が違うのって何でですか?ちなみに30円です。 する仕事が違うのでしょうか??
回答終了
ふと疑問に思う求人を時々見かけるので教えてください。 パートの求人の中に、9時〜17時までや8時30分〜17時までを週5日(週休は2日)といった求人を時々見かけます。 時給も最低賃金をほんの少し上げたぐらいの時給です。(賞与はある会社もあるが、ない会社もある) もはや正社員と変わらないのでは?と私は思うのですが、正社員を選択せずこのようなパートの働き方を選択する方はどうしてですか? メリット等教えていただけると助かります。 ちなみに、たまたまかもしれませんが、このような求人は割と大きな会社が多い気がします。 なぜでしょうか?
回答受付中
いいからとか近くて便利とか書かないほうがよろしいですか? 何分初めてでして…アドバイスお願いします!!
解決済み
していますか?
(小学生)で、主人と3人暮らしです。 国家資格を持ち現在、正社員フルタイム勤務で年収は総支給で350万前後です。 残業ほぼなし・土日休みで人間関係も普通です。 最近働くことに少々疲れがあり、少しペースを落としたいと思ってパートも検討しています。 パートでは職種は変わらず週4日・1日5~6時間ほどで働こうかと思っていますがそれでも年収はあまり変わりない程度に貰えるかと思います。(求人には時給3250円と出ています) この条件でも今のまま正社員でいるべきか。 それとも、パートのほうが得なのかどうか知りたいです。 ちなみに、今の職場は10年後にはおそらく無くなっているだろうと思います。また退職金もわずかです。 あまり経営状態も良くなく、今の職場に就職して10年がたちますが昇給は1度もありません。
出来ない為フルタイムパートで働いています。 給料が安く正職員が定着せず、常に人手不足です。給料に不満があると一気に退職が続き、会社が人員不足の期間に臨時で手当を出す事になりました。 正職員は月3万円 パート職員は時給+100円とフルタイムで働いているパート職員は正職員の半分以下の扱いです。 会社に金額の説明を求めましたが、扶養範囲内で働く人がいる為あまり金額を上げられないとの事でした。 仕事内容は正職員とパート職員とで違いはありません。夜勤やるかやらないかぐらいです。パート職員みんなの不満を会社に正式に申し立てしたいと考えています。まずは要望書などを提出した方がいいのでしょうか? ちなみに労働組合などはありません。
できないんじゃないんですか? 私は資格を持っておらず、二週間ほど前に入った新人です。医薬品の種類などアイパッドで見せて軽く説明で良いと言われたのですが、登録販売者であれば時給が100円上がると。資格もなければ薬品の知識も全くなくその上時給が上がらないのに登録販売者と同じ仕事をすることに違和感を感じました。資格なしでも業務の一貫として接客するのが普通ですか?
んでいる県で決められている最低賃金を下回っているのですが、研修期間なら最低賃金以下は認められるんですか?
ます。 しかし扶養内にするために勤務調整をして実質週3勤務となっています。 付与日数が 契約書通りに計算されるのか 実質の年間勤務日数なのかわかる方いますか? 労基にも聞いてみますが早く知りたいのでよろしくお願いします。
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