ミレスの深夜バイトを始めました。いろいろ覚える事があり大変です。 売り上げ次第では、どんなに仕事があろうとも残業代はつかなかったり(4時まで仕事をしましたが2時までしかつきません)いろいろと気になり始めました。 この前、子供が急に体調が悪くなり救急車で運ばれて病院に行きました。 点滴をしても体調が良くなら無い為、病室から離れる事が出来ない状態でした。その夜もバイトだった為、お休みの連絡を早くしたかったのですが電話が出来ないので看護婦さんに隠れてメールをしました。 内容は簡単でしたが子供の体調、お休みの理由、落ち着き次第店に連絡をするでした。 やっと点滴も終わり、連絡をすると 「メールが出来るならすぐに電話しろ!非常識だぁ!」 「子供の体調でお休み?!…つかえない」 との事。 お休みを頂きましたが、気持ちがめげてしました。働いてる時もキツイ言葉や罵声などありましたが、我慢して働いてきました。自分のミスなどで言われるならまだしも、お休みの理由にもあんな文句を言われるとは思いもよりませんでした。 メールをいれたのは出勤の8時間前、電話をしたのは6時間前でした。 私的には、それなりにちゃんとした対応をしたと思います。 やはり、私は非常識な対応だったでしょうか? このような場合どのようにしたらいいのでしょうか? この先、続けて行くのに不安を感じました。 辞めるか辞めないか悩んでます。 皆さんのご意見が聞きたいです。回答よろしくお願いします。 長々と失礼しました。
解決済み
に祖父母の家に滞在して祖母の介護をしなくてはなりません。大学もバイトも行けないです。 バイトを辞めることに関してですが上記の理由を電話で話して制服は郵送で返して構わないでしょうか?個人経営で厳しめのオーナーたちなので怖いです……
がないです。 まだレジに立ってない状態です。次でオリエンテーションが最後だから絶対にその日は来てく れと言われました。私はこれまでに数回バイトを休んでいます。自分でバイトしようとは思ったものの実際部活も学校も忙しくバイトする時間もないくらいです。体力的にも精神的にもきついのでやめたいです。 ですが来月のシフトを出してしまいました。 でももう直ぐにでもやめたいです できれば直接より電話で辞めることを伝えたいのですが辞める理由は正直に言った方がいいのかもっと別な理由を言った方がいいのでしょうか? また来月のシフトを出してしまったのですが辞める電話をしても大丈夫でしょうか もしかしたら来月のシフトまで辞めれないのでしょうか? また辞めるとなれば服や靴はどうすれば良いのでしょうか? 辞めるときに書類など書くのでしょうか? オリエンテーションでまだ店長以外の人と関わってないのですが最後に一言お礼など言った方がいいでしょうか? 本当に甘ったれているということは分かった上で辞めたいと思っているので真剣な回答お願いします。
からいきませんと言って、バックレるのは駄目何でしょうか?
長にバイトを2月いっぱいで辞めたいと伝えたいのですが店長は平日の朝出勤で学校があることから全然会えません。1度シフトが被った時にお話がありますとは伝えているのですが会えません。 なので電話で辞めると伝えたいのですが非常識でしょうか? あと、もし電話で辞めることを伝える場合 は『お疲れ様です。○○です。今お時間大丈夫でしょうか?先日お話があると伝えたのですが中々話せる機会がなく早めにお伝えしたいことなのでお電話かけさせて頂きました。』 で宜しいでしょうか?お返事待っております
るのですが店長が忙しくなかなか自分が働いてる店舗に来られないので電話で辞めると伝えようと思っているの ですがこの場合は失礼になるでしょうか?1ヶ月前には言うつもりです。
りしたら辞めることになるんですか?
回答終了
た。 もうこんな職場で働きたくないので辞めたいです。 お知恵をお貸し下さい。 今、夕方から夜中まで 一人体制の接客業バイトを1年前からしております。ダブルワークです。 ダブルワークゆえ、バイト先の店長の出勤の希望に添えない場合もありました。 その度不機嫌になりアタられます。 この度昼間の仕事(5年パート勤)で会社がお金を負担してくれ資格を取るために半年間勉強してきました。 ただ、正直なところ朝から夜中まで働いていて勉強する時間が少ないので店長に試験の2週間前はシフトを週2に減らして頂けないでしょうか? とお伝えしたところ あなたがお休みする事によってどんな不利益が生じると思う?の質問形式から始まり、 店が回らないのはわかってる? うちに入社した時点でそうゆう時間がなくなるのはわかってたことでしょ 無責任すぎる! 意味がわからない! 等言われました。 (週5勤務が続き、今は週3.4でお願いしてます。最初の話では本業をメインにという話でした) 実は入籍が決まり、それもあり辞める事も検討していましたがもう少し働いてからでもいいかなと思っていたのですが、店長のその対応を聞き私もカッとなって 入籍するのでどっちにしろ辞めようと考えてます。 と伝えたところ それこそ無責任! と、言われました。 結婚したら昼間の仕事も辞める? と言われたので、 そうですね〜(土日休みではないので)辞めようかなとは思ってます。と伝えたら なら資格取る意味ないよね 言ってる意味がチグハグすぎる 無責任すぎる と言われました。 もうひとつの仕事はまだ辞める予定はないですし、資格取る以上まだ辞める事はしません。 それは違います。資格は勉強してきた以上、お金を出して頂いている以上必ず受からないといけません。と伝えたら でも、辞めるんなら取る意味がないよね。 言ってる意味がわからない 話になりません 新しい人が入るまで休めんし辞めれません もういい!少し考えます! とお客様が近くにいるのにも関わらず声を荒げ一方的に喋ってスタッフルームの扉を勢いよくバタン!と締め、物凄く不機嫌な顔で退社されました。 店長は早番ばかりで中番遅番に入る事が少なく、他のスタッフともそれが原因で何度か話し合いにもなっております。 そういった理由から私が抜けることによって遅番をせざるを得ない状況になるからこのような言い方をしているのだと推測しております。 私がいなくなったら店が回らないと。 咎められる理由としては、契約社員の方々が楽をしたいから私がいると、私は理解致しております。 以前も私がガンかもしれない為緊急検査が入り、その旨を伝え仕事を休ませてくださいとお願いしたら その日は忙しいからダメ なぜその日なのか 日にちをずらして 必ず出勤して と言われました。 もしかしたら命に関わるかもしれないのに… 職場に相談できる人もおりません。 私以外正社員で皆、インフルエンザだろうが高熱、腹痛だろうが這ってでも出社していますから… エリアマネージャーも店長寄りの考えかと思い、相談ができません。 この会社のために頑張ろうと思い不器用ながら一生懸命働いてきたつもりです。 しかし、店長の対応に疲れてしまいました。 人間なので感情はもちろんありますが、感情の起伏が激しいので他のスタッフの方も疲れている部分はあります。 私が居なくても仕事は回ります。 バイト先は上場企業の大企業です。 店舗は一人体制。私(短時間バイト)を含め4人で回してます。 他の店舗より2時間閉店が遅いのですが、他の店舗は3人で回してます。 そこで質問です。 店長、マネージャー以外、どこに相談したらいいのでしょうか。 ホームページにはのっていませんでした。 これが会社の判断であればブラック企業、店長の判断であればパワハラでしょうか? (とても軽いですし訴えるつもりも毛頭ありません) 私は無責任すぎるのでしょうか? 雇用期間は定められていません。 辞めるつもりはありませんでしたが、もうついていけません。 前回のガンの検査の時からとても冷たく当たられます。 辞めたいです。 30歳なので飛んだりとかはしません。 円満退社を希望していましたが、もう無理だと思います。 どうしたら辞めれますか? ここまで私の乱雑な長文を読んでいただき感謝致します。 店長は27歳 某自然派化粧品店
ここのバイトを色々理由があって辞めたいと思っています。 無断で9日も休んでいるのに、今更電話して辞めると言って、給料は振 り込まれますか?
ていて、私もそのためにバイトを辞めたいことを伝えると、もうすぐ受験を控える生徒たちが精神的にどうこうなって落ちたらどうするんだ的なことを言われ、あと3〜4ヶ月は続けて欲しいと言われました。確かに…と思い辞めるのをやめました。 でも、よく考えてみるとそこまで生徒に信頼されてない気がするし、人手不足なわけではないのでやめてもいいんじゃないかと思いました。 でも、私はとても気が弱く一度否定されたことをもう一度言い出せません。 そんな時に、塾の存在を忘れていて無断欠席してしまいました。何度も電話がかかってきていましたが携帯の不調で鳴らなかったようで気づかず、気づいたのは次の日バイトに行こうとして、あれ昨日行ってなくない…?となったときです。 怒られるのが怖くて結局その日も行けず、それから何日か経って今に至ります。 もうクビになっていると思いますが私物や書類をもらわないといけなくて、顔を合わせるのが怖いので、兄に行ってもらおうと思っています。 そこで、兄に私が亡くなったか事故に遭って入院して意識がないことにしてもらいたいと思っています。 このように嘘をついた場合、バレないと思うんですけどどうですかね。
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