に同棲しています。 それで今度彼女の家の近所でバイトをしようと思うのですがこの際バイト先に免許証など本人確認書類を提出する際実家の住所じゃまずいですかね? 同じ23区内なのですが実家は大田区、今現在住んでいる彼女の家は練馬区です。 住所の事とかって指摘されますかね? 職種はレンタカー会社です。
解決済み
台あります。 父にはSUVが1台あります。 元々父のSUVは私が乗っていたものであり、私がセダンを買うタイミングで譲った形になります。ですのでそういう事情は会社側も(通勤で車を使っていたこともあり)把握しています。 今回不満を感じた事は、会社の物品を運ぶために車を使いたい。 その際に私が以前乗っていたSUVを使いたい、と言ってきた事です。 以前であればOKしたと思いますが、今は保険の名義の関係で私がSUVを運転する事が出来ません。ですので 「保険なんかの関係で私はもうあの車は使えないんです」 とやんわりお断りした所 「んな万が一なんて簡単におこらねーよ」 と言われたので 「でも今はコンビニなんかで1日保険もありますので、やるなら私用と父用の2つを1日保険で賄いたいと思います。ですのでガソリン代以外に保険料もお願いします」 と言った所 「んなもん出すわけねーだろ」 と言われたのでこちらもカチンときて 「では万が一の際には、その万が一の際にかかる費用を会社が全額負担するという誓約書さえ頂ければ無保険で大丈夫です」 と返した所 「馬鹿じゃねーの?事故ったらそいつが悪いに決まってんじゃん」 と言われたので 「そうですよね。ですので保険が無い状態での乗る乗らないは私が決める事ですよね」 と言った所 「仕事だろ?これは業務命令だろ?それを断るならお前クビにするよ?」 と言われたので 「では家の車は使えないので、経費でレンタカーを借りる事にします」 と言った所 「お前にはもう頼まねー」 と言い、結局他の社員に頼んでいました。 ※結局その社員は祖父の軽トラを無保険で乗ったようです。万が一は起こりませんでした これは車に限らずパソコンであったりその他ン万するような電化製品も私物を使わせる(無ければ買わせる)ような事が過去にも多々あり、それにうんざりして退職前提で言い返していた所もあり、その証拠集め含めきちんと録音していました。 ただ、もしこれが合法であった場合、降格や減給も合法になってしまいます。 ですので念の為法的な解釈を教えて頂ければと思います。 なお、入社時に自家用車の業務利用に関する説明、契約書への記載等は一切ありません。
。 彼女ははっきりした性格で言いたいことは言う、怒っていたら物にあたり、上司にもその態度を露わにします。 みんなが言いにくいことも言ってくれるし助かるときもありますが、最近はエスカレートしてきて矛盾したこともいいます。 自信があるのは良いことですが人のプライドを傷つけたりするのはどうかと思います。 最近、彼女が一目惚れされて遊んでいる男性の話を聞きますが尽くしてくれているのに、邪険に扱っている態度が腹が立ちます。 パートさん達は適当に相槌を打って聞いていますが私はその男性が不憫に思えます。 彼女は私の顔に惚れた、車が気に入らないと言ったらレンタカーをかりてきた… など言いたい放題で… なんでその彼女に男性は惚れたのでしょうか… 彼女はもうすぐ振ると言ってなかなか振りません。 私には関係ないのですが、自信家の彼女がどこからその自信がでてくるのか… 皆さんはどう思われますか
す。 1か月ほど前からバイトを始めました。 本社が県外にある人材派遣会社なのですが、私の住む県ではまだ事務所等もありません。 簡単に流れを説明すると ・私の住む県で、とある工場と派遣契約がとれた。 ・でも、この県には社員おろか動ける人間が誰もいない…営業部長が片道4時間かけて行き来するが、いろいろと無理がある。 ・そのため、簡単な仕事(派遣スタッフの対応、入職時の印刷、面談、書類作成など)をするバイトを探した。 ・そこで私が1人だけ採用された という流れでした。 電話やリモートで打ち合わせ等をしながら、 寮の準備や派遣スタッフさんの対応などをしてきました。 少しずつ「人材派遣の仕事」を覚えてきたところです。 そこで、いよいよ会社に言いたい点があります。自家用車についてです…。 正直、派遣スタッフに用事があって寮に行ったり等は全然構いません(片道40分くらいの距離)。 ガソリン代も出ます(メーターの写メを送ります) ですが、とにかく嫌なのが その県外本社から来る営業部長の「足」になることです…。 取引先の工場へ挨拶に行ったとき 派遣スタッフが入寮するとき、 2回、こちらの県に来ました。 駅まで迎えに行って、寮の備品の追加物を購入して回ったり、食事に行ったり、入寮手続きをしたり、最後は駅まで送り、で丸一日。 でも、そんなにしょっちゅう来ることもないだろうと思って気にしないようにしてました。 …が…… 「大変だけど月2回は来ようと思ってるんですよね。やっぱりちゃんと現地を見たりしないといけないし」などと言いました!! それに今後は、営業の仕事も徐々に覚えていくことになるので、その度に(私が一人で営業できるようになるまで)こっちに来られるわけなので… なかなかの頻度で私の車に営業部長が乗り…丸一日かけて食事に行ったりカフェに行ったり…足になることに…。 もう我慢ができません。 部長は、こっちに来るときは 私に会って丸一日過ごすことがメインで、仕事はついで。 のような状況が会話の中で垣間見ます。 「明後日そっちに行こうと思ってる」 と言ってきたので 「すみません私は明後日は子供の授業参観で…」と言うと 「…。じゃあ明々後日は?」 と言いました。 つまり、私の予定に合わせて私と行動を共にすることばかりを考えています。仕事なんてついでです。 本当に仕事だけで出張しに来るのなら こっちに来てからは(事務所がないので)それぞれ飲食店などで待ち合わせて仕事の話をすればいいのに、そうではありません…。 迎えに行き、仕事したりデートしたりのような丸一日を過ごして帰りは駅までお送りする、というスタンスです。 これを今後回避するため、なんとか良い言い回しはありませんでしょうか!? 私が考えた中では 「社用車じゃないのに他人を乗せて現場に行くな、と主人に言われた」などです…。 通用するでしょうか…? ただ、求人のときに「自家用車持ち込み可能な人」という条件が書いてあったのがネックだなと思ってます。 なので 「走行距離が伸びればメンテ代もかかるし保険も自己負担。 百歩譲って自家用車を使ったとしても他人を乗せるのはダメ。派遣スタッフや上司を乗せて仕事するならレンタカーを使わせてもらえ、と言われた。」などなど…。 つまり他人を乗せて仕事することによってのデメリットが明確になれば、部長に言いやすいのですが…何か良い案はありませんか?(ノ_<) 宜しくお願い致します。
回答終了
中途採用での就職活動中です。 関西エリア内は移動費用は多額ではないため負担は少なくて済むのですが 名古屋より東、特に関東エリア、広島より西エリアへの面接は旅費負担が大きいです。 今のご時世、中~小規模の企業では旅費を払ってくれる会社もありますが、概ね余裕がなく、 一次面接ではでない、という会社の方が多いです。 安く済ませる方法があれば教えてください。 関西~九州エリア(福岡、北九州、熊本など) 関西~関東エリア(東京、横浜、川崎、千葉、埼玉など) 関西~東北エリア(仙台など) なお、 徒歩でゆく マラソンでゆく 自転車でゆく は体力的に明らかに不可能です。 バイクでゆく も疲労がたまる故に不可能です。 レンタカーでゆく これはお金が結構いきそうなので不可能です。 妙案があればお教えください。
でいます。 簡単に言うと、4月の入社に合わせて一人暮らしをするか、引越し繁忙期を避けて(9〜10月頃目安)引っ越すかで迷っています。 迷っている理由としては、金銭的な面での不安です。 初任給は約17万程度(家賃補助込・ボーナスは約6ヶ月分)、現在貯金約40万で、引越しにかかる費用などを親が援助してくれるかは分かりません。 一人暮らしする地域の家賃相場は5、6万円程です。 引越し費用は最低でも50万は無いと厳しいと聞いたので、少しでも金額がおさえられる引越し閑散期にするか迷っています。 ただ、社会人になれば時間も無くなりますし体力的も不安です。 以下、簡単にまとめます。 【4月入社に合わせて引っ越す】 メリット ・いち早く自立できる ・通勤時間が短くなる デメリット ・金銭面 ・体力面 ・慣れない業務と初めての一人暮らしの両立の不安(家事や料理が全くできないため) 【他の時期に引っ越す】 メリット ・貯金できる ・家事などの負担がない ・ある程度仕事に慣れてからの引越しなので気持ちに余裕ができる デメリット ・実家の息苦しさ ・通勤時間(約1時間半) ・仕事多忙の場合なかなか引越しのスケジュールが立てづらい、有給を取る必要がある 「実家の息苦しさ」という点で簡単に説明すると、毒親がいるためです。(20歳を超えても門限あり・寝室は家族で川の字でなければならない・私の部屋にエアコンをつけてくれない・家事や料理をやらせてくれないなど) 幼い頃からいろいろと辛いことがあり、正直一日でも早く実家を出たいというのが本音です。 この気持ちを優先して3月頃に引っ越すか(足りないお金は親に借金をする)もう少し我慢してお金が貯まるのを待つか、どちらが良いでしょうか。(遅くても社会人1年目以内には引っ越すつもりです) 社会人で一人暮らしをした方がいれば、いつ頃実家を出たのか(なぜその時期にしたか)、いくらかかったか、他一人暮らしのアドバイスなど、参考までに教えていただけると嬉しいです。
。 某、とあるオリックスレンタカーというところで働いております…あっ!働いたばかりです。もう色々と 悩みどうしたらいいのかわからずに意見を貰いたい所存です。 仕事内容なんですが…教えて下さい。 ⚫精算処理⚫車検⚫修理申請⚫給油処理など⚫請求処理⚫点検に出す作業と分からない作業ばかりです…某、受け付け事務を選びました。前までは接客販売とやってきて事務は初めてで戸惑っております。 最初にこれは絶対に覚えた方が良いというものや基本的なこと、それからなんでもいいので某にアドバイスを下さい。 こんな質問をして恥ずかしいですが、一刻も速く不馴れとはいえ覚えたいのでアドバイス下さると嬉しいです。 事務のバリバリできるスタッフを目指したいべく優しい皆さまお答えを下さる。お願い致しますm(__)m
の途中でも退職出来ますか? ガソリン代もですが税金やオイル、保険も何ら補助が無く、 万一勤務中に事故っても自分の保険使うのが当然で、 労災も使わせないそうです。 あまりに会社として????
質3次が最終関門です)。 その業界ではけっこう大手で、旅行サイトの運営、地域グルメのフリーペーパーの発 行なども主にやっている会社です。 今回自分の地元である北海道の旅行サイト(ツアープランやレンタカー、グルメやアクティビティを1つにまとめて観光客をサポートするもの)の企画提案営業職を希望しています。 今回3次面接で自分が入社したらどのような仕事がしたいか入社後のビジョンをプレゼンして下さいと言われましたが、まったく思い浮かびません。 面接での企画提案など初めてで何をどうすればいいのか。。。 どのようにすればいいのか例のようなものや考え方などアドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願い致しま
廃棄業者のところまで、ハイエースくらいの大きさのバンで、清掃などを担当してもらってるパートのおっちゃんに持って行ってもら うのですが、急に辞めてしまわれたので、今回は私が行けと上司より言われました。しかし、私は免許を取ってから30年軽自動車しか運転したことがなく、依然に知り合いのソアラは運転して、大きさの感覚がまったくつかめずに事故を起こして、廃車にしたことがあります。軽自動車の箱バンなら大丈夫ですが、会社にはなく、上司に、これまでの事を話しましたが、免許持ってるからには、関係無いとしかられ、なら自費でレンタカーを借りろと言われました。 困っています。お知恵をお願いします。
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