では、活動にならないのでしょうか?どこかに必ず応募しなければダメなのでしょうか?
解決済み
書に記入する活動の日付ですが、 2社面接をしました。 面接日はどちらも前回の認定日以降ですが、1社は応募日が前回の認定日前になります。 2回分の活動実績として数えていいですか? また、内定を頂き2月入社予定になりますが活動実績は必要になるんでしょうか? ハローワークに電話で聞きましたが当日どう判断されるかは分かりかねますと言われました。
わかるのですか❓2回目からの失業保険認定日はバイトは禁止ですか❓
ランティアをする事があります。 無償です。 私としては就活や将来の方向性を定める為に参加する側面が多く、社会科見学の意味が大きいです。 ところでネットで調べると、ボランティアの申告について 「ボランティアに精を出してないで就職活動をしろ」という方針だとの憶測が多いですよね。 それも分かります。 でも私のように、就活だけの日々では落ち込み、社会の中で少しでも存在意義を感じたい そんな取り組み方の方も沢山いらっしゃると思いますがやはり制度からしてボランティアは"悪"なのでしょうか? 個人的にはどんな形であれ社会進出の機会にペナルティらしき物を与える姿勢を見せると、 むしろ最低限の活動しかせず引きこもる選択を取る人も多いのではと勝手に想像してしまいました。 または善悪ではなくあくまで"就活を行なった筈の日=フリーの日"に配られるのが失業保険だから? 繰越日を「ペナルティ」だとは考えなければ良いでしょうか? 皆様どのような形でボランティアや手伝いを行なわれましたか? またどう考えられますか?
回答終了
請せず過ごしていました。 10月からリゾートバイトで雇用保険に入って働いています。1月に期限が終了し失業保険を申請しようと思っているのですが、失業保険を申請する際、このふたつの離職票が必要になるのでしょうか? それともリゾートバイトの離職票なしで申請してももらえるのでしょうか?? あと損せずお得?にもらえる失業手当のやり方を詳しく教えて頂きたいです!
日で退職になり、失業保険の申請に行くのですが、在職中の会社では自己都合による退職の扱いになっていますがパワハラに耐えきれず退職に至ったのをハローワークに伝えると特定受給の扱いになると聞きました。 その際、前職になる会社に指導などといった連絡はされてしまうのでしょうか? 生活がかかっているため支給は早い方が良いのですが、、うまく仕組みが分からず質問させていただきました。
が貰えるまでにあと1年以上あるならば、パワハラ我慢して100万のために頑張りますか?
正受給になるから、協議させてくれと言われました。この場合、どうなりますか?
険料を払いました。ですが去年は個人事業主として青色申告をしています。過去2年で雇用保険料を支払ったのはこの12ヶ月だけです。この状態で今の会社を退職した場合、退職後の失業保険の支給猶予期間を経過した後に失業保険の給付を受けられますでしょうか?ご存知の方、宜しくお願いします。m(__)m
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