その契約書、試用期間が過ぎれば雇用契約書を結ぶと言われましたが、そういうのは「正社員」というのでしょうか?ただ今までの状況としては下記です。 ①転職サイトには「正社員」と書いていて内定時も正社員とは言っている。 ②しかしながら「労働条件通知書」を作成せず「採用条件通知書」という名前で雇用契約「正社員」雇用期間の定めを書いていない。 ③またその採用条件通知書を送るのが少し遅かった。 ④最終的に送られてきた書類も採用条件通知書と健康診断項目しか入っていなく、雇用契約書や身元保証などの入社書類は入っていなく、電話で問い合わせたら、入社当日にこの「試用期間なんとかかんとか契約書」を書いていただくみたいな事を言われた。 私はこういう形態を本当に正社員をいえるのかが疑問です。正社員なら「雇用期間の定め無し」が定義だと思いますが、その「試用期間なんとかかんとか契約書」という時点でいったん雇用期間を決めているような気がします。なので②に書いている通り「採用条件通知書」として「労働条件通知書」とせず「雇用期間の項目」も省いているような気がします。 これは事実上正社員ではなく、試用期間は「有期契約社員」と同じ判断をしていますが、人事労務にお詳しい方いかがでしょうか? 正社員として本当に採用したいのなら、最初から試用期間はあるものの「労働契約書」を結ぶと考えます。いかがでしょうか? 補足最終的には自己責任でやりますからご安心ください。労務専門の方に教えていただきたいだけなのです。 . 補足試用期間用の雇用契約書を使う『正社員』というパターンを始めて聞いたのですが、そんなのを正社員(雇用期間の定めなし)と呼べるのでしょうか?あくまで試用期間で使うだけだと言って、雇用契約を2部作成しているのです。世の中にそんな正社員としての雇い方があるのでしょうか・・初めて聞きました・・
解決済み
ったのですが、つい最近大学の履修が決まってきて週3が厳しくなってしまいました。 面接時と異なる勤務日数だと試用期間ということで解雇されてしまいますか?
回答終了
されたか聞かれたら正直に話すべきでしょうか? 話すしたとすれば、うちに来てもそれができないようでは困ると思われないでしょうか? *会社の雇用に入っていたので履歴書に書かないといけません。 なぜ今回また公務員を目指しているのかと聞かれたらまだ若いので公務員に挑戦したいと思っている。(年齢制限も民間より短いため、年が経ってからあのとき公務員を目指していれば良かった等と後悔しないため) なぜ公務員を目指しているかは自分が大学時代で学んだ法律知識を生かせるから。 ではなぜ公務員の中でも〇〇を目指しているのか?と聞かれたらそれにうまく返答できればいいかなと考えています。 この点についてもアドバイスお願いします。
た。 2月20日から就業して試用期間は3カ月でした。 4月18日の仕事終わりに、合意の上で退職することになったのですが、4月20日の時点で、経営者の方に棚卸があるので6月25日まではいてほしいと言われ、こちらもそれを承諾した形になっていました。 しかし、ゴールデンウィーク明けの5月7日の仕事終わりに突然5月20日が最後の日にしてほしいと言われました。 突然のことなので5月31日までは有給のような形で給料は出すと言われましたが、こちらとしては当初言われた、6月25日までのつもりでいたので、とても困惑しております。 また、次の就職先についても、本格的に探し始めてはいますが、未だになにも決まっていない状態です。 いきなり、退職の日が早まってしまったので、月末のぶんまでは給料を出してくれるということですが、それも定かではないですし、実際のところ信じられません。 解雇予告は30日前ということになっていますが、今回の場合はどうとらえていいのかが分かりません。 これが予告解雇に当たるのか、もしそうなのであれば、こちらは6月7日までの給料を求めてもいいのか、お分かりになる方がいらっしゃいましたら、回答をよろしくお願いいたします。
の日、会社行くと明日から来なくていいと言われ、試用期間中の14日以内なら即日解雇、解雇手当を払わないと言われたのですが、この 場合、不当解雇になりませんか?
人はいますか?
の日、会社行くと明日から来なくていいと言われ、試用期間中の14日以内なら即日解雇、解雇手当を払わないと言われたのですが、この場合、不当解雇になりませんか?
すめません やすんだら解雇になる可能性あると言われてます 辛いです
採用不可通知をもらった場合、解雇予告手当金は発生しますか 入社時に2ヶ月の試用期間で本採用しない時もあると記載されていた場合です 解雇は快諾しました また解雇予告手当は退職までに支給されなければ無効となるのでしょうか
、期間満了前に解雇・契約終了を通達されたら違約金はもらえるんでしょうか? たしか1ヵ月前までに通達しなければ1ヵ月分の給料を支払わなければいけなかったような・・・。
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