定を貰っていますが今日その企業から 「そろそろ内定承諾書などの書類を送付してもいいですか」とメールが来ました。 先日、採用担当の方に「まだ迷っているなどあれば教えてください」とあったのでそれに対して「まだ就職活動を行っており、慎重に判断します」と返信しました。 そのこともあって書類を送付してもいいかのメールが届きました。 現在、もう一社の企業の一次選考結果待ちなのですが本来ならば今週中に届く予定でした。しかし結果が届かず電話で問い合わせたところ 「まだ結果はもう少し遅くなりそうです」と返され、早くても来週に結果が来るのかなと思いました。 そこでメールに「就職活動を続けており、結果待ちなので7月の頭まで待ってもらえないか」と「内定承諾書の提出締切はいつ頃を予定しているのか」の2つの内容を書き返信しました。一応家族や先生にも相談しました。 不安なのは延期の理由を選考結果待ちと書いたところです。内々定をもらった企業には面接で「他の会社はどこを受けてますか(受ける予定ですか)」と聞かれて正直に答えました。それもあってか今回のメールも正直なものとなったのだと思います。 しかし調べてみると延期の理由でまだ就職活動で結果待ち、他の企業も受けていると書くのは第一希望じゃないから失礼だ、最悪だと内定取り消しにつながるなどマイナス要素が多く、メールを送った後に不安になりました。 企業の内定を取り消されてかつ選考も落ちたら…と思ってしまいます。 しかも企業の方から返信もないので不安で仕方ないです…。自業自得ではありますが…。 そこで電話で「書類を送って大丈夫です」と連絡したほうがいいのかと悩んでいます。 必要書類を受け取ってその締切までにきちんと提出をし、別の企業の選考が受かったら内定辞退の連絡をするという選択ができるからです。 しかしそれは「やっぱり大丈夫でした書類ください」と企業の方に迷惑をかけているしその方法でもし内定辞退をしたらかなり失礼だとも思っています。 電話で返信と同じことを話して相談するという案も考えました。しかし企業の方に催促をしているようなもので失礼だと思いました。 先輩に返信がないことを相談したところ「企業からの連絡が遅いことはよくあった」と聞きました。 今までその内々定をもらった企業の方に質問をし当日中に素早いお返事をさせていただいたのでそれもあって不安になっていると思います。もしかしたら今日は忙しかったのかもしれないから返信が来ないかもしれません。 最善な方法などはありますか?アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
れました)、承諾の旨を伝えたところ、 「内定承諾後にお渡しする書類の準備があるので、また後日こちから連絡します」と人事の方に言われました。 この連絡を受けてから既に二週間が経ちました。なかなか連絡が来ないので、もしかして内定取り消しになったのでは…と不安になってしまいます。 このまま連絡を待っていた方がいいのか、それともこちらから内定先に連絡を入れた方がいいのか…どちらがいいのでしょうか? ちなみに内定先はベンチャー企業で、従業員数(正社員)は20名程度です。 よろしくお願いします。
れましたが、なんとか交渉して、4日間だけ有余をもらいました。 他に第一志望も含め最終面接が3つ残っ ていますが、結果が出るのが有余をもらった4日のあとです。 内定承諾書を出したあとでも、断る事ができるのでしょうか? また、この企業には一つ上に私と仲の良い先輩が入社しており、人事の方もその事を知っています。 私が内定承諾書を出した後に辞退したら、その先輩に迷惑がかかったりする事はないのか心配です。 詳しい方意見をください。
定承諾書を送るということなので、内定承諾書に送付するべきでしょうか? ご助言お願いします!!
それは内定メール後どれくらい経ってからでしょうか?
きました。 しかし、今年から就活のスケジュールが変更になったためか、第1志望の企業の選考がまだ終了していません。 第2志望の企業から内定の電話をいただいた際に、まだ少し迷っている旨を伝えたところ、数週間は待てるが承諾してくれないとこの先の案内ができないと言われ、数週間では第1志望の企業の選考は終わらないことが明白でしたのでその電話で内定承諾をしてしまいました。 その後、第2志望の企業から来社してほしいと連絡があり、判子を持ってきてくださいと言われているので内定承諾書を書かなければいけないのではないかと予想しています。 内定辞退をして、第1志望に入社できる保証もないので、このまま第2志望の企業に決めるしかないのかと、とても悩んでいます。 第2志望の企業への訪問はこの先おそらく全て交通費が支給されます。もし、内緒で第1志望の企業を受け、辞退するとなった場合、交通費の返却をし、誠心誠意謝れば許していただけるでしょうか。 第1志望も第2志望の同じ業界の企業なのに、経団連の中途半端な取り決めのおかげで第1志望の会社を諦めなければならないとなるととても悔しいです。 第2志望の企業への会社訪問は5月の末、第1志望の企業の選考終了は早くて7月頭くらいだと思われます。 ご意見、アドバイスをいただきたいです。 どうかよろしくお願い致します。
がでて、承諾書も提出してます…。正直に行きたい会社ができたと言うべきですか? いい案があればアドバイス下さい。
、(もちろん自分を最優先してもらえるとは思ってませんが)担当者とのやり取りで疑念や不満を感じてしまい、また無期雇用派遣は色々調べてメリットはあるもののデメリットの方が大きく感じているため辞退を考えています。個人的に書類の不備があったこと、契約→正社員と思っていたら派遣→無期雇用派遣の流れということが(サイトや口コミを見てようやく)分かったこと、この2つの理由から不信感しかないです。 無期雇用派遣についてちゃんと調べなかった自分が悪いことは重々承知しています。 口頭での内定承諾しただけですが、自分が軽々しく考えていたこと、そして手続き等時間をかけていただいた負い目があります。 辞退理由としてはどのようなものが適切でしょうか?
ェントとやり取りをしています 探している職種が特殊なためにこのような状況になっています ここまで転職活動をして来て、やっと2社から内定を貰えそうです その上で、仮に上記2社のうちどちらかの内定が出れば受諾するつもりです 入社日は4/1です しかしながら、1ヶ月程後に志望度の高い会社を受ける予定です 仮にそちらに受かればそちらに行くつもりで、その場合先に受けた内定を辞退する事になると思います 内定受諾を先延ばしにしたいとも考えたのですが、一ヶ月は流石に待ってもらえません 従って悪いとは思いながらも、内定をとりあえず持っておいて、より志望度の高い方が受かれば辞退しようという算段です このような場合、内定辞退はエージェントにメール1通送ればよいのでしょうか? 綺麗事を言えば、より志望度の高い会社があるのならばどちらも辞退しなさいよ という事だと思うのですが 保険として持っておきたいのです その他、内定受諾後の辞退で起こり得る不都合などありましたら教えて下さい よろしくお願いします
内定を承諾し書類一式を出した後に渡すと言われました。 これはブラックなのでしょうか?
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