けるまでの間失業保険を受けようと思っています。ただハローワークで調べたところ90日間の手当てを受けられ るみたいなので、少し休暇の意味も込めてゆっくり仕事を探したいと考えています。その場合、健康保険、年金、住民税の支払いにはどういった手続きを取ればいいのでしょうか? 失業期間が未定なので一括払いというのは考えていないのですが、支払い方法の選択などできるのでしょうか?お恥ずかしながら今まで給料からの天引きだったため、そういった手続きが全くわかりませんのでよろしくお願いします。
解決済み
。 知識は一般の人よりあるため、コロナ対策の資料を作成したり、従業員への注意喚起を任されることになり ました。 これは健康指導に含まれてしまうのでしょうか? ちゃんと指導をするなら指導員の資格が必要かと思い、どこまでやっていいのか分かりません。 「あくまで自分の考えを視覚化して、思考を整理するための資料をみんなにも見せているだけで、特に強制力もないし参考程度にと思ってください」という一文を添えた方がいいのでしょうか。 また、これを続けても良いのでしょうか。 これらに報酬は貰っていません(欲しいですが...) 具体的な内容として ・感染経路 (飛沫感染だからマスク着けるんですよ) ・ウィルスに有効な消毒薬 (アルコールと次亜塩素酸ナトリウムが手に入りやすく使いやすいですよ) ・いま行なっているコロナ対策と感染予防 (ビニールカーテンなど、どんな効果が期待されていますよ) ・新たに有効と考えられるコロナ対策 (床掃除するモップに次亜塩素酸ナトリウムを加える、自動ドアを開放して密閉空間にならないようにするなど) これら全て、必ず根拠となる厚労省の発表や論文等を元にして作成しています。 このまま続けていいのか分からないので、資格等に詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
さいと言われていて、自分も採用時は頑張って務めようと思っていました。 子供の保育園が決まるまでは自分の 親に面倒を、みてもらい働きに出ていました。そこは人数が少ないとは聞いていたのですが実際に働いてみると同じ時間帯の方でシフトに入ってない人は1人ぐらいしかいないほどカツカツで、子供の病氣などあり休んだりもしながら何とか仕事へ行っていましたが、働いて見てお店のオーナーが仕事やシフトの相談ができる感じではなく挨拶もたまに返してくれない人です。仕事は固定でシフトが決まっているので休む時は必ず代わりを探す事が条件で、本当に毎回苦労します。何度かオーナーと話し合いシフトを減らしてもらったりして頑張ることにしたのですが子供の保育園が決まり延長保育の申請をだしたのですが、四月の末に申請が通らなかったことを知りそれまでも何度かシフトの事や子供の事でも悩んでいたので延長保育の申請が通らなかったので9時から5時までのシフトを変更してもらえないか相談しました、3時半に仕事が上がれれば迎えには間に合うのでと伝えたところ残りの1時間半代わりに入れる人を自分で探して下さい。の一言で終わってしまいました、あまりに相談にのってもらえないので研修中の身でもあったので、まだ研修中なので辞めれますよね、保育園は大事なので申し訳ないですが時間の短縮が無理なら辞めさせて下さいと伝えたところ2ヶ月前に宣告する契約だから6月までは無理と言われました、5月は延長保育費を払いながら働いていたのですが保育園から延長保育費払ってるからで毎月は困りますと言われてしまい、6月は4時までには迎えに行かなくてはならなくなり、その旨もオーナーに伝えましたが、変わらず自分で代わり探すしかないですね。と言われたので、代われる人少ないので無理ならどぉしたらいいですか?と質問するとどぉにかするしかないです。で、会話を終わられました。5月ももぉすぐ終わってしまうのに本当にどぉしたらいいか分かりません。同じ研修中でも入ってすぐに辞めると言って辞める人はいるのに自分はどぉしてダメなんでしょうか?誰に相談していいかわからず最近は店に行く日になると腹痛になったりしています。生活の中で状況が変わってしまっても私は子供を預けれないのに働かないとダメなんでしょうか? 教えてください。
ために、3ヶ月ほど前から深夜のコンビニでアルバイトを始めました。 面接の時に、どのくらい働けるか聞かれてローンを払い終わるまでは働きたいですと言ったのですが、もう辞めたいです。 理由は、 ①扶養の範囲内と言っていたのに、このまま働き続ければ扶養の範囲を超えてしまう額の給料になること(オーナーさんのアルバイト管理がしっかりしていないのでは?) ②昼間も子供の面倒を見なければならないのであまり寝る時間がない、寝てもちょっと寝てすぐ起きて子供の面倒を見るの繰り返しで寝た気分にならない。家事があまり手につかなくなってしまい、旦那からも昼間家事ができないならバイトをやめろと言われています。 ③要領が悪く、動きもトロいので(自分ではせっせかやろうとしているのですが、早くやろうとするとミスをしてしまいます)2人くらいの人は私と一緒のシフトにしないでほしいと店長に言ったみたいで、そのことが自分が仕事をできないことを突きつけられているようでしんどいです。 子供を託児所に入れてシフトを増やし、扶養を超えるならもっと大幅に稼ごうとも思ったのですが、旦那は保育園に入れるなら深夜のバイトは辞めて昼間働いてほしいと言っています。理由は深夜のバイトを増やして保育園に入れると、夜もいなくなるので私と子供の時間がほぼまったくなくなってしまうからです。 最近は旦那との喧嘩も増え、バイト先でも怒られまくりで精神的にも体力的にも辛くなっています。 ただ、最初に長く働きたいと言ったことと、紹介が近所の人からの紹介なのでこんなに早く辞めると印象が悪くなるのでは?ということ、 人手不足で(2店舗合同で6人くらいしか深夜のバイトはいません)私が辞めると他の人にも迷惑がかかってしまうこと、私を指導してくれた人も来年の夏までに辞めたいと言っているので、私が辞めたらその人が辞められなくなるかもしれないと思って言えません。 みなさんからの意見を聞きたいです。長くて読みづらいかもしれませんが、よろしくお願いいたします。
? 私はコンビニの社員でした。 口約束ではありますが、以下の内容で社員契約をしました。 ・9時から1 7時 12時から22時以外の時間外労働は時給1000円(基本給+時間外手当て) ・有給休暇あり ・週休2日制 ・給料締めに時間外の給料の合算を自己申告 昨年4月~今年1月までに月平均8万円を自己申告しませんでした。(疑われたり、トラブルを避けるために) 辞めた今からこの10ヶ月分を請求できませんか?
そんな生活も1ヶ月経ち、生活に張りがないなと感じ始めました。 というのも、滅多に外に出る用もないので、こもって勉強しているのですが、 ぶっ通しで勉強に集中できるわけでもなく、持て余す時間が多少出来てきました。 それで、アルバイトを始めようと思っています。 コンビニや本屋もバイトの典型なので良いと思うのですが、 法律事務所や司法書士事務所、行政書士事務所など、 法律関係の事務所で実務を観察しながら、働いてみたいなと思いました。 それでなのですが、週実働3日で雇っていただけるところなんていうのは、 やはりないですかね?門前払いをくらうでしょうか。 一日おきくらいに勉強をしていきたいと考えています。 事務所関係者の方、あるいは受験生で事務所勤務の方他、 ご意見いただければ幸いです。
みんなはバイトできているのに私はダメなのでしょうか。大学2年まで1度もバイトしたことがなかったからですか?そうだと不利なのですか?心折れかけです経験者の方何方かバイトに受かる方法を教えてください。
おりましたが、年末年始の休暇の申請(私にとっては重要な要件ではありますが、あくまで私事であるため、そ の点に関しては若干の引け目は感じております。)を雇用者側に受け入れられず、口論となった結果、「嫌ならばもう来なくて良い」という旨の発言を受け、私そ感情的になっていたこともあり、れを受け入れました。あくまで私自信の意思に基づいた退職ではありますが、恐らく扱いとしては所謂「クビ 」になるのだと思います。 すると雇用者側から「ウチはクビにした者には給料は支払わない。」との宣言を受けました。私の務め先は15日〆の5日払いのため、およそ1ヶ月と10日間における私の出勤日に対する賃金が支払われないということになります。 これらのやり取りは私の出勤時間外に行われたものであり、また、雇用者側から選択の余地を与えられた上での決断であるため、所謂「バックレ」には当たらないと考えております。 これらの点を踏まえた上で、雇用者側の賃金非払い宣言は法的に認められるのか、また、認められないのであれば私はどのような措置を講じるべきなのか、皆様のお考えを伺いたく、投稿させていただきました。よろしくお願いいたします。
しかやってないんですが、朝の8時~夕方の17時までで休憩がお昼ご飯を食べたら終わりで約10分~20分間だけで、仕事も教えてもらってない検品の作業をやらないと「なんでやってないの?」と怒られ自分のミスでないのにものすごい怒られ、3月30日に辛くなりバイトをバックレてしまいました。 給料は毎月15日締めで25日払いです。 手渡しなんですが給料は貰えますか? どうか回答お願い致します。
てあるのでしょうか 私は電車通学で、学校がだいたい17時に終わります。 できれば友達と同じところでバイトしたいのですが、その子の家は結構遠いです。 友達の家-私の家-学校 みたいな道順?です 学校の近くの店でバイトをしようと思いまして、コンビニが思い浮かびました。 夜遅くなるのは避けたかったので2時間だけ働きたいと思ったのですが、調べたらせめて4時間は働かないと厳しいと書いてありました。 早くて17:30から、余裕を持ったら18時から働けると思うのですが、調べたら17時〜22時が一般的とあり、私の希望(17:30〜21:30)とはズレてます。 okかは店にもよると思いますが)結構無茶なこと言ってるとおもうので、面接しにいくのは迷惑でしょうか?門前払いされますか? コンビニバイトの方はいつ自分の希望をいうのでしょうか?面接時ですか? まず17:30(または18:00)という微妙な時間で4時間というのは何処も難しいでしょうか? できればマスクを外す空間(飲食やカラオケ)は避けたくて裏方が好ましいですが、そこまで希望すると出来るバイトがない気がするので…。 バイトするためにはやっぱり働く時間を伸ばすべきですか? 同じ悩みを持っている方がいらっしゃったら今の考えを聞かせてください。 拙い文ですが回答よろしくお願いします。
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