者です。(女です) 現在2社から内定をいただいており、どちらに転職するか迷っております。 皆様ならどちらに転職するのかお聞きしたく質問させていただきました。 ちなみにどちらも接客業です。 (1) ・入社~3か月間は試用期間でその間はアルバイト(時給940円) その後、仕事ぶりなどで社員になれる(試用期間が延びる事もあるが最長6か月まで) ・正社員になれた後社会保険が適応される(雇用保険に関しては入社時から適応) 試用期間の間は自分で年金や健康保険などをアルバイト代から賄わなければならない ・正社員からは月給制になり基本給15万円。歩合などで変動していく ・試用期間から交通費は全額支給 ・昇給、賞与あり(業績による) ・勤務時間は10時~18時(1時間休み)で実働7時間 ・通勤時間は1時半程(始発などではないので立ちっぱなしの場合もあり) ・厳しいノルマはないが、売り上げ目標はあり (2) ・入社~1年間は試用期間でその間はアルバイト(時給950円) その後仕事ぶりなどを見ていただき社員登録される ・試用期間中は1日5時間勤務なので1年間は月給10万円程しか稼げない ・正社員になれた後社会保険が適応される 試用期間の間は自分で年金や健康保険などをアルバイト代から賄わなければならない ・試用期間中は交通費の支給なし ・正社員になった後は月給20万円(固定) ・昇給、賞与あり(業績による) ・勤務時間は10時~18時(1時間休み)で実働7時間 土日祝は9時~18時(1時間休み)で実働8時間 ・通勤時間は1時間程(始発を乗るので座れる可能性は高い。ちなみに定期代は1万円) ・ノルマはないが強い圧力はありそう(個人の売り上げが乏しいと向いてないとみなされ正社員登録は厳しそう) ・入社前に3日程、本店の方で研修あり(その際の交通費、時給は発生しない) その時は10時~18時のフル勤務になりその時点で向いてないと見なされれば内定は取り消される です。 ちなみに(1)は株式会社で(2)は有限会社になります。 この質問を見ていただいた皆様はどちらに転職しますか? 理由を踏まえてご回答いただけますと幸いです。 宜しくお願いいたします。
解決済み
気鉄道、京阪ホールディングス)に、総合職として入社するのは難しいですか? 倍率が非常に高いと聞いてます。 また、給料はどの程度でしょうか?(30歳、40歳でいくらくらいもらえますか?) いま大阪大学の2回生で、私鉄への入社を希望しています。 宜しくお願いします。
や考え方が全く自分と違ったりってことありますよね? または、それで社員さんからの受け?も違って来たり、比較されたり、場合によってはイヤな思いをしたり。 そんな時、みなさんは、自分の派遣会社の担当者に、そんな思いを話しますか? 私は、周りが男性だけなので、どうしても 担当者に全て話をしてしまうのですが、 後で、後悔してしまいます。 子供だな・・・と思われるのがイヤだからかな? みなさんはどうですか?
の方が 高度な技能がつくきがしますが…危険と背中併せですよね…スパって切られるし…
す。 2.高卒後、正社員として、 地元の美容室に入社するも、 すぐに退社です。 3.その後、アルバイトとして、 居酒屋のホールスタッフをして おりました。(3年間) ですが、シフトにあまり、 入れてもらえず、収入は、 月に6万いくか行かない かでした。(雇用保険に、 加入したりはしてないです) 4.異性との交際経験がないですが、 告白されたり、二人きりで、 食事に行ったり、メールしたり、 遊びに行った事はあります。 5.事情があり、 祖父母宅で祖父母と、 同居している。 6.昨年から、障害年金を、 受給しております。 その中から、家にお金を入れ、 貯金もしております。 7.過去に短期アルバイトの経験あり。 (教材の仕分け、梱包です。) 8.派遣で工場に勤務するも、 こちらも早期退社です。 9.精神疾患持ちです。 (統合失調症、双極性感情障害) 10.家事手伝いをずっとしてました。 11.私は、お嬢様に見えますか? 12.友人は2人か三人ぐらいです。 13.比較的病状は安定している。 (酷い時は暴力的になったり、 幻聴がありました。) 14.昨年から精神科の、 デイケアにたまに参加しております。 15.PTSDと言われたことがあります。 16.居酒屋勤務の頃から、 希死念慮、不眠等を訴え、 精神科を受診し始めました。 17.母親と良くLINEする。 18.家族といることが多い。 (外食や買い出しなど) 19.デイケアに、 参加してない時は、 散歩等している。 20.自動車の運転免許は 取得しましたが、 病気になってしまった ため、ずっとペーパーです。 21.母や祖母の病院に、 付き添っている。 ざっとこんな感じです。 22.A型事業所の見学、 体験をし即決で採用を、 貰えました。ですが、 即決だったので、 嬉しい反面、不安もあります。 23.一昨年に精神科の閉鎖病棟に 入院していたが、無事退院出来た。 その後、パチンコ屋の早朝清掃を 週4で2時間程度していたが、 しんどくて、障害年金を を申請することになり、 受給しております。 私の人生は詰んでいますか? もう31歳になるのに、 異性との交際経験もなく、 無職歴が長い、 家事手伝いだった。 ありがたいですが、 障害年金を受給している事、 などどう、思われますか?? このような状況でも、 恋愛して→結婚や彼氏など、 できるでしょうか?
も過酷だと聞きます。離職率も高く、私自身一生続けていく訳ではありません。しかし、ホテル業界でこれから自分自身もっと成長していき、ホテル業でしか学べない知識やスキルを吸収していきながら、色んな資格を取るためにもっと勉強しようと思います。もう既にこのような事を考えてしまうのは早いかもしれませんが、ホテルからの転職で総合職は難しいのでしょうか。または仕事しながら独学でコツコツとエンジニア、ITを勉強していき、エンジニア職に転職することは可能ですか?ホテル業界から転職経験がある方はどのような業界に転職されましたか?
内で仕事をするわけではなく、見学と元同僚とかに話しかけています。みなさん私が以前働いてた者として話をしています。 そのあと突然会社内で迷うことがあります。自分のロッカーが無かったり、所属する部屋が見つからなかったりです。また、当時(今もないと思います)会社内の通路にに露店的な出店があります。衣料品や果物を売っています。今回なんてドーム型のバスケットコートが出来ているじゃないですか。なぜバスケットなのかわかりません。いずれも夢の中で「すごいと何でこんなところに??」って思っています。一緒に登場する人物は一緒に仕事をしていた同僚ですが毎回違います。これは、単なる心理にやるものなのか?今後の予知なのか知りたいです。 元勤務先には、20年以上勤めて10年前まで正社員として勤務していてそれなりの収入がありましたが、その時の職務が辛く離婚をしていて独り身だったこともあり早期退職者制度を利用して退職しました。その為、復帰はありえません。そして、再婚して子供がいます。しかし、元勤務先をやめてから転職するも倒産を2度も経験し中高年での再就職には厳しいものがあります。現在は派遣社員として働いているもやはり収入としては十分ではありません。家内もパートに出ていますが、元勤務先での収入は今の私の収入と家内のパート収入を足してもまだお釣りがきました。それだけに今思うのは、もし、今の家族で元勤務先に勤めていたのなら我慢して働き続けていたでしょう。これから、以前の収入を得るには、企業に頼っていては無理だと感じています。そうなると自分で起業するしかないのかなって感じています。また、元勤務先を辞める際も自分で何かしたいと思っていました。しかし、自分の力が無いからか企業の下で働いています。 以上、長々と書きましたが、夢には何か意味があるのでしょうか?教えて下さい。
ろんな仕事をやった方がいいのか、 どちらが正しいのでしょうか? ぼくは、あまり長く仕事が続けられない方です。すぐに飽きてしまう その代わり、たいてい、肉体系から、飲食、旅館、マリンスポーツ、スノースポーツ、マスコミ、キャバクラ呼び込み、 田舎でも都会でも海外でも、何でも仕事にえり好みは持たないです。 常に仕事してます、人生、働かない期間は、ニートの期間は、自分は、全然ないです。 失業保険とかももらったことないです。 今、33歳で、一番、長く勤めていたのが、東京でセールスドライバーで4年。 あとは、正社員でも、1~2年程度。アルバイトだと、3ヶ月ぐらいで、稼げないとか 気に食わなければ辞めてた。 でも、飲食とか物流とか、上記の自分がやる仕事は、常時人がいないし、 喧嘩しても、問題おこして、やめても何処でも働けた。 ともかく、正直、ひとつのことしか、ひとつの会社でしか働いたことのない人って、 このご時世でもしそこの会社がつぶれたりしたら、即、ニートになってしまうと思うし、 危なくないでしょうか? それとか、IT関係とか、製造業とか事務や工場とか派遣等でしか働いたことしかない人は、 そこがクビとか倒産した場合、他の飲食とか引越しとか、田舎の旅館で 住み込みで旅館家族で居候で生活できますか? 公務員とかもいいけど、事故とか問題とか不祥事を起こせは、即解雇だし、 あとB型の自分が一番嫌なのは、気の合わない嫌いな人間とずーっとストレスを 感じながら仕事していくというやつ。それは、自営業とか自分で会社作ってしまえば いいのだろうけど、(自分も将来そうするつもり)。 おれは、気に食わん人とは、ずーっと一緒に付き合いたくないので。 石の上にも3年とか言ってたけど、立つ前に石が壊れたらどうするのでしょうか。 このご時世。 それは、ひとつのところでずーっと頑張っている人の方が給料は高いのだと思うけど、。 ひと付き合いとか限定されてしまうし、狭い視野で人生が終わると思う。 オレは、人生、いろんなところで働いて、いろんな人と出会い、旅して楽しむというのが いいと思うのですけど。 みなさんは、どう思いますか?いろいろなところで仕事した方がいいのか、ひとつの職場で ずーっとがいいのでしょうか?給料とか待遇とかその他、ストレスとか、も含めて。
す。 仕事内容、給料等の条件は同じです。 また、無期だと交通費が支給されるみたいです。 ただ、デ メリットが今の会社での継続が出来なくなった場合、自分で次の職場が選べないそうです。 これがかなり嫌で、無期雇用は断って、また1から仕事を探そうと思ってたのですが、いろいろ調べていくと無期雇用になるのも意外と難しいのでしょうか? ネットだと若年層をターゲットにしてる制度なため、30代になると難しい。(当方33歳です) また、選考、面接があるなど。 これを考えると無期雇用になってもいいのかなと思います。 皆さんのご意見お聞かせ下さい。
のに対し、日本の企業は「人」に値段がつく「職能給」「年齢給」などの年功序列型賃金を採用している。 一方で、日本の企業は、正規労働者についての終身雇用の慣行に対して、非正規労働者の採用と解雇、正規労働者の残業・賞与の増減や配置転換・出向などによって労働力の調整を図ってきた。このことが正規労働者と非正規労働者(特に残業や転勤が困難な女性)の均等処遇を妨げている[5]。 なお、経済協力開発機構(OECD)は2008年に「Japan could do more to help young people find stable jobs(日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある)」と題した報告書の中で、「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91 http://ebisu-sr.com/care/category/%E8%81%B7%E5%93%A1%E3%81%AE%E6%8E%A1%E7%94%A8/%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%A8%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E9%81%95%E3%81%84/ 「同視すべき労働者」とその対応 この法律のポイントは、「均衡の取れた待遇の確保の促進」といえます。 正社員と同じような仕事をしたり、同等の責任を負っているパートタイマーには、同等の待遇をしなければならないと定められています。パート労働法では、正社員と同等とみなされるパートタイマーのことを「正社員と同視すべき短時間労働者」と定義されており、同視すべき短時間労働者か否かの判断材料として、次の3つがあげられています。 1.職務の内容が同じであるかどうか 2.人材活用の仕組みや運用などが、全雇用期間と通じて同じであるかどうか 3.契約期間が実質的に無期契約であるかどうか つまり、上記のような差があると企業が主張すれば、パート労働者と正社員は同一労働ではない 同じ仕事をしていないから同じ額、水準の賃金を与える必要がないと主張できるのでしょうか?
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