りは約15万になります。 日払いで日給9300万円以下なら税金は払わなくていいと聞きました。 そのうち、 日払いで日給9300万円以下のカラオケ店のバイトで9万、 普通に翌月払いの飲食店のホールでバイトで9万、 合わせて月収が18万になった場合、 税金はいくら払うことになりますか? 普通に3万程払うのか、 飲食店での9万から1万程払うのかどっちですか?
解決済み
の者です。 スーパーの正社員として働いています。 今の会社の給料は、毎月残業50時間くらいしていて、 手取り19万5千〜20万くらいです。 残業は多いけど、20万くらいあれば新卒にしてはまぁ普通なのかなと思ってます。というか、残業しないとかなり給料が少なくなってしまうからわざと残業してるって感じです。周りの社員の人もみんなそうです。 ボーナスは1ヶ月分もないです。15万〜17万。少ないけど、もらえるだけありがたいと思っています。 しかし問題なのは、今の会社は今後給料が全然上がらないことです…。 店長や、そしてバイヤーなど店長以上の等級の本部スタッフですら、給料が低い、上がらないと言っています。車が軽自動車の人も結構いて、やっぱり給料が低いのかなと思ったりもしています。 同じ職場の40歳の鮮魚部門の社員の人も、技術手当などがついても手取り21万。僕と1万くらいしか変わりません。中途採用の30歳の嘱託社員なんか手取り18万とかのレベルです。 この先、何年後かに私が結婚して、家庭を持った時、奥さんに迷惑をかけないためにも、もっと給料の良いところに転職した方が良いのかなと思っているのですが、どうでしょうか? とりあえず3年経つまでは今の会社に居ようと思っています。
過ぎましたが貧血に頭痛で仕事が辛いです。 私の手取りが22万、旦那の手取りは良くて18万。 私が退職し た時点で収入は半分以下になるため、私がいま退職するのは現実的ではありません(この経済状況でそもそも子供を産むことが現実的ではないですが(*_*)) おまけに、育休はもらえないとはっきり告げられ やる気が半減してしまいました。 私がしっかりしなくてはいけないのに。。 私の仕事なんて、大して大変な仕事でもないのてますが「こんな時まで働かないといけないなんて、結婚前と話が違う」といちいち旦那に嫌味を言ってしまいます。 もうひと頑張りするために、先輩ママが妊娠中も仕事で頑張った話や苦労したけど乗り越えた話など、聞かせてもらえたらと思います。 どうぞよろしくお願いします。
万(基本給18万)、完全内勤の事務、女性、都内、初年度ボーナスなし、昇給は能力次第、月二度全体朝礼あり30分前出社 この会社どうですか。内定決まったのですがブラックですか。
とてもよい 仕事:特にやりたいとは思わない 転職先B 月25万くらいの手取りで年収400万くらい 人間関係:不明 仕事:やりたい仕事 条件面:地方にでないといけない Bの仕事には資格が必要であり自分は資格保有者です。 しかし、転職活動の合間に仕事をしているところAは、とても人間関係がよく… 正直…転職することを悩んでいます… でも将来的なことを考えると転職したほうがいいように考えます。 Aで勤務している理由は地方に引越しするお金を貯めるため という理由で勤務し始めました… みなさんなら…Bへ転職しますか? 宜しくお願いします。
月収22万の人の手取りの給料っていくらですか? 分かる方教えて下さい。 お願いします。
の契約の際、 18万の手取りを下回る場合は入社できないと社長と交渉し 基本給は18万以下だが、給与計算が面倒なので 残業代によって毎月金額が替わるのが面倒だから別途手当として5万円払う。 結果として手取り18万以上払う。 という口約束をして入社しました。 みなし残業代ということですねというお話をし、その時点で契約書に記載されていませんでしたが信用して追記しませんでした。 入社時は目が回るように忙しかった繁盛期だったのですが、先月から閑散期を迎えました 昨日給与明細を渡され確認したところ5月給与から手当が丸ごと消されていました。 繁盛期は毎月70時間を余裕で超えて残業していましたが気にしていませんでした。 これは繁盛期は5万円までしか払わない、 閑散期は一切払わないという都合のいい解釈をされているのかと混乱しています。 口約束の手前どうしていいのかわからず、泣き寝入りしかないのかと困っています。 8月まで閑散期で、契約書には退職は2か月前に申請すること、と書いてあり このまま手当をもらえないとなるととてもではありませんが生活できません。 これも口約束なのですが 休みが日曜日だけ確定です。 週2休みではないと体調を崩すと交渉をして休めそうな日に休ませてくれるということになったのですが こちらが休みたいといわないと休みをくれない上、前日になるまで休みを確定してもらえません。 なので休日にアルバイトすることも難しいです。 今日社長に確認してみようと思っていますが確実に閑散期だから払わないといわれる自信があります。 その場合私は契約不履行を名目に退職2か月前申請を法定通りの2週間か、世間的な1か月として退職してもよいのでしょうか。 何かほかに解決法等もございましたら教えていただきたく思います。 よろしくお願いいたします。
平均で21:00まで仕事。終わりは20:30の時と22:00までが半々な感じです。 食事休憩は昼に20分~30分。他には息抜き程度だけです。5分もの休憩なんてとんでもないって感じです。 残業代は一切出なくて給料は手取り18万。宅建手当無し、ボーナスは無しです。 正直、客がいないのでつらいです。無理やりになんか仕事を見つけてる感じです。 こんな会社は妥当でしょうか? 入る前の予想はもっと客対応を頑張って、昼に一時間休み、そして21:00くらいまで頑張る。そして年間300万は稼げると思っていました。せっかく宅建取ったのにこれではやる気でません。。 一般的な不動産の給料はどんな感じなんでしょうか?
すよね? 元々基本給も少ないんですが、だいたい1ヶ月分×1.5くらいは出るかと思ってました。 基本給は18万弱で手取り15万弱です。 夏は菓子代として2万くらいでした。 やっぱり会社の業績が悪いとかですか? 働くモチベ無いです。 会社の人たちは良い人達だけど、、
回答終了
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