労働時間は週20時間以内、契約期間は31日未満に抑える必要があると見ました。契約期間31日未満ということは短期のアルバイトしかできないという認識でよろしいでしょうか?
回答終了
受けたのですが、失業保険と再就職手当を最も上手にもらうための、出社日をどのように設定すればよいかアドバイスお願いします。 6月15日 受給資格決定日・・・この日の夜に採用連絡(出社日は後日企業と話し合い) 6月21日 待機満了日 7月 2日 雇用保険説明会 7月10日 最初の失業認定日 不正受給?(受給資格者のしおり読んだのですがはっきり分かりません)までしてもらうつもりはないのですが、会社都合で退職したため、ボーナス支給月前に退職したため、少しでも生活費の足しになればと思い、質問するに至りました。どなたか、詳しく教えてください。
解決済み
申し込みをしました。 初回の失業認定日までに1回の求職活動が必要です。 今日から7日間の待機期間になるのですが、この間の求職活動は1回とカウントされるのでしょうか。 また失業認定日は求職活動にカウントされるのでしょうか。
ようと考えています。 雇用保険加入期間も12ヶ月以上あり、過去に失業保険などを受給した経験もありません。 金銭面に不安があるので、出来れば すぐにでも仕事をしたいのですが、すぐに就職せずに失業保険を受給した方が良いのか悩んでいます。 自己都合退職になるので、給付まで2ヶ月ほどかかると調べた時に見たので 2ヶ月は長いなあと思っています。 再就職して、手当が貰えるのであれば そちらの方が良いのかなと考えているのですが、実際 どちらの方が良いのでしょうか。 正社員として 退職経験がないので、分からなく困っています。 回答いただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
、給付制限期間となりましたので、9月14日から4時間のバイトをはじめました。 14.15.17.18.19が出勤となりました。 週の所定労働時間が20時間以上とは 日曜日スタートとなるのでしょうか?
間に入るようですが、 たとえば11日は働いているけど70時間しか働いてない場合は失業保険の対象にはならないのですか?
も、 雇用保険加入しなければ、 不正受給発覚することはないですか?
ります。雇用保険有りですので、ハローワークに行こうと思っています。 夫の扶養になっているのですが、失業保険は出るのでしょうか?扶養をはずれなければいけないのでしょうか?詳しい方宜しくお願い致します。 ちなみに近6ケ月間の所得¥48万、4年2ヶ月勤務です。
てハローワークに申告してしまいました。 この場合不正受給とみなされるのでしょうか?
する前からダブルワークをしていてその事はハローワークには申告済みです。1日3時間、週4で週20時間の制限には収まっています。雇用保険にも加入はしていません。 今のところ辞める予定もありませんので、受給期間中も仕事はあるのですが、こちらの収入の分支給額が減らさらたりするのでしょうか? また、11/1まで待機期間になるのですが、この間3回シフトに入っています。だとすると11/2から16まで最大15日分支給と書いてあったのですが、待機期間3日延長で12日分の支給となるのですか?
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