時に帰国しました。 その後が今の職場です。 会社の売り上げは大きいですが、社員は私1人と社長です。最初は、あまり好きではない人間関係に悩まなくて済む、ラッキーと思ってましたが。。 給料は月20万で外出の多い社長の留守番係、と面接で言われ、実は帰国してから受講している講座があり、暇な時間に勉強できるからいいかな?と思ったのですが。 事実、社長の出張は月に10日ほどはありますが、何と言うか、社長と私だけ=社長のやりたくない仕事は全部私の仕事、です。 エクエル(経理や在庫管理、リスト作成など)やワードを使うものは全部私がやります。社長(毎日)と来客にコーヒー出し、食器洗い、社内清掃(社長のデスクの掃除まで)、ゴミ処理(定期的に巨大なダンボール)、弁当を買いに行かされ、タバコ買いに行かされ、二日酔いだからと薬買いに行かされ、と全ての雑用。仕事がドンドン増えます。 たまに無償で休日出勤、有給は今までで2日しか取ったことがなく、社長の外出しない日でないとダメなため、アメリカから来てた友達を空港に見送る事もできず。 1番頭に来るのは、前に働いていた人よりも今の時点で私の方が長いのに、給料が彼女の方が3万円高く、掃除は掃除機をかけるくらいで、休日出勤はなかったそう。 今の講座が5月いっぱいで終了し、その後の試験に合格すれば、晴れてやりたい仕事でデビュー出来ます。それまでは頑張ろう、と思っていましたが、社長の私を奴隷のように扱うことに限界で、仕事中顔が引きつりっぱなし、不整脈まで出る始末。そんなだから職場の雰囲気が最近は悪いです。 正社員を手放さない方がいい。とよく聞きます。講座を終了しても、その後の保証はハッキリ言ってないです(必死に勉強してますが)。 ですが、あんな給料でこき使われ、軽い失言でチョコチョコバカにされ、もう限界です。 こんな職場どう思いますか?
て退職届も出し手続きしました) この場合25日間の給料はもらえますよね?
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