休暇を取り病院に付き添いしたところ肺炎と診断され念の為にPCR検査してもらい現在、結果待ちです。会社に 報告したところ自宅待機を命ぜられました。 私は体調も良く熱もありません。自宅待機は職務の性質上、理解できますが待機中は有給休暇を使用するように言われました。会社の規則には今回のような事例に対しての規約は明記してありません。 新型コロナの脅威は理解できますが会社指示なのに有給を使わされるのが納得できません。 ご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。
解決済み
通常なら学科試験の後に 実技試験になるわけです。 実技試験は実務者研修を受けていれば免除になるのでしょうか? 学科試験のみで大丈夫なのでしょうか?
添削していただきたいです。 『今までは主に福祉施設にて経験を積んで参りました。今後は事務職員として、介護職員や利用者様、施設を支えていきたいと思い応募させていだだきました。訪問介護チームのサブリーダーや相談員業務を務めた経験もあるので、利用者様を始め、他職種や他職員とのコミュニケーションや連携も円滑に行えるかと思います。 シフト管理、ケアマネジャーへの報告書作成、請求業務補助等も行っていましたので基本的なパソコン操作は問題なく出来ます。 オープニングスタッフとして一からしっかりと業務学び、地域に愛される施設づくりに貢献して参りたいと考えております。』 いかがでしょうか。
回答終了
に介護職員初任者研修の資格の取得を目指してスクーリングしています。 夏には資格が取得でき、今の会社を退社して介護士として働くつもりです。 そこで今迷っているのが、正社員として働くか、派遣社員として働くかです。 一般的な職種であれば正社員の方がいいに決まっているのですが、知り合いから聞いたり、やネットで検索すると、派遣の方が給料がいいそうです。就労時間もしっかり決められているので、無駄な残業もないそうです。 両方経験された介護士の方ならその違いがよく分かると思うのですが、現在正社員として働いている介護士の方、派遣社員として働いている介護士の方のご意見をお聞きしたいです。 それぞれのメリットやデメリット、こうした方がいいなどあれば教えてください。 よろしくお願いします。
てもらえるのでしょうか?
。数年前は市で運営しておりましたので、身分は地方公務員でした。今は独法化され団体職員という身分です。給与体系は地方公務員の時と変わりません。 そこで質問ですが、運営主体が市町村や独立行政法人だと処遇改善加算は導入できないという規定はありますか?
社会福祉士です。 資格を得てから、デイサービスで相談員兼介護業務を1年、 サ高住にて介護業務を2年勤めました。 日数は足りています。 質問①実務者研修を修了すれば、介護福祉士の受験資格は得られますか? 質問②今後、生活相談員として介護施設に勤めようと思っております。 後、2年勤めれば、ケアマネの受験資格は得られるでしょうか? 特にお聞きしたいのは介護福祉士ではなく、社会福祉士での介護業務が ケアマネの受験資格になるかということです。 法改正も含めまして、教えていただければと思います。 どうぞよろしくお願いします。
ら転職多くても大丈夫ですか?
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