せん。強いて言うなら短期のバイトくらいです。 小学生の子供がおり今後のためにパートでも正社員でも雇っていただけるなら働こうと思っています。 似たような境遇の方がいらっしゃいましたら、どのような雇用形態でどのような職種で働かれていますか? またフルタイムの方はお子様の習い事の送迎はどうされていますか? ほかにもアドバイス等あればいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
いですか? 明日が初日なので、緊張はしてないんですが、仲良くまでは言いませんが馴染めるか心配で…
解決済み
があるので、店舗の責任者から本社に問い合わせていただきたい旨を相談したところ、「俺わかんないから直接本社の経理部に電話したほうが早いと思うよ」と言われたのですが、これは良いのでしょうか。 私はあくまでパートタイマーで、本社とは直接関わりがないので違和感を覚えたのですが。
業する派遣社員か、中小企業(東証プライムの子会社)の正社員どちらがよいでしょうか? 同じ職種で専門的な事務業務です。正社員の仕事は慣れたらテレワーク週3あり、退職金あり、ボーナス、昇給あり(その時のパフォーマンスによる)。自宅から徒歩圏内。残業10-20時間。みなし残業なし、残業代は1分単位でつきます。派遣の方は大手なので派遣と社員の仕事の住み分けはちゃんと出来てそうです。残業なし。年齢的に正社員を探すのも難しい年齢にはなってきました。長期的にみたら、正社員の方がやはりよろしいでしょうか?
職探しをしていたところ行ってみたいと思う所がありました。 ただ雇い止め規定ありの所で最大で5年で満了です。それさえ無ければ条件にも合うのですが、やはり5年後53歳で職を失うというのは厳しいですよね。
ですか? . 独身時代にバリバリ働いてたとか税理士さん看護師さんとかでなく、 高校や大学をでたあと適当にバイトしながらフリーターを数年してて結婚した、みたいなケースの場合。 何も資格やキャリアがない30代40代女性が仕事を見つけることは可能なのですか?
主婦の人が働いてますが、その上の世代50代の人とかいないんですよ。 いついなくなっちゃうんですか?
された職場の主婦の方々と無難な関係が築けません。 その方々は5年以上勤務しているベテランさんです。短い時間での勤務というハンデがあるのはわかっているのですがどうしても仕事の粗が目について注意が多くなってしまいます。(レジ上のミスや、聞かなくてもできる事を何人にも聞いて3人位でかたまって仕事する等です) 結構強く注意をお伝えした時に泣かれてしまい(10以上年下で歴も2年程度の自分もキツめに言ってしまったのでプライドを傷つけたのかもしれません)それ以降は関わるのが面倒なので必要最低限は関わらないようにしていました。 関わらないようにしていたのでその分注意等もしなくなったのですが、その主婦さんが新しくきた店長に〇〇(自分の事です)さんが機嫌で態度を変えてくる等話をしたらしく店長から改めて下さいと一方的に言われました。 会話すらしていないのに機嫌が等言われた事もですが店長が一方的な判断で言ってきた事にもうんざりしていましました。 ただ、自分も仕事なので上司評価の為にも改善しようと思うのですがどのような態度で接さればいいのでしょうか?必要最低限の関わりで文句を言ってくると言うことは何か下手に出たりしろと言うことでしょうか…? 40過ぎて注意で泣いたり、シフト期限厳守しない等正直本当に関わりたくない人です…。
います。 同じ職場の方もみんな同じような働き方をしてます。 シフトにより 日祝日は 1時間あたり100円アップになり 5時間勤務だとすれば 500円加給です。 チーフのシフトの組み方により 日祝日出勤が多い人は その加給があるため 88000円超えてしまいます。 逆に日祝日出勤少ない人は 88000円以下におさまります。 (小さい子供さんがいる方は 日祝日いつも 休みの希望を出されるので どうしても 私は休みの希望を出さない限り出勤にされます。) その日祝日の加給があるために 同じ働き方なのに 88000円超えるか超えないかで社会保険に加入する件にもかかわってきます。 そこで質問です。 シフトの組み方で 日祝日出勤が 多くシフトに組まれる人は 毎月88000円におさまらなかったら 社会保険に加入しなければいけないのですか? それだったら 同じ条件で働いているのにおかしくないですか?
主婦です。 結婚する前に、3年間、会社の事務職で正社員をしていましたが、 23歳で結婚して退職。 その後は家の近くで正社員を探すも23歳という若さでも 「子供できて辞めちゃうでしょう」 と却下。 結局、派遣で仕事してきました。 子供を産んでからは、 「お子さんが小さいでしょう」 という理由で採用してもらえず、 結局、会社の事務のパートをずっとしてきました。 専業主婦の経験は1度もありません。 子供も中学校3年生と小学校6年生になったのと、 来年には、高校と中学の入学がダブルで重なるしお金も必要。 もっと収入を増やしたいと思い、3月末で、会社を退職しました。 ところが、 4月から職業安定所に毎日通い、紹介状を出してもらうも 就職が決まりません。 すでに、40日が経過してしまいました。 履歴書は、毎日2社送っています。(2×7日間=14通) その中で、面接は、1週間に2回ほどの割合です。 派遣にも登録して、仕事の紹介をもらうも、ほかの人に決まってしまいました、という内容の返事をもらいます。 求人に、未経験でもOKと書いてあるにも関わらず、不採用。 結局、未経験でもOKということは、若い未経験を採用したいという意味だったのですね。 事務だけにこだわらず、休みが不定期の会社や時間も交代制などの会社も選んでます。 転職サイトでスカウトが来るのは、生命保険の営業のみです。 生命保険の営業をしても、長く続かないのは目に見えてるので応募していません。 40代の主婦が、正社員で働きたいと考えても、働く場所がないんだと思いました。 やはり、正社員で働けないのでしょうか。 主婦は、パートしかないのでしょうか。
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