す。 1か月ほど前からバイトを始めました。 本社が県外にある人材派遣会社なのですが、私の住む県ではまだ事務所等もありません。 簡単に流れを説明すると ・私の住む県で、とある工場と派遣契約がとれた。 ・でも、この県には社員おろか動ける人間が誰もいない…営業部長が片道4時間かけて行き来するが、いろいろと無理がある。 ・そのため、簡単な仕事(派遣スタッフの対応、入職時の印刷、面談、書類作成など)をするバイトを探した。 ・そこで私が1人だけ採用された という流れでした。 電話やリモートで打ち合わせ等をしながら、 寮の準備や派遣スタッフさんの対応などをしてきました。 少しずつ「人材派遣の仕事」を覚えてきたところです。 そこで、いよいよ会社に言いたい点があります。自家用車についてです…。 正直、派遣スタッフに用事があって寮に行ったり等は全然構いません(片道40分くらいの距離)。 ガソリン代も出ます(メーターの写メを送ります) ですが、とにかく嫌なのが その県外本社から来る営業部長の「足」になることです…。 取引先の工場へ挨拶に行ったとき 派遣スタッフが入寮するとき、 2回、こちらの県に来ました。 駅まで迎えに行って、寮の備品の追加物を購入して回ったり、食事に行ったり、入寮手続きをしたり、最後は駅まで送り、で丸一日。 でも、そんなにしょっちゅう来ることもないだろうと思って気にしないようにしてました。 …が…… 「大変だけど月2回は来ようと思ってるんですよね。やっぱりちゃんと現地を見たりしないといけないし」などと言いました!! それに今後は、営業の仕事も徐々に覚えていくことになるので、その度に(私が一人で営業できるようになるまで)こっちに来られるわけなので… なかなかの頻度で私の車に営業部長が乗り…丸一日かけて食事に行ったりカフェに行ったり…足になることに…。 もう我慢ができません。 部長は、こっちに来るときは 私に会って丸一日過ごすことがメインで、仕事はついで。 のような状況が会話の中で垣間見ます。 「明後日そっちに行こうと思ってる」 と言ってきたので 「すみません私は明後日は子供の授業参観で…」と言うと 「…。じゃあ明々後日は?」 と言いました。 つまり、私の予定に合わせて私と行動を共にすることばかりを考えています。仕事なんてついでです。 本当に仕事だけで出張しに来るのなら こっちに来てからは(事務所がないので)それぞれ飲食店などで待ち合わせて仕事の話をすればいいのに、そうではありません…。 迎えに行き、仕事したりデートしたりのような丸一日を過ごして帰りは駅までお送りする、というスタンスです。 これを今後回避するため、なんとか良い言い回しはありませんでしょうか!? 私が考えた中では 「社用車じゃないのに他人を乗せて現場に行くな、と主人に言われた」などです…。 通用するでしょうか…? ただ、求人のときに「自家用車持ち込み可能な人」という条件が書いてあったのがネックだなと思ってます。 なので 「走行距離が伸びればメンテ代もかかるし保険も自己負担。 百歩譲って自家用車を使ったとしても他人を乗せるのはダメ。派遣スタッフや上司を乗せて仕事するならレンタカーを使わせてもらえ、と言われた。」などなど…。 つまり他人を乗せて仕事することによってのデメリットが明確になれば、部長に言いやすいのですが…何か良い案はありませんか?(ノ_<) 宜しくお願い致します。
回答終了
なりますが、ご容赦ください。 会社の給料について質問なのですが、僕が乗っている大型トラックが故障してしまいUDに修理を入れました。 7/18〜7/24の7日間働くことが出来ませんでした。 直ったと思ったら7/28〜8/2の6日間、また故障して働くことができませんでした。 今回の問題の期間はこの13日間の給料分についてです。 その前に4月後半から7/18までの約3カ月間に、エンジンが壊れるという大きい故障があったのですが、その期間は予備車両として4トンがあったので大型よりは劣りますが稼ぎはありました。 その期間は良かったものの、計13日間の止まってた間の給料は発生しませんでした。 8月にお盆休みもあることも考えて、故障する前から7月は休まず働きたいと前もって伝えていました。 会社(社長)は4月に壊れて3カ月止まってた分はUDに修理代レッカー代は払ったみたいですが、そのあとに壊れた計13日間の故障については3カ月止まってた時に直さなかったUDが悪いとのことで修理代、レッカー代、その間止まってた運転手(僕)の保証を出せと交渉してたみたいです。 このやり取りは社長に直接聞いたわけではなく、専務や配車マンづてに聞いた話です。 僕は壊れた初日にUDが保証してくれる、してくれないは俺は関係ない話であって、僕の給料は払ってくれんの?壊れたことに関しては俺のせいじゃないし、俺のせいじゃないのに給料減るってのは納得いかない。 これが事故とかで俺が悪いってなら話は別だけど、なんならレンタカーでもいいから大型借りて売上作らせてくれ、とも言って頼んでます。 それから毎日、配車や専務に聞いて社長はいつ保証してくれるって返事くれんの?って聞いてますが、俺らから社長には言うてるからちょっと待っててや、の一点張り。 払ってくれないなら出るとこ出ますからね、とも言ってます。 そうこうしてるうちに、今日8/13に給料を迎えました。 給料は止まってた13日間の給料は払われておらず、低かったです。 千葉と大阪に車庫があり社長は大阪にいます。僕は千葉の人間で大阪の車庫に中々よる機会がないのですが、やっと寄ることが出来て社長と直接話したいって言ってるのに社長は事務所にいなかったり。。。 給料は歩合制です。 歩合制だから当然走らなきゃ金にならないのは分かります。 わかりますけど、俺のせいで走れなくなったわけでもないし。 強いて言うならば、俺のトラックは法定検査である3カ月点検すらしないんです。 だから壊れるんだろ言っても、3検やったからって今回の故障は見つからないだろ言われました。 いやいや、3検やっても見つからないとかじゃなくてまずやらないのがアウトだし、見つかる見つからないじゃなくて3検出しとけば俺にそれをつつかれることもねーだろ、って言いました。 この感じでは9月に貰う給料で8/1.8/2の故障してた2日間もおそらく払われないでしょう。 配車マンにはなるべく大阪車庫の近くで荷物落としてもらうか、大阪車庫の近くで荷物を取ってもらうか頼んで、なるべく社長と直接話させてくれと頼んでます。 この場合の給料というのは貰えずに僕が泣き寝入りするしかないのでしょうか? もし給料を貰えるというならどこに相談すればいいのでしょうか? 労基?トラック協会?法律事務所? 回答お願いします。
解決済み
中途採用での就職活動中です。 関西エリア内は移動費用は多額ではないため負担は少なくて済むのですが 名古屋より東、特に関東エリア、広島より西エリアへの面接は旅費負担が大きいです。 今のご時世、中~小規模の企業では旅費を払ってくれる会社もありますが、概ね余裕がなく、 一次面接ではでない、という会社の方が多いです。 安く済ませる方法があれば教えてください。 関西~九州エリア(福岡、北九州、熊本など) 関西~関東エリア(東京、横浜、川崎、千葉、埼玉など) 関西~東北エリア(仙台など) なお、 徒歩でゆく マラソンでゆく 自転車でゆく は体力的に明らかに不可能です。 バイクでゆく も疲労がたまる故に不可能です。 レンタカーでゆく これはお金が結構いきそうなので不可能です。 妙案があればお教えください。
免許取得の案内が学校から届きました。 強制ではないのですが取得すべきなのか、少し気になったので質問させて頂きます。 私は首都圏に住んでいるため、車がなくても普段の生活では問題はないと感じていますが、やはり、将来必要になるのなら今のうちに取得したいと思います。 実際、仕事などで運転免許証は必要なのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
でいます。 簡単に言うと、4月の入社に合わせて一人暮らしをするか、引越し繁忙期を避けて(9〜10月頃目安)引っ越すかで迷っています。 迷っている理由としては、金銭的な面での不安です。 初任給は約17万程度(家賃補助込・ボーナスは約6ヶ月分)、現在貯金約40万で、引越しにかかる費用などを親が援助してくれるかは分かりません。 一人暮らしする地域の家賃相場は5、6万円程です。 引越し費用は最低でも50万は無いと厳しいと聞いたので、少しでも金額がおさえられる引越し閑散期にするか迷っています。 ただ、社会人になれば時間も無くなりますし体力的も不安です。 以下、簡単にまとめます。 【4月入社に合わせて引っ越す】 メリット ・いち早く自立できる ・通勤時間が短くなる デメリット ・金銭面 ・体力面 ・慣れない業務と初めての一人暮らしの両立の不安(家事や料理が全くできないため) 【他の時期に引っ越す】 メリット ・貯金できる ・家事などの負担がない ・ある程度仕事に慣れてからの引越しなので気持ちに余裕ができる デメリット ・実家の息苦しさ ・通勤時間(約1時間半) ・仕事多忙の場合なかなか引越しのスケジュールが立てづらい、有給を取る必要がある 「実家の息苦しさ」という点で簡単に説明すると、毒親がいるためです。(20歳を超えても門限あり・寝室は家族で川の字でなければならない・私の部屋にエアコンをつけてくれない・家事や料理をやらせてくれないなど) 幼い頃からいろいろと辛いことがあり、正直一日でも早く実家を出たいというのが本音です。 この気持ちを優先して3月頃に引っ越すか(足りないお金は親に借金をする)もう少し我慢してお金が貯まるのを待つか、どちらが良いでしょうか。(遅くても社会人1年目以内には引っ越すつもりです) 社会人で一人暮らしをした方がいれば、いつ頃実家を出たのか(なぜその時期にしたか)、いくらかかったか、他一人暮らしのアドバイスなど、参考までに教えていただけると嬉しいです。
質3次が最終関門です)。 その業界ではけっこう大手で、旅行サイトの運営、地域グルメのフリーペーパーの発 行なども主にやっている会社です。 今回自分の地元である北海道の旅行サイト(ツアープランやレンタカー、グルメやアクティビティを1つにまとめて観光客をサポートするもの)の企画提案営業職を希望しています。 今回3次面接で自分が入社したらどのような仕事がしたいか入社後のビジョンをプレゼンして下さいと言われましたが、まったく思い浮かびません。 面接での企画提案など初めてで何をどうすればいいのか。。。 どのようにすればいいのか例のようなものや考え方などアドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願い致しま
がいます。彼との出会いはもちろんトラックでした。彼は現在トラックは辞め、工場に勤めています。工場の方はトラックと違い、週休2日、 有給あり、ボーナスありととても恵まれた環境です。その為か彼にトラックの仕事を反対され、今は彼に内緒でトラック運転手をしてます。ただ最近、椎間板ヘルニアを患ってしまいトラック運転手を続けることが苦痛になってきてしまいました。でも、18歳の頃からトラック運転手一筋だった私には一体何の仕事が出来るのか、わかりません。事務も経験ありません。かといって資格もありません。将来が不安でしょうがないです。どうしたらいいのでしょうか??どなたかご回答をよろしくお願い致しますm(__)m
廃棄業者のところまで、ハイエースくらいの大きさのバンで、清掃などを担当してもらってるパートのおっちゃんに持って行ってもら うのですが、急に辞めてしまわれたので、今回は私が行けと上司より言われました。しかし、私は免許を取ってから30年軽自動車しか運転したことがなく、依然に知り合いのソアラは運転して、大きさの感覚がまったくつかめずに事故を起こして、廃車にしたことがあります。軽自動車の箱バンなら大丈夫ですが、会社にはなく、上司に、これまでの事を話しましたが、免許持ってるからには、関係無いとしかられ、なら自費でレンタカーを借りろと言われました。 困っています。お知恵をお願いします。
バイトがしたくて回送ドライバーを見つけたのですが、免許取って3ヶ月の初心者です。 ほぼ毎日乗っているので運転は慣れている のですが、やはり初心者は雇ってもらえないですかね? 回送ドライバーに詳しい方がいらっしゃったら教えてください。 よろしくお願いします。
の途中でも退職出来ますか? ガソリン代もですが税金やオイル、保険も何ら補助が無く、 万一勤務中に事故っても自分の保険使うのが当然で、 労災も使わせないそうです。 あまりに会社として????
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