明日のシフトが連絡なしに早まっていました。気づいたのは昨日です。8月がかなり人手不足らしいので、空いてる日に入れたら入ろうかなーとたまたまシフト表を見ていた時に時間が訂正されているのを知りました。1ヶ月前にLINEでシフトが共有されているので普段はお店でシフト表をチェックすることはほとんどありません。気づいたのはほんとに偶然でした。店長が変えたのか他の方が変えたのかはわかりませんが、いつもだったら連絡入るのになかったし、今日は帰りが遅くなることはわかっていたので(バイトではないです)朝少しのんびり過ごしたかったです。正直すごくムカついてます。人手不足だから変更されたという感じではないので余計にです。これってやはり訂正通りに行くべきですか?心情としては訂正前の時間に行きたいです。
回答終了
務可能日・可能時間帯を予定表に書いて店長に提出し、それをもとに店長がシフトを組むようになっているのですが、予定表に勤務できないと書いてあった日時にシフトを組まれて休日は全く別の日に入れられます。 いつも人手が足りないからという理由なのですが、月に数日の休日の申請を無視されてシフトを組まれてしまうと他の予定が何も立てられなくなってしまいます。 これは私だけでなく、土日に勤務できない主婦の方も土日に入れられています。 空いた時間で働けるなんて謳っておいて、実際は無理な時間帯に呼び出される・・・ そんなものなのかもしれないですが、納得できません。 1度決まったシフトが前日・前々日に急に変わってしまうこともざらにあります。 せっかく見つけたバイトなのでやめる気はないですが、やりきれない思いでいっぱいです。 なんとかできないでしょうか?
解決済み
たのですが、週4日の契約で入ったのに週6日や週5日の時があったり、 週3日の時があったりします。 家の仕事もあり少し厳しいので、週3日しか入っていない所に出勤日を1日増やして、シフトが多く入っている所を減らして貰おうと思うんですが、これって可能ですか? もうシフトも決まってますし無理でしょうか?
生活費のために最近オープンした飲食店(テイクアウト)でアルバイトも始めました。 このバイト先は営業時間が19時までと早めに終了してしてしまうのですが、売り切れを理由にもっと早く締めることも多くあります。 営業時間が19時まで、締め作業が長くても20時までということ、そして売り切れた場合は早めに終了することは募集要項に書いてありました。それを理解した上で応募し、バイトを始めました。 しかし、17時頃には売り切れで締めたり、キッチンの仕事が予定より早く終わったりで、なかなかシフトに入れなかったり、削られます。ここまで入れないとは思っていませんでした。バイトを始めてから2週間ほどですが、もう合計12時間分のシフトは消されました。 たしかに人件費を考えれば大した仕事もないのにバイトを出勤させたくはないでしょうが、バイトやパートさんはみんな結構予定よりシフトを減らされています。シフト表を出されてから、やっぱり休みで。ということもよくあります。 掛け持ちをしようと思っていますが、今のバイト先のシフトが安定しないと、掛け持ち先のシフトも組みづらいので辞めようかと思います。 勝手にシフトを削られること、なかなかシフトに入れないことを理由に辞めるのはアリでしょうか?
てある日付の日だけ行けばいいのですか
合LINEで断ってもいいと思いますか?ちなみにシフトは全てグループラインで送りシフト表もグループラインで送られてきました。 また断る際、別の日を言った方がいいでしょうか。
間違えて提出できていませんでした)、その期間のシフトが今日出てミスに気づきました。今日バイト入っているのですが、どのタイミ ングで、なんて言って店長に謝ればいいでしょうか。また、もうシフト出てしまっていますが、今日そのシフト表提出したほうがいいのでしょうか。お恥ずかしい話、社会に出るのも初めてで、まだ3回ほどしか勤務してないので謝り方すらわかりません。
削ると言っていたのですがこれってやっていい事なんですか? 僕アホなんで教えてください。12月5日までにシフト予定表を書かないと行けなく12月15から1月5日までの希望を書いてその予定表に年末年始にシフト入れてなかったら寸志を減らすと言っていました。語彙力ありませんがよろしくお願いいたします
すが、シフト表があって ❌を入れるんですが、自分の代わりは3人ほどいてかわりいるんですが、 二週間連 続❌を書くとなると理由は言った方がいいんでしょうか
したシフトで 予定が組まれていると思うのですが (まだシフト表をもらっていない) すでに時間帯的に出勤 できない状況が 多くなってしまい、夜のシフトから 昼のシフトに変更したいのですが 可能なのでしょうか。
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