やインセンティブ」 という表示がありますがこのような会社は月々に営業ノルマがあり一般的にキツイ仕事なのでしょうか 歩合制の文字をみるとどうしても良いイメージが湧きません。勿論自分の頑張り次第なんでしょうけど また、「みなし残業」 ってなんでしょうか？ 教えて下さい
解決済み
今回ブランクありますがアフラックコールセンター求人をみつけ仕事をしようかと思います 発信業務らしく、時給の他に報奨金と記載あり・・・インセンティブとはまた違うのですか？ またお客様に保険をすすめると仕事内容・・・勤務時間9-17時の間ずっと発信業務なのでしょうか？ 発信業務した事なく、質問だらけですいません ただ発信業務とはどのようなものなのか知りたいとお思います。 ぜひ発信業務またアフラックコールセンターで勤務されている方教えていただけないでしょうか？
ての環境に理解があり、出社日は、私の希望日に設定までしてもらい、まだ採用もされていないうちから有りがたく感じました。 しかし、帰ってからいろいろ不安点が出てきてしまい、辞退しようか迷っています。 仕事内容は、インターネットのセキュリティ機器を企業へ数ヶ月無償貸与し、その後月々の支払いをしながら継続か、無償期間のみで返却かをご案内する発信業務です。 ノルマはなく、ご案内数によって、インセンティブが付きます。 にも関わらず、メンタルがやられることがあるが、その点大丈夫かと確認されたことや、正社員は、面接官以外は皆退職したと話があったこと、また、面接に伺った際に入口付近にいた男性の対応がとても横柄だったことが、引っ掛かります。 この年齢とご時世ですし、採用なら受けるべきか、答えが出ません。 やってみて、ダメなら次、という余裕もありません。 皆さんなら辞退しますか？
えています。 やはり稼ぐには、専門的なスキル（資格）だったり、営業職でインセンティブを稼いでいくしかないのでしょうか。 現在、昇給もありません。 経営者ではなく、会社に所属している皆さんは月にどのくらい稼いでいますか？ それはどんな職種で、具体的に入社何年目で稼げるようになったのでしょうか。 ご回答宜しくお願い致しますm(_ _)m
ばコンビニで働いてる知り合いの子に店長を紹介してもらって、店長と話す。 日当1万円として、それを僕が紹介する人に派遣として入職してもらうことを説明する。 それで入ってもらった子に給料を9000円僕から払う。 残りの1000円をインセンティブとして僕がもらう。 ということを考えてます。 これは違法になりますか？
回答終了
OMの営業の方が飛び込みで来ました。話しを聞いているうちにJ:COMの営業の仕事に興味がわきました。ノルマの数字を 追いかけながら日々仕事をされてると思いますが、どの位の月給や年収になるのかお聞きしたいです。 求人の給料の欄に「基本給+インセンティブ」と載っています。営業の人の目標達成率100%は具体的に何件くらいの契約数なのでしょうか？目標達成率100%は何割くらいの人が達成しているかも聞きたいです。実際に営業を経験された方もしくは在職中の方居ましたら教えて下さい。
か環境 稼げるブラックか稼げないホワイト どっちを優先すべきかご教授下さい。 教育系(塾) 14時〜23時 初任給23万もろもろ引かれて19万くらい？ 12月に24万の賞与。 1年目は300万固定で上がりも下りもしない。 2年目以降は上がっていくとのこと。 月30の見込み残業 祝い金は豊富だが家賃補助無し通勤全額。 週休２日。GWや夏休みもある。 お金を除けば至ってホワイト 京都じゃ有名な60年続く塾 ゆるーく安定している。 コロナと少子化で2年連続赤字。。。 不動産営業(投資用マンション) 13〜22時 固定給30万+契約手当10万+インセンティブ0.5%+宅建所持で2万 役職がつけば全てが2倍、3倍、、、らしい。 頑張り次第で20代で年収2千万に。 月45の見込み残業 家賃補助2万、通勤4万 週休2日と言っているものの営業で結局休みなし。早朝出勤、始発帰宅もあるそう。 ごりごりの体育会系。 面接担当は声がデカいだけで頭も態度も悪かった。 近畿では1位、全国で3位らしい。 ○ープン○ウスの子会社 お金以外は完全にブラック
は控えさせていただきます。) 昨年一年コロナ禍で業績が厳しいながらも、上司から評価をしていただき、今期より昇給の見込みがございましたが、コロナ禍の影響による業績不振で昇給もボーナスも全て無しとなり仕事に対するやる気が全く上がりません。 元々ボーナス(インセンティブ)の比重が非常に大きい給与体系の為、月額のベースは低い部類だと思われます。 インセンティブがついて残業代込みの時の年収が400万程度でしたが、現在は残業代もつけられず、月の手取り18万程度で恐らく新卒入社と変わらない程度です。(私だけではなく、同世代の中途採用は同じような給与レンジの方が多いです。) 業績が回復しても評価制度を取り入れる話が復活するのか、ボーナスが出るのかなど、明確な話が何もおりてこないため、現在モチベーションを保つのが非常に難しいです。 そもそも業績が回復する見込みは大変薄く、昨年から続々と退職者が出ているのが現状です。 前置きが長くなり恐縮ですが、本題です。 そこで転職活動を少しずつ始めているところなのですが、このご時世以下の職歴でも需要はございますでしょうか？ 短期間で退職したり、ブランク期間があるのが少々懸念点です。 ・新卒入社の会社を一年未満で退職。 ・その後一年後に、零細企業に入社するが1年半程で退職。 ・その後職歴に三年程のブランク期間があり、その間アルバイトや資格取得の無料スクールなどに通い、自分がやりたいことを色々模索する。(遠回りしてでも、正社員に拘るのを一度やめてみる。) ・その後現職に入社し、アルバイト期間一年を経てステップアップしていき現在の営業職に至る(7年目) 退職した会社はいずれも人間関係や労働環境を理由に退職しております。(若さゆえの甘さも感じております…) 現職の職歴で過去の職歴を少しはカバーできるものでしょうか…？ (月間売り上げ全社一位や、年間予算達成など、それなりの実績はあげてきております。) 正直、また転職先で同じような事が起きるのが少々不安でもありますので、慎重に転職活動を行いたい所存です。 転職先はITのソリューション営業などをメインに探しております。 希望年収は450万~500万程度です。(残業・賞与込み想定) 営業スタイルは対法人で、新規も既存もどちらもございます。 もし可能であれば採用担当のご経験がある方などからのご意見をお伺いできますと幸いです。 ※誹謗中傷はご遠慮願います。 何卒宜しくお願い致します。
いたいので外資系大手中心に受けてます。 日系企業は私の性格や行動力とは相性が絶望的に悪いため受けません。 ■学歴 二浪で日東駒専の法学部 ■語学力 TOEIC 880 TOEFL iBT 97 UCLA交換留学 ■ガクチカ 1.不動産投資会社でインターン。見込み客発掘からクロージングまで担当して21億円を売上げて、8000万円のインセンティブを得る。 2.1で得た報酬の一部を元手にSNSプラットフォーム会社を起業し、1000万円でバイアウト 今のところGAFAの2社から内定もらってますが、さらに上(GSとか)を目指せるのか悩んでます。 Goldman SachsとMorgan Stanleyは面接まで進んでます。
がブランド品を栽培してそれを市場に売ったり、直売したり、全国に配送したりしています。 私は現在18歳で、この不況の時代に将来のことについてすごく悩んでいます。正直言って農家を間近で見てきたからこそ、農家という職業は甘くないことを熟知しています。農機具の技術革新で数十年前よりははるかに楽な作業になっただろうとは思いますが、やはり肉体労働が主です。私はもし家業を継いだら定年の60歳まで、つまり40年間肉体労働をしなくてはいけなくなるのかと思ったら、病気やら怪我やらでかなりリスクが高いのではないか、サラリーマンと比べてQOLなんかも圧倒的に低いのではないかと考えてしまいます。私はこのまま大学を卒業したら、大学のレベル的に大手は難しいだろうと思うので中小企業に就職するか、農家を継ぐかという二つの道があります。どっちに行けばいいか悩んでいます。実家の農家が少しだけ年収が高いというのが農家を継ぐインセンティブなのですが、やはり農家なので地方の田舎で暮らすことになります。会社に就職するインセンティブは肉体労働が少なくなり、都市部で働ける可能性が高く、天候などに年収が左右されないことです。しかしリストラや格差などリスクも充分にあります。 皆さんにお聞きしたいことは、私はどっちの道に進むべきですか？主観で構いません。農家の方がいいならその理由を、一般の会社に勤めた方が良いならその理由も込みでお願いします。 日本の農家はこの先４０年間食っていけるのでしょうか？非常に不安です。今他の農家より年収が高くても、人口減少とか色々な問題で全く農作物とかが売れないとかなったら(すごい適当ですけど)、失敗してしまいますよね。 回答よろしくお願いします。
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