があります。 これは給料天引きなので、手取りが少なくなりますよね。 基本給から保険税金を差し引いた場合の想定される手取り額が生活に最低必要 な額になるのでそれからさらに財形が引かれるとなると厳しいのですが。 それとも基本給とは別に財形分は会社が積み立ててくれてるのでしょうか? 無知な内容ですみません。 求人に載ってる基本給から財形も引かれるのであれば財形なく手取りが多い 会社にしようかと思っております。
回答終了
、神奈川県の最低賃金が時間額956円で、会社の基本給を時給換算してみたら880円でした..... 今の時代、違法な残業があったとしても最低賃金も満たせてないような酷い会社があるものかと思い、自分の計算がいけないんじゃないかと何度も計算してみましたがやはり下回っていました。 前にしてた時給950円のバイト方が稼げるんだとなんだが悲しくなってきました。
解決済み
が、仮に残業を全くしなくてもこの手当は給料と一緒に振り込まれるのが普通でしょうか?
+役職給+資格給+職能給 というのは普通ですか? この4つ以上やそれ以下で構成されている 基本給の会社はありますか?
には書かれていたのですが、工場での1年、というスケジュールを見ると夜勤は6月から、と書かれていました。 初任給は要項だと28万と記載ありますが、夜勤入れないなら実際もらえる初任給は20万円なんじゃないですか? 初任給は卒業してから最初にもらえるお金ですよね?表記ミス?
た。 これって年間でですか? それとも1回のボーナスでですか? 年間で3ヶ月ってことは基本給が20万円の場合は 20×3=60 年2回だから1回のボーナスで30万円貰えるってことですか? 内定者説明会では3ヶ月分って聞いたんですけど今調べて見たら0.5ヶ月分って書いてあるのを見つけて不安になりました。 一般的に考えてどういうことですか??
にボーナスの無い会社はやめとけと言われました。でも他の求人より基本給はとてもいいです。親の意見を聞いといた方が今後のため でしょうか
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