5月いっぱいでやめさせて下さいと言えば、やめさせてもらえますよね? 確かやめる一か月前に言えばよいと聞いたので。
解決済み
めようと思ってるのですがいい理由が思い付きません。 去年、生徒が嫌でやめようと思ってその旨を伝えたら担当をかえてくれたのでとりあえずはやめませんでしたが、今回は特に理由もないですが楽しくないのでやめたいです。 週一しか行ってないので忙しいという言い訳はたぶん通用しないです 角がたたない理由は何かありませんか?
回答終了
回 バーでアルバイトをしています。 コロナ禍の影響で、4月の中旬から5月の中旬まで休業していましたが、なかなかお仕事になれることができず辛いです。 オーナーも店長さんも先輩も面白く、楽しいのですが、なかなかお仕事の内容?を教えてもらえず、私はまだ19歳で外でお酒を飲む機会がなく、また家族も飲酒をしないため、お酒を嗜む機会がないのですが、例えば ワインをお客様に提供するときも その場で注ぐということを知らず(教えてもらってない)に ボトルを置いて行ってしまい、あとあとオーナーから怒られる(威圧をかけられるような)ことがありました。 教えるより その場や経験から学べということなのかな..と思いましたが、教えてもらってないことは出来るはずがなく、そのお客様は誕生日でいらしたのでとても申し訳ない気持ちでいっぱいになりました。 また、シェフと相性(?)が合わず、とても関わりにくいです。 洗ったお皿を何処にしまうのか聞くのすら躊躇ってしまいます。 ここでも、教わっていないことなのに、「なんでやんねえんだよ」とボソッと言われ、ショックをうけたことがありました。 正直本当にやめたいです。 コロナの影響で今はお客さんが少なく良いのですが、混んできたら、、?と思うとさらに苦痛です。 しかし、お客さんが来なさすぎて 自分自身が学べることができないのも辛いです。 バイトを始めて5ヶ月経つのにも関わらず、お酒もろくに作れず、バーでの接客もうまくできず、本当に自分の不甲斐なさに呆れてしまいます。 なんて言ってやめたら良いでしょうか。 このバイトに行くために車を1時間半弱走らせます。 大学生でお酒を提供するアルバイトをやってみたかったので応募したのですが、なんとなく違っていました。 バイトのことを考えると苦痛です。
めたいです。それまでにやめることが分かっていれば支払われない可能性が高いですか?
ています。なんて言い出せばいいですか? なるべく早く回答いただけると嬉しいです。^^;
つもりだったんですが、状況と気持ちが変わりやめたいです。 まだ一度も行ってないバイトにやめるっていうのも勇気がいり、いまは電話が来ても無視してる状態です。 こういう場合しっかりやめると伝えたほうがいいですか? それともいまの着信拒否状態を続けて1年後くらいにやめるって言ってもいいと思いますか? また、バイトを辞めるときは電話だけでやめれますか? みなさんのご意見お待ちしてます。
当方発達障害と精神疾患(自閉症、ADHD不注意型、躁鬱、統合失調症)を患っています。手帳2級。 ですがクローズ就職しました。 因みに非正規で、いわゆる市の職員として観光施設で接客や雑務メインに働いています。 ですが、最近仕事場でのストレスが多く今の所休まず出勤は出来ていますが正直しんどくてたまりません。 このコロナなので今どこも雇うのが難しいとハローワークにも言われました。 ですがもう精神的にかなりきています。 いつも「もっと要領よくやってください」「いい加減覚えてください」「それ前にも言いましたよね?」などは当たり前という感じなので慣れましたけど、辛くて仕方ないです。 日常生活も「眠れない」「食欲がない」「うつ(躁)状態」「幻覚症状」なども数日前から頻繁に起こるようになりました。 職場では恐怖感があり、頭が混乱したりする事もとても多いです。 ですが、いざ仕事!となると「行くしかない」「ここで辞めたら家でもまた無職のことをいじられる」「雇われてるだけありがたい」という気持ちが勝ってなんとか行けるんです…。 そこで5月に精神科の診察があるので訳を話して診断書を書いてもらい出来次第、突然ではあるけど辞めたいと思っています。 このような事は可能ですか?? 初めての仕事、退職を考えているゆえよく分からないことも多いです…。 良ければ御指導アドバイス宜しくお願い致します。
今までも事務職はしてきましたが、営業事務は未経験でこんなに、細かくて覚えることが多い仕事は初めてです。 教えてもらいノートにメモしてますが、メモしても分からなくなってしまったことを質問すると一回言ったよと言われて困ってしまいます。 あとは、いかに早くやるかだよ、家で料理を三品同時に作ったりする?そういうことやれば、どうしたら早くできるか分かってくるよ、何分で作業終わったか時間はかってね、簿記の勉強もしたらいいと思う、電話応対の仕方も派遣会社の研修で無料で勉強できたらしておいてと言われました。 それにまださらっと一回しか流れでやってない作業を私にお願いされ、 やりましたが、もちろんミスもありました。 表も見ながらやった?とか言われましたが、見ながらやるとは聞いてなかったのでミスした部分もでました。 そして、ミスするとクレームが多いお客様に怒られて大変なことになる、私も怒られたことあるなどと言われました。 しかも、前任の人が体調不良で辞められたので引き継ぎがないんです。 正直分からないことを質問するにも勇気はいるし、間違えがないよう慎重に作業したくても速さも求められます。 うるさい先輩が嫌でもう憂鬱で続けられる自信がありません。 覚えるまで辛抱するしかないのでしょうか?
。 入職後、早い段階で何か違うと感じ、それでも仕事を覚えたり少し経ったりすればなくなるかなと思い、1ヶ月やってきました。 ですが、教育担当がいない為半年前に入った子に9割の仕事を教えてもらう毎日で、最初に違うと思ったことが確信に変わりました。 半年前に入った子も、嫌な顔せず教えてくれるいい子なのですが、その子としても自分が1〜10まで仕事を自分が教えていいのか不安そうでした。 その子も人に教えたことがないので、説明に不十分なことがあり、説明を受け私がやったことの中にミスがあり、私が注意されることも1日に1回は必ずあります。 私が注意されてるのを目にして、「それ教えたの私だよね、ごめんね」と謝ってくれ、私はその子を恨んだりしてないのに、その子が必要以上に責任を負ってしまってるのでは?と思ってます。 他の方は10年以上そこで働いている方々なのですが、その人たちからのフォローも一切ありません。 絶対にやってほしくないことを、私がやった後に「やらないでほしかった」と言われるのですが、絶対にやってほしくないのであれば、先に言っておくべきだし、半年前に入った子ばかり教えさせるべきではないと思ってます。 上記のようなことや、休みや勤務時間、給与等の提示されてなかった細かい決まりが多く、自分のライフスタイルに合わないことなどが違うなと思ってます。 そもそも即戦力になる人手が必要なら、経験者や資格保持者を雇うべきですよね。 それらを彼に相談に乗ってもらったり愚痴を聞いてもらっていて、彼にも申し訳なく思っていました。 すると、つい先日、結婚を前提に彼の地元で同棲しないかと提案されました。 彼は今まで派遣で全国転勤しており、付き合って1年半の間ずっと遠距離でした。 仕事での転機があり、彼としても地元に戻る思いがあったみたいで、私がやめたいと思っていることから、一緒になって別の場所でスタートと言うふうに考えてくれたみたいです。 私としては彼と同棲する一択で、それが仕事を辞める後押しになってくれました。 辞めるとしたら、7月いっぱいくらいかなと考えています(2ヶ月前に申告することが明記されており、様々な準備も考えた上での時期です) ですが、病院としたら3ヶ月でやめられてしまうのは痛手だと思います。 さらに、今日「今は8人くらい常にいるけど、2.3人は電子カルテに移行するのをやってもらって人が減っちゃうから、受付は近いうちに一人でやってもらって、電話対応・先生への書類等もやってもらうね」と言われ、さらに辞めづらくなりました。 もちろん辞めるのですが、文句言われた時や報告した後の働きづらさなどを心配してしまいます。 みなさんの経験談などを聞いて、辞める時の不安な気持ちを払拭したいなと思っています。 彼との生活に心配なことはなく、彼の両親とも仲良くさせていただいていますので、生活のことではなく、職場でのアドバイス?というかご自身の経験談を聞かせていただきたいです。 よろしくお願いします
労組あり 人も良い(表面上は) だけど…興味がないです。 仕事内容に。 凄くつまらないです。 また、飲み会、イベントが無駄に多いです。 あんなもの無くせばいいのに…。 新人教育とかは皆放置するし、新入社員や若手社員がすごく可愛そうです。 売っている製品も今後なくなるかもしれないし…。 どう頑張っても厳しいです。 会社行く度にため息出ます。 どうやってモチベーション保ちますか? また辞めても良いのかな? 何かこのまま人生終わるのかな?と思うと切ないな…。 と考えてしまいます。 入社4年目です。 もうやる気ゼロです。
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