通大学を卒業し、やりたいこともわからず就職に苦戦していました。 しかしやりたいことがなにか色々試行錯誤した結果、広告関係の仕事に就こうと考え、そしてなんらかのスキルを身につけ就職をと思い、現在はWEBプランナー・ディレクターを目指す４ヶ月間のWEBスクールへ通おうと思っています。 就職先は大学卒業の際は嫌がっていた親のコネを使い、広告会社のプランナーになると思います。 そこで質問なのですが、 １、このままWEBスクールへ通い就職。 「ホームページ作成などの技術を理解し、WEBプランナーとしても活躍できる存在」 ２、すぐ就職をする。 「一切知識がないまま就職なので、可能性が狭まる気が」 私の中では「１」でいこうと考えています。 しかし、社会に出ている方々の意見を聞きたいのでお願い致します。
解決済み
現在フリーで映像制作ディレクターをしております。 ４月から１クール（３ヶ月間）のある番組制作を始めるにあたり、 その番組を制作している会社（今年の３月設立）と業務委託契約を結びました。 報酬は末締めの翌々月払いで私自身は４月から関わり始めたので最初の支払いが６月末です。 が、最近になりその制作会社が計画倒産をしようとしているのではないか…との噂が出始めています。 １、５月末に突如として事務所がなくなった。 （ビル内共有スペースで飲食をしたため追い出されたと言っている） ２、３月から関わっていたスタッフ全てに初回の支払いが遅れている （カメラマン、編集プロダクション、ディレクター） ３、突如として、７月末に会社の代表が外部の人間に代わるという発表がされた。 （交代理由は他のビジネスを始めるため、別会社の社長になるというもの） （さらに現在の役員も総入れ替えする予定で、現在バイトとして働いている人間を役員に立てると言っていた） ４、番組自体１社で制作しているが、現在大赤字の状態 ギャラをもらってから番組を納品する、という形を本来はとりたかったのですが、 テレビ局の納品スケジュールの都合上、最後の作品を既に納品してしまっている状態で、 不安が募る一方です。 もしギャラが未払いのまま、逃げられたり、倒産された場合、 取り立てをするしかるべき手段というものがあるのでしょうか。 また、今現在計画倒産を事前に防ぐためにできるようなことはあるのでしょうか。 御教授お願いいたします。
系の学部や専門を出ていなくてもこのような職に就くことは可能でしょうか？ 私は現在私立の女子大一年生で、文学部に所属しています。 芸大を志望して勉強していたのですが、親の強い反対により受験することが出来ませんでした。 今通っている大学のレベルは中の上くらいですが、 いわゆる「お嬢様」大学でとりあえず一般企業なら就職に強いといわれています。 しかし、私はどうしても広告・CMのデザインのお仕事がしたいので 今の大学を辞めて芸大に入りなおすべきか悩んでいます。 アドバイスどうぞよろしくお願いします。 今の大学に通いながらデザイン系を目指すために出来ることなどがあれば、 それも教えていただけるとありがたいです。
eb制作会社に勤めておりますが、 ディレクター兼社長である上司の元で働くことに疲れてしまいました。 私は現在働いて3年で役職のついたポジションになり、デザイナーのTOP的な立ち位置です。 それでも、日々振り回され、最近少々疲れてきてしまいました。 ①基本的に毎日昼夜逆転しており、18:00に出社して仕事の指示し「本日中に対応」と言ってきます。 せめて日中に伝えておいてくれたら余裕をもって対応できることを、 夜のリミットギリギリになってバタバタするはめになります。 大事なことはいつも夜中からスタートします。 ②早く帰る人に悪口を言ったり、評価を下げます。 早く帰ると言っても定時などではなく、9時～10時に帰ることを"早い"と認識するようです。 上司自身が昼夜逆転しているため、 メンバー全員が終電ギリギリまで働くことを理想の職場として、 それ以外のメンバーは『辞めてもらっても構わない』『代わりはいくらでもいる』 と影でいいます。10時に帰る社員のことを、 仕事に対する責任が無いと自分は教育を諦めています、というような口ぶりです。 ③指示が曖昧で、常に威圧的です。 上司が作った構成を受け取りデザインを作成するのですが、 デザインの方向性や色味等を例え聞いたとしても一切教えてくれません。 「コピーから分かるでしょ」「本質を一切考えないデザイナーに育つ」と言ってキレます。 ターゲットすらも教えてくれません。 上司の言っていることもわかります。 ある程度のことは自力で考えられるつもりなのですが、 それでも、全て作り終わった後で 「全然ダメ。やり直し。方向性が違う」というような修正がデザイナーメンバー全員で頻発します。 何度も 前もって参考を貰っていたら、せめて色だけでも事前に共有出来ていたら防げたのに、 というようなことの連続です。 普段作成するのがWEBサイトではなく30000ピクセル越えのLPのため、 製作期間は他案件と並行でほぼ5営業日を要する作業です。 (※WEBサイトのTOPのように、1営業日あれば初稿を提出できる、という規模ではないです…。) 5日かけて一気に作成する工程になるので、 やり直し修正が来た時のタイムロスはかなりのものになります。 事前にFV(デザインのさわり)だけ作成し確認するという手法も提案しましたが、却下されました。 ④システム、コーディング関係に疎く、お客さんのサーバー仕様を事前に打ち合わせしてくれません。 なので、コーディング段階(納品まであと3～4日※LP制作なのでそこまで時間がかからない)で お客さんのサーバーが一切わからない状況になっているということが頻発します。 せめて「サーバーアップなのか」「ECカート埋め込みなのか」「データ納品で良いのか」 「ソースにレギュレーションはあるのか」等は把握しておきたいと考えていますが、 上司に確認するように伝えても『データ納品じゃない？※憶測』で適当に返答され、 案の定それが違っていることも度々あるので、 デザイナーやコーダーが直接前もって確認しているような状況です。 上司は仕様の確認をせずに構成を考える作業に入るので、 その構成がシステム上実現できなかったり、初めて扱うカート等にぶちあたった際は 開発に思いのほか時間がかかって納品が遅れたりと、 様々な問題が発生しています。 これも事前にわかってサーバーやカートの調査が出来ていれば防げた問題です。 一度、上司が構成に入る前、上司をccに入れてお客さんにサーバーや仕様の確認をしたところ、 「早すぎる」と言ってキレられました。 以上、たくさん愚痴を書いてしまいましたが、 インセンティブが他社より貰えたりするなど、いいところもあります。 また、組織と役割分担があまり機能していない現状は良いことではないですが、 逆に考えると個人のやりようでいくらでもお客さんと触れ合えたりするところは メリットかなと思っています。 (※他社のように、ディレクターを介してしかお客さんの修正が分からないような 環境だとスキルアップも難しいため) 3年働き、充分会社の中で評価もしてもらいましたが、 この問題が3年間ずっと変わらないのが現状です。 何度も、「こういう問題があるので、このような場合はどうしたら良いか(質問)」 「こういう問題があるので、対策を考えてみたのですが、いかがでしょうか(提案)」と 質問、提案どちらも上司に行ってきましたが、 全てつっぱねられ現状の問題が何も解決しないままでした。 最近、疲れてしまいました。 転職をするか独立するかどうか悩んでいます。
です。 今の職場には9ヶ月ほど前に入りました。 かなりハードな仕事で入れ替わりも激しいため、入って1年未満の私でもADの中では中堅のポジションです。 仕事柄、速報が入ってきたときに対応しなければならず、正直容量の悪い私には向いていません。 そんな中、最近ある一人の上司(40代女性で同性)が私にばかり仕事を降ってくることに気付きました。 そのディレクターは普段は面倒見が良く、良い人なのですが、OA前(といっても急ぐ時間ではない)やOA中は人格が変わり、ADにいやそれは今からじゃ無理でしょっていうようなわがままな要求をたくさんしてきます。また、他のディレクターは速報など入ってきても落ち着いて仕事をこなすのに、そのディレクターは速報でなくてもいつも慌てていて、とても仕事がしにくいです。 そのため、ADはみんな嫌がっています。 また、後輩ディレクターやADの面倒を見たいというタイプの人で、私や他のADに、ずけずけと求めてもいないアドバイスをしてきたりします。 正直話していて気を使うタイプですし、相談や意見を求めたりなどは、別の仲の良いディレクターにしているし、面倒なので関わりたくありません。 毎日、その日に誰がなんの仕事をやるか一番上の上司が役割分担を決めるのですが、ロケや企画となると、ディレクターがどのADと一緒に行きたいか、たまに指名することもあります。 そのディレクターは私以外は指名しないのに、私のことは4月以降3回も指名してきました(その内1回はスケジュールの都合上無理で断った) 私ができるタイプのADならまだしも決してそうではないので不思議です。逆にできないから面倒を見たいのかなとかも思いましたが、一緒に企画をしても仕事を教えてきたりはなく、ただ急かされるだけです。他の新人やできないADに対しては指名したり仕事を頼んだりはしていません。 また、速報が入ってきたとき、私は別の役割を与えられていたのに、他の手があいてる先輩ADが何人かいたにも関わらず、わざわざ私に電話をかけてきて、私に仕事を振ってきました。 正直断りたかったですが断れる空気じゃなく、結局私が速報を担当し、別の役割をあいてる先輩ADがやることになりました。 今度また指名されて、一緒にロケに行くことになったのですが憂鬱でたまりません。 なにか一つだめなところがあれば延々とダメ出しをしてくるし、他のディレクターの悪いところを私に言ってきたりもするので、反応に困ります。 かと言って上司のため邪険にすることもできないし、嫌われると面倒なタイプなので愛想良く振る舞うしかありません。他のADもみんなそうしています。 今日は休みですが、今度のロケのために、下調べと準備をしなければならず、それもそのディレクターに文句を言われないレベルまで仕上げないとと思うと、寝れるか分かりません。 なぜこのディレクターは私にばかり仕事を振ってくるのでしょうか？困るのは自分なのに。 この人と関わりたくなくて仕事が憂鬱ですが、愛想良く流すしかないのでしょうか？
・ＴＶディレクター・プロデューサー関連の職業の方のご回答が欲しいです。 が、どなたでも回答お願いします。
後はADという役職を経ずにD(ディレクター)からスタートになるのでしょうか？ お手数をお掛けして恐縮ですが、ご助言いただけると幸いでございます。 皆さんよろしくお願い申し上げます。
はサークルに所属しており、そこではちょっとしたデザイン、制作物の仕事任されています。プロジェクトを統括しているディレクター(優しい先輩) が最終責任者なので、完成物はその先輩に見せて確認を頂くというのが基本的な工程です。ディレクターの補佐としてもう一人先輩がいて、その人はアシスタントという役職についているのですが、考え方や性格が一癖あって接し方に苦労しています。何でも上から目線で偉そうに指摘・批判・ダメ出しをしてくるので、あまり関わりたくないというのが本音です。 その人をディレクターにしてしまうと本当に周りが嫌な思いをすることになるので、それを避けたいが為に、アシスタントとして入ってもらう形に収まったのですが、ディレクターがはっきり物を言わないことをいい事に、アシスタントの方が何でもかんでも仕切り始めている始末です。本来レイアウトだったり、ラフを制作する部署、人が決まっているのに、自分の得意分野だからと言ってアシスタント1人で全部進め、ディレクターに無理やりOKを言わせているような状況です。 なので、私が請け負うのはディレクターが設計したものではなく、正式にはアシスタントディレクターが上げてきたものになるのですが、ディレクターが大丈夫、いい、と言ったものを、アシスタントの方が横から ここはダメ、もっとこうして、心持ち大きくして、なんかイマイチ 等のケチをつけてくるので、ちょっとだけカチンときています。。。 私個人の趣味で取り組んでいることとか、別にチェックを求めているわけじゃない(頼んでいるわけではない)のに、目に入るもの全てに指摘・ダメ出しをしてきます。 対して実力も無く、偉そうな口調だけで権威を保っているような人で、先輩といいつつも全く尊敬できません。 そんな人から毎回毎回自分がが努力してやってきた物に口出しされたくないのですが、先輩だから特に何も言う事はできません。 偉そうに制作物にケチをつけれる人の心理って一体どうなっているのか気になります。 先生やプロの方などからご指導を頂けるのならありがたいし、素直に受け入れられるのですが、実際に自分ができる訳でなく言うだけ言ってくるという行為に非常に腹が立っています。 これについて何か意見を聞かせてください。。
せん。プロデューサー、ディレクター、監督、シナリオライターの4つの職業について質問です。それぞれの職業の仕事内容をできるだけ教えてください！また、これらの職業に就くためにはそれぞれどのような努力が必要でしょうか。
ディレクターやプロデューサーのようなことです。 しかし不規則な生活をする職業ですし、てんかん持ちの人は規則正しい生活は第一と言われ、仕事中にてんかんを発症して迷惑をかけてしまうのではないかと思ってしまいます。 てんかんを発症するのはいつも夜(寝ている間)で、今は薬を飲んでいて、月に1度発作っぽいものがあるかないかという感じです。気が抜けると大きな発作を起こしてしまいます。 こんな感じなんですが、この職に就くことは可能なのでしょうか。この仕事に就きたいという意欲だけはあります。
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