すが派遣会社をそれぞれ変わっており5社ほどです。 履歴書にも5社派遣元、派遣先を記載したら5回転職したということになるのでしょうか?
解決済み
ょうか? 先日から派遣に登録し、派遣先に勤めることになったのですが、これは派遣社員ってことでいいのでしょうか? 派遣が初めてで、無知で申し訳ないのですが、わかる方教えてください!
か? 可能な場合、有給休暇の金額はどうなるのでしょうか?
回答終了
ました。 派遣社員も1人1000円集金するようなのですがこれって普通の事なんでしょうか? 派遣社員が契約満了で退社する時には記念品なんてありませんでした。 1000円くらい黙って出せよと思われるかもしれませんが何か納得いきません。
連絡をした欠勤が一回(私用)、体調不良での当欠が一回。来月は病院の予定と大事な仕様があり2回休むつもりです。 有給がまだないし、1ヶ月しか働いてないのに月に2回休むのはやはり派遣切られたりしますかね、、、 今のところ休みを取らなければいけない予定はこれだけで、それ以上は休まないつもりなんですけどやはりこれはよくないですよね、、、でも休まないわけにはいけないのでモヤモヤしています
職票を貰いました。ところが昨日その派遣会社から新たな派遣先を紹介されました。 今までずっと正社員で働いてきて派遣社員の扱いがよく分からないのですが、要は派遣先をクビになっただけで派遣会社にはまだ私は派遣社員として派遣会社に雇用形態があるのでしょうか。既に正社員の最終面接が幾つか決まっているので派遣社員を続けるつもりはありませんが、既に失業手当の手続きをしており、派遣会社名義の会社都合での離職票があります。職務経歴書と履歴書にはその派遣会社を退職扱いで記入しないで在籍中扱いで記入して良いのでしょうか。 突然の解雇で酔っ払っていて分かりにくい文章ですみません。
とできる人でないと派遣は厳しいみたいだとか言ってました。 企業は派遣社員に求めすぎなのかも知れないですか。
たは家族が濃厚接触者で自宅待機になったとして自分の意思ではなく派遣先・派遣元どちらかに休暇を言い渡された場合休業補償みたいなのはあるのでしょうか。
があるので質問します。 私は8月15日から11月30日までを1つ目の派遣先A、12月1日から現在まで派遣先Bで働いています。派遣社員は雇用から6ヶ月経てば有給を取得できると知ったのですが、私の場合はどの時点で有給が付与されるのでしょうか? ①派遣先Aで働き始めた8月15日から6ヶ月後の2月15日 ②派遣先Bで働き始めた12月1日から6ヶ月後の6月1日 どちらでしょうか?回答よろしくお願いします。
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