ません。 色々調べましたが高卒なので実務経験を2年ほどしてからの受験資格になるんでしょうか? ユーキャンやキャリカレなどのサイトは受験に出るものがピックアップされてるだけであって受験資格には該当しませんよね?
解決済み
ね? あまりこうしたい!っていうのがある方ではないですし、保育士の仕事が向いているのかもわかりません 。 ただそこの園がとても魅力的なのです。 保育士のオープニングスタッフを経験したことがある方、聞いた話でもかまいません。 回答お願いします。
ルの持ち方についてお聞きしたいです。 私は今までとは別の職場に映りました。 パートですが、前の職場は食事中やビデオ鑑賞の間に日誌を書いていました。 私も今の職場で働いて3ヶ月ほどになります。 前の職場と合わせるともう二年近くなりますが。 職員の方が集まって子供の様子や日誌のことについて話していた時私が最近入ってきたAさん優しく言いました。 私「Aさんも子供たちの食事中など、あいた時間に書いてみるといいと思います。」 すると私が口を開いた瞬間年配のB先生が、すぐさま私に指摘しました。 B「違うわよ!貴女が食事中に日誌書いてるのは違うと思うわよ! 食事中だって大事な保育の一貫 なんだから!」 強い口調でB先生が私に指摘し、 新人Aさん、私、以外にもその場にいた人は一瞬シン・・・と鎮まりました。 すると若い正規のC先生が優しく、フォローしました。 C「そうですね。立っていた方がゴミや汚れの対応も出来るし、 誰と誰が座ってるのかな。今日は誰々の隣は何々だなとか子供の様子も分かりますし、食事中に日誌書かれると緊張するかもしれないので退勤前やビデオ鑑賞などみんなの目がないところで書いた方がいいかもしれませんね。」 私「前の職場では日誌を書くときは食事中かビデオ鑑賞の時でしたね。」 B先生は眉間にしわを寄せていいました。 B「書くことに集中されると困るのよ。保育に対応出来なくなるし。 気になることがなければ普通に普段の遊びとか毎日書くことでも、無いわよ。義務じゃないもの。 毎日書こうとかしなくてもいいわよ。」 ぽかんと口を開けた私にC先生が励まして下さいました。 C「○○さんが日誌作りの提案をしてくれたんですよね。それは凄くいいと思います。」 B「そうね。私もお迎え対応の時何を言おうか子供がいないところで自分用にメモをする事はあるわ。」 C「多分、○○さんは、これから実習ですよね。色々教わることもあると思いますがまず子供と関わることに重きを置いて下さることが大切ですね。」 私は郷に行ったら郷に従えだし、 この方たちが言うことや保育の向き合い方も分かります。 しかし、慣れてきたのもつかの間 指摘されて凹みました。 二年近く、この関係の仕事をつとめてるので少人数の時もテキパキこなし、正規のC先生に誉められて 喜んでやりがいを感じていたのですが、年輩の先生にビシッ!と指摘されショボンとなりました。 心なしかB先生が私にあたりが強く思えてきました。 今日も新人のD先生と私と子供たちで 私「みんなでUNOやろ~!」 とか提案したら B「大人同士で固まって一緒にゲームはしないの!どっちかボール遊びの方に回って!」 と言われました。 指摘されてD先生は戸惑いましたが 私はUNOは強いのでサッと上がると私が、ボール遊びの方にいきました。 (大人数でやった方が面白いのに!たまに正規同士で近くに座ってることだってあるじゃん。) と心の中では不満に思いましたが 保育中ですし機転を利かせて返事をして、指示に従いました。 なんだか今日はなれた頃に指摘され凹む一日でした。 皆さんはメンタル面はどう保っていますか。 前向きになれる回答お待ちしております。
回答終了
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ています。 働き始めて2週間目にインフルエンザになり、休んでしまいました。 人間関係は悪くない感じの園です。子供達を見たり、お昼寝の寝かしつけと掃除をしたりしています。そのほか 聞いてください とは言われているのですが聞くのですが何をさせたら良いのだろうか といった感じで自分は必要なのかなぁと感じながら仕事をしています。 クラスごとに違いもあり、前日と当日は違うクラスに入ったりしています。 子供たちの名前や先生達の名前も覚えましたがなかなか 細かいところが気付けず、反省する毎日です。 以前から保育補助をされてる方は保育士さんとあまり変わらない仕事ぶりをして すごいなぁと感じています。 やって良いこと悪いこと 順番もこれで良いのか 悩む事も多くなってきました。 まだ始まったばかりなのに 前職は工場で製造に関わる仕事をしてきました。 なので一日の流れなど、まったく違います。 ずっと子供と関わる仕事にたずさわりたいと思って 運良く 現在の保育園に採用していただきました。 何をどう聞いて良いのかもわからない。自分の仕事は合っているのか、一年契約なのでその後も続ける事ができるのかの不安などあります。 保育補助をされている方に助言いただきたいです。 保育さんたちが一生懸命 仕事されている中、自分は何をして良いのか フラフラしているようで
すが、地方の保育園で 月給 20万~ 賞与 4ヶ月 昇給 年3000円~ 年間休日150日以上(週休3日) 退職金1年以上勤務であり 福利厚生:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 募集要項を見た感じ私はかなりいい方なのではないかなと感じているのですが、いい条件だと思いますか? 勿論、人間関係などもあるので募集要項が全てではありませんが実際に働いていらっしゃる保育者の方に教えていただきたいです! その他、求人情報をみる際に特に重要視するべきところがあれば教えて頂きたいですm(_ _)m
師、中高理科教師、塾講師を考えています。 公務員への就職のしやすさ(塾講師はありませんが)、私学や 民営への就職のしやすさ、年収の高さ(非常勤も含む)、需要や安定性、学力や学歴の必要性をそれぞれ教えて下さると嬉しいです。
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? まだペットショップのバイトはしてません。やりたいなと思っています。 犬、猫はとても好きで飼いたか ったのですが、兄弟がアレルギーもちだったり、共働きで面倒見れる人がいなく、飼うことができませんでした。 ペットショップでバイトするには、ある程度の知識が必要だと思いますし、将来動物関係の仕事につく人の方が採用されやすいですよね? でも私は保育士になりたいわけですから、そんな人がペットショップのバイトの面接に行ったら、落とされますよね? ペットショップのバイトにこだわる理由としては、 もともと子供と動物は好きで、進路選択の時にどちらにしようかと悩んだ末、保育士の道に進みました。 けれどやっぱり動物関係にも触れてみたくて……。 保育士を目指すものがペットショップのバイトは、おかしいですかね… どなたか回答お願い致します
帰り仕事・人間関係と限界です…。 仕事に行く前は仕事が憂鬱で涙も止まらないです。 家に帰っても仕事、仕事中は聞こえるような悪口、休憩時間も悪口で、職員や保護者の方の悪口が聞こえてきます。 私自身も聞こえるように言われたこともあります。 毎日がしんどくてどんな気持ちでいればいいのか分かりません。
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。 参加行事の出欠確認や持ち物などについてです。 緊急連絡先として会社の固定電話を書いていますが、今通っている園は、緊急とはほど遠い用件で掛けてきます。 先日かけてきた際は、私が離席中だったので「急ぎじゃないけど折り返して」と、私の上司に伝言されました(怒)。上司は心配し「大丈夫?何だったの?」「いえ、今週末の行事の持ち物についてでした(汗)」と返事をしたら絶句していました。 急ぎじゃないなら携帯にかけるべきじゃないですか?多くの会社で私用電話を社則で禁じています。うちの会社は携帯が普及する前は会社の電話で私用を済ます人も少なくなかったですが、携帯が普及した今では会社の電話を私用に使う人は見かけなくなりました。 会社にとっては、ビジネスに関係のない電話は全て私用電話であり、それが保育園からであっても警察からであっても、私用電話には変わりありません。これが社則を破らねばならないほど緊急性が高い要件なら理解もされるのですが。 「はっきり言って業務上支障が出ていると思いますが」とついに今日、上司から言われてしまいました。この上司は、子供が熱など出した時には理解がある方なので申し訳ないです。私が外出や打ち合わせに出ている時は上司が保育園からの電話に出ますので、多大な迷惑をかけていると思います。 保育園からの連絡はその緊急性にかかわらず全て固定電話、という旧態依然としたルールの園に通われている方、勤められている保育士さん、どのように対処されてますか? そもそもこういったルールはおかしくないですか?保育園ならば会社の固定電話を当然に使う権利があるとでも?はっきり言って業務妨害です。
保育士の資格を持っていて有利な点はなんでしょうか? 子供にテニスを教える仕事をしています。
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